IV-Stelle Kanton Bern
Case Manager:in Renten (80-100%)
Bern · BE
- Ausbildung
- Berufslehre
- Sprachkenntnisse
- Deutsch · Französisch
- Lohn
- Geschätzt CHF 70’000–100’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 17. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 18. September 2026
Mobiles Arbeiten möglich
Was du bei uns bewirken kannst
Mit Engagement berätst und begleitest du Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen und klärst ihren Anspruch auf Rentenleistungen
Du orientierst dich an den individuellen Lebenssituationen und Ressourcen der Kundinnen und Kunden. Dein empathisches Vorgehen schafft Vertrauen
Du handelst zuverlässig und eigenverantwortlich, indem du deinen Gestaltungsspielraum zugunsten der Kundinnen und Kunden nutzt
Mit Empathie und einer lösungsorientierten Haltung pflegst du den Dialog mit internen und externen Partnern und erarbeitest gemeinsam wirkungsvolle Lösungen
Am Ende sorgst du dafür, dass Rentenansprüche schnell und gesetzeskonform geklärt werden – mit verständlichen und nachvollziehbaren Entscheidungen
Welche Fähigkeiten uns wichtig sind
Du bist ausgesprochen dienstleistungsorientiert und hast dies bereits im Leistungsbereich einer Sozial- oder Personenversicherung unter Beweis gestellt
Du übernimmst gerne Verantwortung und suchst den persönlichen Kontakt
Deine Ausbildung zur Sozialversicherungsfachperson befähigt dich, Situationen ganzheitlich zu erfassen und rechtlich korrekt einzuordnen
Du organisierst dich selbständig und effizient
Im persönlichen und schriftlichen Austausch kommunizierst du klar, verständlich und nachvollziehbar, was Vertrauen schafft
Mit deinem konstruktiven und respektvollen Verhalten trägst du zu einem guten Klima im Team bei
In dieser Position ist es wichtig, dass du sowohl fliessende Kenntnisse in Französisch und Deutsch in Wort und Schrift mitbringst
Arbeitszeit
Jahresarbeitszeit (42 Stunden / Woche), Möglichkeit teilzeit als auch mobil zu arbeiten, bezahlte Pausen
Jährlich mindestens 25 Tage Ferien, ab dem 45. Altersjahr 28 Tage und ab dem 55. Altersjahr 33 Tage. Möglichkeit von unbezahltem Urlaub
Kantonales Lohnsystem, geschlechtsneutrale und nachvollziehbare Lohnpolitik. Voller Lohn während Elternurlaub, Militär, Zivilschutz sowie Zivildienst
Überparitätische Beteiligung an den Beiträgen an die Bernische Pensionskasse, Übernahme der Hälfte der Prämie für die Nichtberufs- die Unfallzusatz- und die Krankentaggeldversicherung
Finanzielle und / oder zeitliche Beteiligung an Aus- und Weiterbildungsvorhaben
Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, gratis Früchte, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant, Ruheraum, inhouse Massagemöglichkeit, Beteiligung an Fitnessaktivitäten sowie Ausleihfahrräder
16 Wochen Mutterschaftsurlaub, zwei Wochen Vaterschaftsurlaub, grosszügige überobligatorische Familienzulagen
Passt das zu dir? Dann lerne uns kennen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung