Spital Limmattal
Sachbearbeiter:in Leistungsmanagement
Schlieren · ZH
- Start
- Per sofort
- Ausbildung
- Keine bestimmte Ausbildung
- Sprachkenntnisse
- Deutsch
- Lohn
- Geschätzt CHF 60’000–80’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 16. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 19. September 2026
100 %, per sofort oder nach Vereinbarung
Mit Ihrem Blick fürs Detail sorgen Sie für Qualität
Eine korrekte Leistungserfassung ist die Grundlage für eine zuverlässige Abrechnung. Im Leistungsmanagement des Spitals Limmattal übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Funktion an der Schnittstelle zwischen dem Spital, dem Kliniksupport und der Fakturierung.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die gerne genau hinschaut, Zusammenhänge erkennt und unsere Kliniken bei Fragen rund um die Leistungserfassung kompetent unterstützt.
Direktbewerbungen werden bevorzugt, externe Stellenvermittlungsbüros werden nicht prioritär behandelt.
Hier engagieren Sie sich
- Sie stellen die Qualität der ambulanten Leistungserfassung in den Ihnen zugeteilten Kliniken und Bereichen sicher
- Sie prüfen erfasste Leistungen auf Vollständigkeit, Plausibilität und tarifarische Korrektheit und nehmen notwendige Korrekturen selbstständig vor
- Sie bearbeiten und korrigieren Leistungen im ERP-System sowie im Erfassungstool IBI-care
- Sie erkennen Optimierungspotenzial, bringen Ihre Ideen ein und unterstützen dabei, Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Sie arbeiten eng mit den Leistungsmanagerinnen und Leistungsmanagern zusammen und unterstützen gemeinsam mit der Fakturierung bei der Klärung von Prozess- und Validatorfehlern
- Mit Ihrer sorgfältigen und lösungsorientierten Arbeitsweise leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu einer korrekten, vollständigen und effizienten Leistungserfassung und Abrechnung
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne:
Frau Rosa Martinez
Bereichsleiterin Personal
Tel. +41 (0)44 736 87 74
Sie
- verfügen über Grundkenntnisse im Leistungsmanagement und interessieren sich für die Zusammenhänge zwischen Leistungserfassung und -abrechnung
- verfügen über stabile Kenntnisse im aktuellen Tarifsystem
- bringen stabile Anwenderkenntnisse in ERP-Systemen, Leistungserfassungstools und Windows mit
- arbeiten sorgfältig, zuverlässig und qualitätsbewusst und haben Freude daran, Fehler und Unstimmigkeiten aufzuspüren und Lösungen zu finden
- Behalten auch in einem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsalltag den Überblick und zeichnen sich durch Belastbarkeit und Flexibilität aus
- konstruktive und interdisziplinäre Zusammenarbeit ist für Sie selbstverständlich
- arbeiten gerne selbstständig, übernehmen Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich und bringen sich aktiv ins Team ein
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Ingwelde Kempe
Teamleitung Leistungsmanagement
Tel. 044 736 86 60
Ergebnisabhängiger Bonus
Gesamtangebot im LIMMI Restaurant vergünstigt
Personalunterkunft in Gehdistanz
% bei Partnern von A wie Apotheke bis Z wie Zügeln
Bei Krankheit + Unfall, grosszügige Lohnfortzahlung
Unsere Top-Lage (Limmattalbahn, 4 S-Bahnen, 1 Buslinie in unmittelbarer Nähe) wird durch das LIMMI-Mobilitätskonzept ergänzt:
- vergünstigte Mitarbeitenden-Parkplätze
- Motorradparkplätze, abschliessbare Veloparkplätze
- Wir bieten mit dem ZVV-Bonus Pass / Z-Bonus Pass ein attraktives ÖV-Abonnement für Mitarbeitende an
s'LIMMI: Ihr Partner fürs Leben
Als bedeutender Gesundheitspartner mit umfassendem Ausbildungsauftrag übernimmt der Spitalverband Limmattal die erweiterte medizinische Grundversorgung von über 100-000 Patientinnen und Patienten jährlich, in allen Lebensphasen. Das LIMMI ist breit spezialisiert und bietet eine qualitativ hochstehende medizinische Versorgung sowie vertieftes Expertenwissen in zahlreichen chirurgischen, medizinischen und pflegerischen Fach- und Spezialdisziplinen. Der Spitalverband verfügt über 188 Betten im Akutbereich, 126 Betten in der Langzeitpflege, einen spitalgebundenen Rettungsdienst sowie neun Operationssäle und acht Intensivpflegeplätze. Mehr als 1-700 Mitarbeitende aus 58 Nationen erbringen täglich ausgezeichnete und vielfältige Leistungen.
Direktbewerbungen werden bevorzugt, externe Stellenvermittlungsbüros werden nicht prioritär behandelt.