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befristet auf 6 Monate

Deine Hauptaufgaben sind

Du unterstützt und berätst unsere Führungskräfte proaktiv und auf Augenhöhe in allen personellen Fragestellungen und begleitest Rekrutierungen von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung

Als Coach und Sparringpartner/-in erkennst du Herausforderungen frühzeitig, entwickelst pragmatische Lösungen und entlastest Führungskräfte in ihrem Führungsalltag

Du erkennst Stärken und Potenziale von Mitarbeitenden und Teams, förderst deren Entwicklung und begleitest Veränderungsprozesse professionell und empathisch

Du bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und gehst auch mit anspruchsvollen Situationen respektvoll, lösungsorientiert und diskret um

Du stellst gemeinsam mit dem HR-Services-Team eine qualitativ hochwertige und effiziente HR-Administration sicher und sorgst für reibungslose Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles

Du bringst Ideen ein, entwickelst HR-Prozesse und Instrumente weiter und übernimmst Verantwortung in bereichsübergreifenden Projekten, um eine positive Arbeitskultur und eine nachhaltige Mitarbeiterbindung zu stärken

Du verfügst über

Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im HR-Bereich (eidg. HR-Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation)

Mehrjährige Erfahrung als HR-Business-Partner/-in sowie fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und entlang des gesamten Employee Lifecycles

Ausgeprägte Beratungskompetenz und Freude daran, Führungskräfte als Sparringpartner/-in auf Augenhöhe zu begleiten

Hohe IT-Affinität und Offenheit für digitale HR-Lösungen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Instrumenten

Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Organisationsgeschick und einem guten Gespür für Prioritäten

Kommunikationsstarke, empathische und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit souveränem Auftreten, auch in anspruchsvollen Situationen

Flexibilität, rasche Einarbeitung in neue Umfelder und die Bereitschaft, unterschiedliche Betriebe und Teams kompetent und pragmatisch zu unterstützen

Bestens ausgebildet sein

Grosszügige Beteiligung an externen Aus- und Weiterbildungen

Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot

Individuelle Beratung bei der Laufbahnplanung

Freizeit geniessen

Mindestens 25 Tage Ferien (ab 50 Jahren 30 und ab 60 Jahren 33 Tage)

15 bezahlte Feiertage

30 Minuten bezahlte Pause pro ganzen Arbeitstag

Für Mitarbeitende in Berufskleidung 15 Minuten bezahlte Umkleidezeit pro Arbeitstag

Möglichkeit deinen Dienstplan als Mitarbeitende Personalpool selbst zu gestalten

20 Arbeitstage bezahlter Vaterschaftsurlaub bzw. für anderen Elternteil oder bei Adoption

Möglichkeit unbezahlter Urlaub

Zusätzliche Ferientage ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre

Gezielte Aktivitäten zur Gesundheitsförderung, der Arbeitssicherheit und dem Gesundheitsschutz

Kostenlose Beratung bei finanziellen, sozialen, persönlichen oder anderen Schwierigkeiten

Gut versichert sein

Bei Unfall und Krankheit 100% Lohnfortzahlung bis zu 730 Tagen

Überdurchschnittliche Leistungen in der beruflichen Vorsorge

16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub

Du profitierst von einem branchenüblichen Bruttolohn

Tiefe Versicherungsabzüge: Viva Luzern übernimmt einen Grossteil des Pensionskassen-Beitrags und die Krankentaggeld-Versicherung

30% Vergünstigung auf das Essen in den Restaurants von Viva Luzern

Ein kostenloses Heissgetränk pro Tag

Besondere Familienzulage von CHF 300 pro Monat

CHF 1'000 für eine erfolgreiche Job-Vermittlung

Lernende und Studierende erhalten CHF 200.00 für den Kauf eines Laptops

Von Sonderkonditionen profitieren

Bei Viva Luzern profitierst du von über 300 Vergünstigungen und

fährst günstiger in die Ferien

bezahlst weniger für Kleider und Schuhe

beziehst bekannte Markenartikel zu Vorzugskonditionen

geniesst unzählige Freizeitangebote zu besten Preisen

Die Geschäftsstelle von Viva Luzern befindet sich am linken Reussufer im lebhaften Bruchquartier. Von hier aus sind es nur wenige Schritte in die beliebte Luzerner Altstadt. Die zentrale Lage erlaubt einen regen Austausch mit den fünf Betagtenzentren. Zur Geschäftsstelle gehören auch die in den Betrieben angesiedelten Bereiche Ärztlicher Dienst und Physiotherapie. Lebensfreude ist keine Frage des Alters, sondern der Lebensqualität. Genau das bietet Viva Luzern ihren 850 Bewohnenden in den sechs Alterszentren und bei Wohnen mit Dienstleistungen in der Stadt Luzern. Viva Luzern ist die führende Anbieterin von Langzeitpflege in der Zentralschweiz. -Erfahre mehr über Viva Luzern, unsere Standorte und die attraktiven Arbeitsbedingungen

Bei Fragen zum Bewerbungsablauf, , Sandra Fuchs, HR-Business-Partnerin, 041 612 70 76