Safran Vectronix AG
HR-Assistent
Heerbrugg · SG
- Berufsfeld
- Personalwesen (HR) · HR-Administration
- Ausbildung
- Berufslehre
- Erfahrung
- 2 bis 5 Jahre
- Sprachkenntnisse
- Deutsch · Englisch · Französisch (von Vorteil)
- Lohn
- Geschätzt CHF 60’000–90’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 10. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 18. September 2026
Die Welt verändert sich in einem enormen Tempo und gleichzeitig ist das Bedürfnis nach Sicherheit in jedem von uns tief verwurzelt. Da ist es gut, dass es Kräfte gibt, die für mehr Sicherheit und Stabilität in einer sich wandelnden Welt sorgen. Als Safran Vectronix unterstützen wir diese Kräfte in ihrer Mission und machen sie zu unserer eigenen: Mit der Bereitstellung von Lösungen zur Erhöhung der Einsatzaufklärung und -sicherheit sind wir ein weltweit führender Anbieter von modernster optronischer Ausrüstung für das Militär sowie von Systemen und Sensoren für militärische und zivile Anwendungen. Mit über 100 Jahren Tradition und Exzellenz bedienen wir Kunden in mehr als 90 Ländern.
Wir füllen unsere Unternehmenswerte mit Leben und sehen Empowerment, Walk the Talk, Customer Focus, Team und Agility als Grundlage unserer täglichen Arbeit. Wenn du die gleiche Vision teilst, freuen wir uns auf deine Bewerbung für:
DEINE HAUPTAUFGABEN:
Administrative Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle (Ein- und Austritte, Mutationen, Vertragserstellung, Bewilligungen, etc.)
Personalstammdatenpflege in Abacus und SAP Success Factors
Regelmässige Auswertung von HR-Kennzahlen (KPIs)
Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung relevanter HR-Prozesse
Mitarbeit bei der monatlichen Lohnverarbeitung und Mutationen
Übernahme der Stellvertretung für die Payroll-Verantwortliche
Absenzmanagement in Zusammenarbeit mit externem Payroll-Partner
Unterstützung der HR-Bereichsverantwortlichen bei Terminkoordinationen
Verantwortung für die Pflege der HR-Dokumente und Prozesse im IMS (Integriertes Managementsystem)
Mitwirkung an HR-Projekten
DEIN PROFIL:
KV-Ausbildung mit Zertifikat HR Assistent
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Administration, idealerweise im industriellen Umfeld
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Freude an einer breit gefächerten HR-Administration
Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
Starke Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
Sehr gute Kenntnisse des MS Office-Pakets
Praxiserfahrung mit Abacus, SAP SuccessFactors oder vergleichbarer HR-Software von Vorteil
Teamfähige und lösungsorientierte Persönlichkeit
Stilsichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind ein Plus