Werkheim Neuschwende
Institutionsleitung (80 bis 100%)
Trogen · AR
- Berufsfeld
- Soziales, Betreuung & Kirche · Heim- & Kita-Leitung
- Führung
- Personalführung
- Lohn
- Geschätzt CHF 100’000–130’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 13. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 18. September 2026
Das Werkheim Neuschwende ist eine sozialtherapeutische Institution, die 33 erwachsenen Menschen, vorwiegend mit kognitiver Beeinträchtigung, Wohn- und Arbeitsplätze anbietet. Die Bewohnerinnen und Bewohner, welche in verschiedenen Wohngruppen und -formen leben und arbeiten, stehen bei uns im Mittelpunkt.
Das Werkheim Neuschwende liegt in Blickweite von Trogen im schönen Appenzellerland.
Die sozialtherapeutische Arbeit und die Zusammenarbeit der Mitarbeitenden orientieren sich an den Grundlagen des anthroposophischen Menschenverständnisses.
Infolge Pensionierung suchen wir per Herbst 2027 eine Persönlichkeit mit viel Herz, Weitblick und Leidenschaft, die mit uns nachhaltige Wirkung entfalten möchte:
Zu ihren Aufgaben gehören:
Operative Führung und Weiterentwicklung der gesamten Institution sowie deren Repräsentation nach innen und aussen
Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Vertrauensvolle Ansprechperson für Bewohnerinnen und Bewohner und deren Angehörigen
Gewährleistung einer fachlich fundierten und qualitativ hochwertigen Leistungserbringung
Zusammenarbeit mit Verbänden, kantonalen Stellen und dem Vorstand
Pflege der Beziehungen zu Gemeinden, Nachbarschaft und relevanten NetzwerkpartnerInnen
Kollegiale Zusammenarbeit mit dem Stellvertreter und Finanzverantwortlichen
Sie bringen mit:
eine Persönlichkeit mit Ausstrahlung und Präsenz, die Menschen begeistern und inspirieren kann
eine Ausbildung in Heilpädagogik, Sozialtherapie oder Sozialpädagogik
fundierten Bezug zum anthroposophischen Menschenverständnis oder die Bereitschaft, sich damit auseinanderzusetzen
Engagement für die Teilhabe, Inklusion und Selbstbestimmung von Menschen mit Unterstützungsbedarf
Erfahrung in Führung, idealerweise ergänzt durch eine Fortbildung in Institutionsleitung oder die Bereitschaft, eine solche zu absolvieren
ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz und Selbstwirksamkeit
positives Menschenbild und Freude, gemeinsam mit den rund 60 Mitarbeitenden Wertvolles zu bewirken und die Institution weiterzuentwickeln.