Glarner Kantonalbank
Finanzierungsberater (m/w) Senior - Filiale Glarus
Glarus · GL
- Berufsfeld
- Banken & Versicherungen
- Ausbildung
- Berufslehre
- Erfahrung
- 2 bis 5 Jahre
- Lohn
- Geschätzt CHF 90’000–120’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 31. August 2026
- Zuletzt gesehen
- 28. September 2026
Finanzierungsberater (m/w) Senior - Filiale Glarus
Nummer 1 im Kanton, engagiert, partnerschaftlich und verlässlich – das ist die Glarner Kantonalbank
Für Eintritt im Frühjahr 2027 suchen wir eine/n Finanzierungsberater/in mit Freude an Kundenkontakt und Beratung. Hast du Lust, deine Leidenschaft für Finanzen einzubringen, um Kunden bei ihren finanziellen Entscheidungen zu unterstützen und zu begleiten? Bei der Glarner Kantonalbank geht es genau darum, unseren Kunden in den Bereichen Finanzieren, Anlagen, Vorsorgen, Steuern und Nachlass ganzheitlich zur Seite zu stehen – und dabei suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unser Team in Glarus verstärkt
In einer lebendigen und unterstützenden Arbeitsumgebung hast du die Chance, deine Fähigkeiten zu entfalten und dein eigenes Kundenportfolio selbstständig zu betreuen und auszubauen. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das auf kollegiale Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung setzt
Selbständige Betreuung eines eigenen Privatkundenportefeuilles mit Schwerpunkt Finanzieren
Ganzheitliche Beratung in den Themen Anlagen, Vorsorge, Steuern und Nachlass mit Unterstützung von Fachexperten
Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch eine professionelle und nachhaltige Kundenbetreuung
Pflege und Ausbau des bestehenden Kundenportefeuilles mit hoher Beziehungstiefe
Stetige Auseinandersetzung mit den Entwicklungen des Immobilienmarkts
Dein Profil:
Kaufmännische Banklehre oder gleichwertige Ausbildung ergänzt mit einer Weiterbildung z.B. als Finanzplaner/in, -berater/in
Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzierungsgeschäft
Verkaufs- und Verhandlungsgeschick
Ausgeprägte Sozialkompetenz, Belastbarkeit, Flexibilität und hohe Eigenverantwortung
Regionale Verankerung und Vertrautheit mit dem lokalen Markt
Positive Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller Mitarbeitenden
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Ein herrlich unkomplizierter Teamgeist
Möglichkeit, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
Individuelle und gezielte Förderung durch eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen
Unser Arbeitsmodell «KOOL-Work» ermöglicht grosse zeitliche und örtliche Flexibilität der Arbeit