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Stellen

33 StellenFilter blenden Stellen ohne Angabe aus.

  1. HR Business Partner 80-100%

    job impuls ag Zug KVPersonalvermittler

    Zug · ZG

    Hybrid · 80–100 % · Festanstellung

    HR Business Partner 80-100% Für unseren treuen und erfolgreichen Kunden in Zug und Zürich, suchen wir eine*n HR Business Partner. Aufgaben Beratung und Betreuung von Führungskräften und

  2. HR Generalist*in

    job impuls ag Zug KV

    Zug · ZG

    Vor Ort · 50–80 %

    HR Generalist*in Aufgaben Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Ein- bis Austritt Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen HR-Fragen Erstellung

  3. Payroll & HR Assistant

    Boost Group AG

    Steinhausen · ZG

    Vor Ort · 20–60 % · Festanstellung

    Payroll & HR Assistant Willkommen bei Boost! Du arbeitest gerne präzise, behältst auch bei komplexen Payroll und HR-Prozessen den Überblick und hast Freude daran, Mitarbeitende kompetent zu

  4. Praktikum HR Generalist

    Amplifon AG

    Baar · ZG

    Vor Ort · 100 % · Befristet

    Praktikum HR Generalist Who are we looking for Join Amplifon’s international HR team and help shape the future of an exciting industry at the intersection of Retail and Med Tech. Reporting to the

  5. HR Business Partner temporär

    job impuls AGPersonalvermittler

    Zug · ZG

    Vor Ort · 80–100 % · Befristet

    Zug Temporär 80-100% Personalwesen/-entwicklung Unser Kunde befindet sich aktuell in einer spannenden Transformations- und Integrationsphase. Für die Übergangsphase suchen wir zwei engagierte HR

  6. Quereinsteiger als Personalberater Bau / Industrie für Hünenberg, ZG

    Excellent go4 Huenenberg AGPersonalvermittler

    Hünenberg · ZG

    Vor Ort · 100 % · FestanstellungCHF 26'000 / Monat

    Quereinsteiger als Personalberater Bau / Industrie (m/w/d) für Hünenberg, ZG Du suchst eine neue Herausforderung im **Vertrieb**, möchtest erfolgreich sein und mit deiner eigenen Leistung dein

  7. Quereinsteiger/in Verkauf gesucht – Personalberatung | Verdienst nach oben offen

    Excellent Go4 Züri West AGPersonalvermittler

    Hünenberg · ZG

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    Quereinsteiger/in Verkauf gesucht -- Personalberatung \| Verdienst nach oben offen Du hast Erfahrung im **Verkauf**, telefonierst gerne und möchtest mit deiner Leistung überdurchschnittlich

  8. HR-Assistenz, 60 %

    Gemeinde Steinhausen

    Steinhausen · ZG

    Vor Ort · 60 % · Befristet

    Start: 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung · Einsatzdauer 2 Jahre · Arbeitsort: Steinhausen Verstärken Sie unser HR-Team! Miteinander statt nebeneinander; so verstehen wir Zusammenarbeit. Sie

  9. HR Coordinator – Talent Acquisition & HR Operations

    logol AG

    Steinhausen · ZG

    Hybrid · 80–100 % · Festanstellung

    HR Coordinator (80–100%) – Talent Acquisition & HR Operations About Logol Logol is an international Swiss technology company operating in a dynamic and growing environment. As our business continues

  10. Payroll Manager Switzerland 80-100% (m/w/d)

    Michael PagePersonalvermittler

    Zug · ZG

    Remote · 80–100 % · Festanstellung

    Own end-to-end Swiss payroll for a complex multinational business Drive payroll excellence, controls and continuous improvement About Our Client Our client is a leading international organisation

  11. HR-Fachkraft / HR-Projektmanager 80-100%

    mobilezone ag

    Rotkreuz · ZG

    Hybrid · 80–100 % · Festanstellung

    HR-Fachkraft / HR-Projektmanager 80-100% (m/w/d) Wir sind ein junges börsenkotiertes Unternehmen in der dynamischen Telekommunikations-Branche, das sich 1999 von einem Start-up zum Marktführer mit

  12. HR Project Manager

    Glencore

    Baar · ZG

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    HR Project Manager Department: Group HR - Baar We are seeking a highly motivated Project Manager to join our Group Human Resources team. This role is ideal for someone who can think strategically to

  13. Fachspezialist:in Betriebliches Gesundheitsmanagement

    enovetic ag

    Rotkreuz · ZG

    Hybrid · 60–100 % · Festanstellung

    Fachspezialist:in Betriebliches Gesundheitsmanagement (60-100%) Über uns enovetic entwickelt und betreibt eine führende Plattform, die Arbeit, Gesundheit und Vermögen intelligent verbindet. Damit

  14. HR-Generalist

    HR2next GmbH

    Baar · ZG

    Hybrid · 80–100 % · Festanstellung

    HR-Generalist (80-100%, m/w/d) HR2next ist eine erfolgreiche, wachsende HR-Boutique, die sich auf massgeschneiderte HR-, Payroll- und Finance-Dienstleistungen spezialisiert hat. Wir bieten unseren

