Losinger Marazzi SA
Geschäftsentwicklungs-Assistent(in) Immobilien - Bern (80-100 %)
Bern · BE
- Berufsfeld
- Immobilien & Facility Management · Immobilienentwicklung & Bewertung
- Erfahrung
- 2 bis 5 Jahre
- Sprachkenntnisse
- Deutsch · Französisch
- Lohn
- Geschätzt CHF 60’000–90’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 18. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 18. September 2026
**Wir befinden uns in einer Phase dynamischen Wachstums. Zur Verstärkung unseres Geschäftsentwicklungs\- und Industrieteam in Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Fachperson mit Assistenzkompetenzen und fundiertem Immobilienwissen.** Geschäftsentwicklungs\-Assistent(in) Immobilien \- Bern (80\-100 %) Als Pionierin des Schweizer Bauwesens zeichnet sich Losinger Marazzi seit über einem Jahrhundert durch ihre Innovationsfähigkeit aus. Von der ersten Idee eines Projekts bis hin zum Betrieb eines Gebäudes entwickelt unser Unternehmen nachhaltige Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette einer Immobilie. Wir entwickeln und realisieren qualitativ hochwertige Lebens\- und Arbeitsräume, wobei wir die Bedürfnisse der heutigen und zukünftigen Generationen stets berücksichtigen und so das Engagement unserer Kunden nachhaltig sicherstellen. Geschäftsentwicklungs\-Assistent(in) Immobilien \- Bern (80\-100 %) Wir begrüssen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrem Alter oder Ihrer Herkunft. Für uns zählen nur Ihre Einzigartigkeit, Ihre Motivation und Ihre Fähigkeiten. Werden Sie ein Teil unseres Teams und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft auf der Grundlage gemeinsamer Werte gestalten! **Das können Sie bei uns bewegen** • Dossier\-Management: Vorbereitung, Strukturierung und Qualitätssicherung von Kunden\-, Projekt\- und Entscheidungsdossiers für Managemententscheidungen. • Projektkoordination: Unterstützung bei der Bearbeitung von Immobilienakquisitionsprojekten sowie Koordination komplexer Informationen zu Märkten, Grundstücken und Wettbewerb. • Managementsupport: Administrative Betreuung von 3 Führungspersonen (Kundenbeziehungen, Agenda, Korrespondenz, Reiseorganisation, Rechnungsausführung). • Schnittstellenmanagement: Koordination zwischen Akquisition, Projektentwicklung, Kunden und internen Fachbereichen in enger Zusammenarbeit mit Immobilien Projektleitern; Verfolgung von Entscheidungsprozessen und Organisation von Sitzungen. • Präsentationserstellung: Aufbereitung von Informationen in prägnanten Präsentation\- und Analyseformaten (MS Office). **Das bringen Sie mit** • Sie verfügen über eine Ausbildung in Kommunikation, Marketing, Immobilien, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung und bringen mehrere Jahre Berufserfahrung in Immobilien, Projektentwicklung, Akquisition, Kommunikation, Marketing oder Beratung mit. Eine Weiterbildung im Immobilien\- oder Projektmanagement ist von Vorteil. • Sie verfügen über Erfahrung in der Erstellung von Entscheidungs\- und Akquisitionsdossiers sowie über sehr gute MS\-Office\-Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint und Excel. Kenntnisse des Schweizer Immobilienmarktes sind von Vorteil. • Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und sorgfältig, verfügen über ein ausgeprägtes Organisations\- und Kommunikationsvermögen und behalten auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick. • Sie sind eine vertrauenswürdige, engagierte und positive Persönlichkeit. • Sie treten professionell und sicher gegenüber Kunden, Partnern, Projektteams und Führungsgremien auf und zeichnen sich durch eine hohe Kunden\- und Dienstleistungsorientierung sowie eine lösungsorientierte und teamorientierte Arbeitsweise aus. • Sie verfügen über sehr gute Deutsch\- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift, und fühlen sich in einem zweisprachigen Umfeld wohl. Der Arbeitsort ist Bern; das Pensum beträgt 80--100 %. **Es gibt viele Gründe, bei uns zu arbeiten.** Arbeitsbedingungen * Gewinnbeteiligung und flexible Benefits * Zeitsparkonto für die individuelle Speicherung, Verwaltung und Ansammlung von Ferien * Urlaubs\- und Treueprämien Work\-Life Balance * Telearbeit bis zu 40% der Arbeitszeit * Urlaub und vorteilhafte Kompensationstage * Recht auf nicht Erreichbarkeit Diversität * Förderung der Diversität * Engagement für Chancengleichheit * Gelebte Feedbackkultur Karriere und Weiterbildungen * Dynamische berufliche Laufbahnen * Zugehörigkeit zu einem internationalen Konzern * Breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten Mehr zu Losinger Marazzi als Arbeitsgeber erfahren Sie [hier](< >). **Kontaktperson** **Jérôme Dano** Bern j4id10400059a j4it0938a j4iy26a