Raiffeisenbank Dulliken-Starrkirch
Leiter/in Credit Office (w/m/d)
Dulliken · SO
- Berufsfeld
- Banken & Versicherungen · Kredit & Hypotheken
- Führung
- Personalführung
- Ausbildung
- Berufslehre
- Lohn
- Geschätzt CHF 70’000–100’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 18. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 18. September 2026
Für die Raiffeisenbank Dulliken-Starrkirch, eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank, suchen wir eine Persönlichkeit als Leiter/in Credit Office.
Leiter/in Credit Office (w/m/d)
Was erwartet Sie?
*Sie führen und fördern als Leiter/in Credit Office den Bereich Credit Office der Bank und führen in dieser Funktion zwei Mitarbeitende
*Verarbeitung der Kreditgesuche: Erfassen und Kontrolle der Dateneingabe und Prüfung auf Vollständigkeit der Unterlagen, Erstellung der Vertragsunterlagen, termingerechte Auszahlung und Ablösung, Sicherstellung der regulatorischen Vorgaben, Scanning der vollständig bearbeiteten Kreditdossiers, Saldierung und Rückführung von Kreditpositionen
*Bewirtschaften der Kreditpositionen, Vorbereitung von periodischen Neubewilligungen, Baukreditabwicklung, Verwaltung der Hypothekarstammdaten
*Fachliche Unterstützung der Kreditberatung als Sparringpartner (Bewertung von Liegenschaften)
*Gute kommunikative Fähigkeiten mit Ämtern, Versicherungen und anderen Banken
*Attraktive Anstellungsbedingungen, modernes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team
Was bringen Sie mit?
*Abgeschlossene Bankausbildung mit ausgewiesener Erfahrung im Kreditgeschäft, im Idealfall bei Raiffeisen.
*Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
*Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
*Selbständige, initiative Arbeitsweise und verantwortungsbewusstes Handeln
*Rasche Auffassungsgabe, Flexibilität und Belastbarkeit
Wir pflegen ein familiäres Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen
Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen?
Für inhaltliche Fragen zur Stelle:
Carmen Roppel
Mitglied der Bankleitung
Für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung
Über uns
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