Evatec AG
Manager Academy & Learning Development
Trübbach · SG
- Berufsfeld
- Personalwesen (HR) · Personalentwicklung & Ausbildung
- Ausbildung
- Keine bestimmte Ausbildung
- Erfahrung
- Über 5 Jahre
- Lohn
- Geschätzt CHF 80’000–110’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 16. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 20. September 2026
Wir, die Evatec, sind ein Schweizer Hightech-Unternehmen mit Leidenschaft für Dünnschicht-Abscheidung. Unsere Systeme kommen in Märkten wie Halbleiter, Advanced Packaging, Optik und Optoelektronik zum Einsatz und sind Teil von Technologien, die die Welt bewegen: autonomes Fahren, smarte Wearables und ultraschnelle 5G-Netze.
Wenn du Lust hast, die Zukunft mitzugestalten, dann komm zu uns. in ein Team, das Innovation lebt und Technologien entwickelt, bevor sie Mainstream werden.
Du möchtest nicht einfach bestehende Trainings verwalten, sondern Lernen und Wissensaustausch aktiv gestalten? Bei Evatec erhältst du die Möglichkeit, die Academy weiterzuentwickeln, neue Lernformate zu etablieren und gemeinsam mit internen ExpertInnen eine moderne Lernkultur aufzubauen. Hier kannst du Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und nachhaltige Lösungen schaffen.
Deine Mission, nicht nur eine Aufgabe:
Academy weiterentwickeln: du gestaltest die strategische und operative Weiterentwicklung der Evatec Academy und schaffst nachhaltige Lernangebote
Lernkonzepte aufbauen: du entwickelst neue Trainingsformate, Lernpfade und Wissensmanagement-Lösungen für unterschiedliche Zielgruppen
Digitalisierung vorantreiben: du implementierst und optimierst digitale Lernlösungen, eLearnings und LMS-basierte Lernangebote
Wissen vernetzen: du gewinnst interne Expert:innen für den Wissenstransfer und etablierst Strukturen für den nachhaltigen Aufbau von Know-how
Veränderung gestalten: du übersetzt strategische Ideen in konkrete Massnahmen und begleitest die Organisation auf dem Weg zu einer lernenden Unternehmung
Mit diesem Hintergrund bist du bei uns richtig:
Erfahrung einbringen: du verfügst idealerweise über 5 bis 10 Jahre Erfahrung im Learning-, Training-, Academy- oder Talent-Development-Umfeld
Digitales Lernen gestalten: du kennst moderne Lernmethoden, eLearning-Lösungen und idealerweise Learning Management Systeme
Menschen begeistern: du gewinnst interne Expert:innen und Führungskräfte für neue Lern- und Wissensmanagementansätze
Technologie verstehen wollen: du bist neugierig auf technische Themen und hast Freude daran, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und verständlich aufzubereiten
Unternehmerisch handeln: du arbeitest selbstständig, setzt Prioritäten und bringst Ideen von der Konzeption in die Umsetzung