  15. HR-FACHFRAU/-FACHMANN INKL. LOHNADMINISTRATION 80%

    Tschümperlin AG, Baustoffe

    Baar · ZG

    Vor Ort · 80 % · Festanstellung

    HR-FACHFRAU/-FACHMANN INKL. LOHNADMINISTRATION 80% Am Hauptsitz in Baar suchen wir eine engagierte HR-Persönlichkeit, die unser Personalwesen mit Fachkompetenz und Nähe zum Betrieb weiterführt. Ihre

  16. Payroll / HR Admininstration Specialist 80-100%

    Stutz & Partner PersonaldienstleistungenPersonalvermittler

    Zug · ZG

    Vor Ort · 80–100 % · Festanstellung

    Payroll / HR Admininstration Specialist 80-100% "Excellence - auf allen Ebenen"! Spricht Sie dieses Motto an? Sie sind im Lohnwesen zu Hause, kennen sich mit Sozialversicherungsthemen bestens aus und

  17. Payroll & HR Operations Manager 80-100% - Stadt Zug

    AurigaVision AG

    Zug · ZG

    Vor Ort · 80–100 % · Festanstellung

    Payroll & HR Operations Manager 80-100% (Ref. 2809) - Stadt Zug Als etablierter Personaldienstleister mit starker Marktpräsenz im Pharma- und Healthcare-Umfeld bringen wir aussergewöhnliche Talente

  18. HR Generalist

    Camfil AG

    Unterägeri · ZG

    Hybrid · 100 % · Festanstellung

    HR Generalist Starte deine Karriere bei Camfil AG - dem weltweit führenden Anbieter von Luftfiltern und Luftreinigungssystemen! Camfil entwickelt seit über 60 Jahren innovative Lösungen für saubere

  19. Fachspezialist:in Payroll (Pensum, 80 – 100 %)

    PH Zug

    Zug · ZG

    Hybrid · 80–100 %

    Die Pädagogische Hochschule Zug (PH Zug) ist mit über 600 Studierenden und 140 Mitarbeitenden eine Bildungsinstitution mit persönlicher Atmosphäre. Als lokal verankerte und international

  20. Leiterin / Leiter HR-Services & Payroll (80 - 100 %)

    Kantonale Verwaltung Zug

    Zug · ZG

    Hybrid · 80–100 %

    Leiterin / Leiter HR-Services & Payroll (80 - 100 %) Ihre neue Herausforderung als Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für Payroll, HR-Administration, Zeitwirtschaft und Sozialversicherungen für über

Boost Group AG

Payroll & HR Assistant

Steinhausen · ZG

Vor Ort20–60 %FestanstellungBerufserfahrenDeutsch
Berufsfeld
Personalwesen (HR) · HR-Administration
Ausbildung
Berufslehre
Erfahrung
2 bis 5 Jahre
Lohn
Geschätzt CHF 60’000–90’000 pro Jahr (100 %)
Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
Bewerbung vorbereitenZur Stelle
Veröffentlicht am
18. September 2026
Zuletzt gesehen
20. September 2026

 

Payroll & HR Assistant

Willkommen bei Boost!

Du arbeitest gerne präzise, behältst auch bei komplexen Payroll und HR-Prozessen den Überblick und hast Freude daran, Mitarbeitende kompetent zu unterstützen?

Das bieten wir dir

Boost dein Team: Arbeite in einem leidenschaftlichen Umfeld, das auf gegenseitigem Vertrauen, Teamgeist und Motivation zum Erfolg basiert.

Gestaltungsfreiheit mit Rückhalt: Bei uns zählen Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und dein Wille, Dinge zu gestalten – unterstützt von einem starken, kollegialen Netzwerk.
 
State of the Art Office und KI Tools: Wir setzen konsequent auf Chancen des technologischen Fortschritts. Tools wie Microsoft Copilot, Yokoy, Chat GPT, Teams, Microsoft 365 erleichtern und beschleunigen viele Aufgaben und Prozesse.

Good Vibes & Benefits: Freue dich auf Teamessen, coole Events und eine internationale Arbeitsatmosphäre, in der Zusammenarbeit wirklich gelebt wird.

Deine Aufgaben

  • Monatliche Lohnläufe mit deiner Payroll-Kollegin
  • Pflege und Mutationen von - und Lohndaten in Microsoft D365 und Personio
  • Jahresendarbeiten inkl. Lohnausweise und Quellensteuerabrechnungen
  • Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragen
  • Unterstützung bei administrativen HR-Themen
  • Unterstützung bei HR-Projekten

 

Das bringst du mit

  • Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (HR-Fachausweis oderPayroll-Spezialist:invon Vorteil)
  • Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in Payroll oder HR-Generalist:innen-Rollein der Schweiz
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit Microsoft D365 von Vorteil
  • Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamplayer mit positiver, offener Ausstrahlung, die unsere Unternehmenskultur bereichert

 

Boost Group AG

  • Boost Group AG
    Hinterbergstrasse 20
    6312 Steinhausen

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