Thurbo AG
Leiter:in Sicherheit, Prozesse, Qualität (SPQ) und IT Mitglied der Geschäftsleitung 80 – 100%
Kreuzlingen · TG
- Berufsfeld
- Management & Geschäftsführung · Geschäftsführung & Direktion
- Ausbildung
- Bachelor
- Lohn
- Geschätzt CHF 200’000–250’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 17. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 20. September 2026
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Leiter:in Sicherheit, Prozesse, Qualität (SPQ) und IT
Mitglied der Geschäftsleitung 80 – 100%
Als Leiter:in SPQ und IT übernehmen Sie an unserem Hauptsitz in Kreuzlingen die Gesamtverantwortung für das Sicherheitsmanagementsystem (SMS) sowie die Prozess- und Qualitätssteuerung bei Thurbo. Zudem tragen Sie die Verantwortung für die Umsetzung der IT-Strategie 2030. In dieser Schlüsselrolle stellen Sie sicher, dass alle gesetzlichen Vorgaben, insbesondere im Bereich SMS und ISMS, jederzeit eingehalten werden.
Strategische und operative Führung der Bereiche SPQ und IT
Verantwortung für das Sicherheitsmanagement (SMS) und die Verankerung einer gelebten Sicherheitskultur im Unternehmen
Leitung der Notfallorganisation im Ereignisfall
Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben, insbesondere in den Bereichen SMS und ISMS
Verantwortung für die Umsetzung der IT-Strategie 2030
Kontinuierliche Überprüfung, Optimierung und Standardisierung von Unternehmensprozessen und Qualitätsstandards
Fachliche Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in sicherheits-, prozess-, qualitäts- und IT-relevanten Fragestellungen
Höhere technische oder betriebswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung (FH, Uni, ETH oder gleichwertig)
Zusätzliche Qualifikationen in den Bereichen Eisenbahn-Sicherheitsmanagementsystem (SMS), Qualität, Prozesse und IT
Mehrjährige Berufserfahrung im Sicherheitsmanagement eines Eisenbahnverkehrsunternehmens
Ausgewiesene Führungs- und Projektleitungserfahrung, idealerweise in einem regulierten Umfeld
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Kommunikationskompetenz, Überzeugungskraft und Fähigkeit, Veränderungen zu gestalten und Akzeptanz zu schaffen
Hohe Verantwortungsbereitschaft, Selbstständigkeit und unternehmerisches Denken