INFICON AG
People Operations Generalist - befristet
Balzers · LI
- Veröffentlicht am
- 01. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 18. September 2026
INFICON ist ein führender Anbieter von innovativen Messgeräten, kritischen Sensortechnologien und Softwarelösungen für die intelligente Fertigung/Industrie 4.0, die die Produktivität und Qualität von Werkzeugen, Prozessen und ganzen Fabriken verbessern. Diese Analyse-, Mess- und Steuerungsprodukte sind für die Erkennung von Gaslecks in der Klima-/Kältetechnik und der Automobilherstellung unerlässlich. Sie sind für Anlagenhersteller und Endanwender bei der komplexen Herstellung von Halbleitern und Dünnfilmbeschichtungen für Optiken, Flachbildschirme, Solarzellen und industrielle Vakuumbeschichtungsanwendungen von entscheidender Bedeutung. Weitere Anwender unserer vakuumbasierten Verfahren sind die Biowissenschaften, die Forschung, die Luft- und Raumfahrt, die Verpackungsindustrie, die Wärmebehandlung, das Laserschneiden und viele andere industrielle Prozesse. Wir nutzen unser Fachwissen in der Vakuumtechnologie auch, um einzigartige Produkte für die Analyse toxischer Chemikalien in den Bereichen Katastrophenschutz, Sicherheit sowie Gesundheit und Sicherheit der Umwelt anzubieten.
Stellenbeschreibung
Verantwortung für die People-Operations-Prozesse: Onboarding-Offboarding, Vertrags- und Dokumentenmanagement, People-Systeme und -Daten, administrative Betreuung des gesamten Employee Lifecycle
Sicherstellung der Compliance mit liechtensteinischem/schweizerischem Arbeitsrecht sowie internen Richtlinien
Identifikation und Analyse von Prozessen mit Optimierungspotenzial sowie eigenverantwortliche Leitung von Maßnahmen und Projekten zur Reduzierung von Komplexität und Verbesserung der Effizienz
Strategische Zusammenarbeit und Sparringspartner:in für die People & Culture Business Partner
Eigenständige Bearbeitung komplexer Employee-Relations-Themen
Qualifikationen
Bachelor- oder Masterabschluss in People & Culture, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich wie HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Bereich People Operations (3 bis 5 Jahre Berufserfahrung) ink. nachweisbarer Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung von Prozess- oder Transformationsprojekten
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Neugier, Lernagilität und Freude an der Zusammenarbeit mit anderen sowie die Fähigkeit, eigenständig Verantwortung zu übernehmen und Aufgaben mit hohem Engagement und Herzblut zu gestalten
Detailorientierung und prozessorientierte Arbeitsweise sowie ein sicherer und verantwortungsbewusster Umgang mit Compliance-relevanten Aufgaben
Ausgeprägtes Interesse an digitaler Transformation und People-Technologien sowie die Motivation, Optimierungs- und Veränderungsprojekte zu führen
Organisatorische Fähigkeiten, Zuverlässigkeit und Teamorientierung
Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen professionell und lösungsorientiert zu handeln
Zusätzliche Informationen
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