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Stellen

51 StellenFilter blenden Stellen ohne Angabe aus.
  1. Leiter HR 100% (m/w/d)

    Universal-Job AGPersonalvermittler

    Lenzburg · AG

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    Leiter HR 100% (m/w/d) Was ist meine Funktion? Unser Kunde sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die folgende vielseitige Aufgaben übernimmt: Unterstützung der Führungskräfte bei

  2. HR-Sachbearbeiter/in

    Vanoli AG Zofingen

    Zofingen · AG

    Vor Ort · 80–100 % · Festanstellung

    --- base: / meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 --- HR\-Sachbearbeiter/in ===================== Dich erwartet ein starkes Team und eine Firma, die Innovationen im

  3. HR Assistent/in 100%

    Crest Management Consultants (Schweiz) GmbHPersonalvermittler

    Baden · AG

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    --- base: / meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 --- HR Assistent/in 100% ==================== ### HR Assistent/in 100% bei Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH

  4. HR-Verantwortliche/r 60 %

    DISCH AG

    Othmarsingen · AG

    Vor Ort · 60 % · Festanstellung

    HR-Verantwortliche/r 60 % (m/w/d) HR-Verantwortliche/r 60 % (m/w/d) Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern Verantwortung übernehmen, Führungskräfte beraten und eine Organisation aktiv

  5. Verantwortliche/r HR-Administration

    Reusspark / Zentrum für Pflege und Betreuung

    Niederwil AG · AG

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    Über uns Attraktiver Arbeitgeber Kontakt Als Arbeitgeber mit Herz bieten wir Freiräume zur Entfaltung. Wir sind Profis und setzen unsere Stärken ein. Unsere einzigartige Umgebung inmitten der Natur

  6. HR-Generalist mit Schwerpunkt Payroll (a)

    Art of Work Personalberatung AGPersonalvermittler

    Lenzburg · AG

    Vor Ort

    Ihre Aufgaben Payroll & HR-Administration Selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung für mehrere Gesellschaften Verarbeitung aller lohnrelevanten Mutationen sowie Sozialversicherungen

  7. Verantwortliche/r HR-Administration

    Reusspark Pflegezentrum

    Nesselnbach · AG

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    Verantwortliche/r HR\-Administration Verantwortliche/r HR\-Administration ==================================== [Über uns](<>) [Attraktiver Arbeitgeber](<>) Kontakt Als Arbeitgeber mit Herz bieten wir

  8. Mitarbeiter/in Payroll & Personaladministration 50-60% (a)

    Gi Group OltenPersonalvermittler

    Lenzburg · AG

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    Ihre Aufgaben Selbstständige und termingerechte Durchführung der gesamten Lohnverarbeitung von A-Z inklusive Jahresabschlussarbeiten und Erstellung der Lohnausweise Abwicklung der

  9. Personalberaterin / Personalberater RAV 80-100%

    Kanton Aargau

    Aarau · AG

    Vor Ort · 80–100 %

    Personalberaterin / Personalberater RAV 80-100% Spannende Aufgaben warten: Sie beraten Ihre Stellensuchenden kompetent. Das Ziel ist deren rasche und nachhaltige Wiedereingliederung in den

  10. Recruiter (m/w/d)

    Work SelectionPersonalvermittler

    Baden · AG

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    Seniority Level Mitarbeiter Berufskategorie Administration / Verkauf / Einkauf Stellenprozent 100 % Jobtyp Fest - Vollzeit Referenz-Nr. LWE-AVE-F-55908 Beschreibung Du möchtest dich beruflich

  11. Personalberaterin / Personalberater RAV 80-100%

    Kanton Aargau

    Suhr · AG

    Hybrid · 80–100 % · Festanstellung

    Suhr Spannende Aufgaben warten: Was Sie mitbringen: Eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachfrau/-Fachmann oder

  12. HR Fachfrau

    Renova Real Estate GmbH

    Villmergen · AG

    Vor Ort · 30–60 % · Festanstellung

    HR Fachfrau Die Renova Real Estate GmbH konzipiert Immobilienprojekte von der ersten Idee bis zum fertigen Bauprojekt und steht der Bauherrschaft auf Wunsch auch für die nachfolgenden Phasen bis zum

  13. HR Specialist (m/w/d) 80-100 %

    YellowsharkPersonalvermittler

    Baden · AG

    Hybrid · 80–100 % · FestanstellungCHF 90'000 – 105'000 / Jahr

    13.09.2026 5400 Baden (Hybrid) HR Festanstellung Hybrid Lohnband 90'000 - 105'000 CHF 01 Zukünftiger Arbeitgeber Die yellowshark AG konzentriert sich auf die Vermittlung von festen, langfristigen

  14. WMS-Praktikant/-in Personaladministration (100 %)

    Stadt Aarau

    Aarau · AG

    Vor Ort · 100 % · Befristet

    Aarau ist als Kantonshauptstadt - zentral gelegen zwischen Zürich, Basel und Bern - ein bedeutender Wirtschafts-, Kultur- und Bildungsstandort mit überregionaler Ausstrahlung. Rund 750 Mitarbeitende

  15. Senior Payroll Specialist (Maternity Leave Cover) (m/f/d; 80-100%; 10 months)

    Accelleron Schweiz AG

    Baden · AG

    Hybrid · 80–100 % · Befristet

    Bei Accelleron kommst du weiter! Aufbauend auf der Erfolgsgeschichte von mehr als 100 Jahren ABB Turbocharging wirst du Teil eines Teams echter Expertinnen und Experten in einem spannenden

  16. Chief People Officer, Mitglied der Geschäftsleitung&nbsp;(80-100%)

    Forschungsinstitut für

    Frick · AG

    Vor Ort · 80–100 % · Festanstellung

    Art des Angebots: Stellenangebot Stelleninformationen:

  17. HR-Assistent/in 40 - 50 (m/w/d) befristet bis 31.12.2026

    News Personal AGPersonalvermittler

    Bremgarten · AG

    Vor Ort · 40–50 % · Festanstellung

    Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Industrieunternehmen mit Sitz in Bremgarten, das Teil einer international tätigen Unternehmensgruppe ist. Am Schweizer Standort wird Wert auf eine

  18. kaufmännische/r Praktikant/In im Personalwesen 100%

    job company AGPersonalvermittler

    Baden · AG

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    Als Personalvermittler im Bereich von Temporär- und Dauerstellen sind wir die Schnittstelle zwischen Arbeitsuchenden und Unternehmen in verschiedenen Branchen. Für unsere Unternehmung suchen wir als

  19. HR Leiter / HR Leiterin

    Careerplus SAPersonalvermittler

    Baden · AG

    Vor Ort · 80–100 % · FestanstellungCHF 130'000 – 150'000 / Jahr

    Zur Bewerbung Im Mittelpunkt stehen nachhaltige Innovation, verantwortungsvolle Führung und eine offene Kultur, in der Zusammenarbeit und Eigeninitiative zählen. Als HR Leiter / HR Leiterin

  20. Payroll & HR Operations Specialist

    AccelleronPersonalvermittler

    Baden · AG

    Hybrid · 80–100 % · Festanstellung

    Accelleron is accelerating sustainability in the marine and energy industries as a global technology leader in turbocharging, fuel injection, and digital solutions for heavy-duty applications.

Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH

HR Assistent/in 100%

Baden · AG

Vor Ort100 %FestanstellungBerufseinstiegDeutschPersonalvermittler
Berufsfeld
Personalwesen (HR) · HR-Administration
Ausbildung
Berufslehre
Erfahrung
Bis 2 Jahre
Sprachkenntnisse
Deutsch · Englisch · Französisch (von Vorteil)
Lohn
Geschätzt CHF 50’000–80’000 pro Jahr (100 %)
Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
Veröffentlicht am
18. September 2026
Zuletzt gesehen
20. September 2026

--- base: / meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 --- HR Assistent/in 100% ==================== ### HR Assistent/in 100% bei Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH CMC steht unter anderem für professionellen "Search \& Selection". Unsere Mission ist es, den Kunden mit den besten Talenten und Spezialisten zusammenzuführen. Durch einen strukturierten Rekrutierungsprozess präsentieren wir die am besten geeigneten Kandidaten/Kandidatinnen für Positionen auf allen Ebenen. Zur Verstärkung des HR Teams unseres Kunden \- ist ein führendes Unternehmen im Medizinalbereich in der Schweiz und Europa \- suchen wir eine/n engagierte/n und motivierte/n HR Assistent/in (100%). ### Ihre Aufgaben * Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Talenten * Administrative Aufgaben aller To\-do's * Du steuerst den täglichen Lifecycle * Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, inkl. Selektion und Erstgespräche * Koordination und Organisation von Bewerbungsgesprächen * Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten in unserem System * Du hilfst mit bei der Weiterentwicklung der HR\-Prozesse und der Optimierung * Unterstützung bei administrativen HR\-Aufgaben und Projekten * Organisation von Schulungen, Events und Zukunfts\-/Schnuppertage (inkl. Dienstjubiläumsanlässe) * Kommunikation mit Kandidaten/Kandidatinnen und internen Ansprechpartnern ### Ihr Profil * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation * Weiterbildung zur Personalassistenz * Erste Erfahrung im HR\-Bereich von Vorteil * Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil * Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) * Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise * Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten ### Was wir bieten * Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit * Ein dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld * Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten * Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage * Ein motiviertes und kollegiales Team ### So bewerben Sie sich Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und Teil des Teams unseres Kunden werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E\-Mail an die untenstehende Adresse. Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in einem professionellen Umfeld einzubringen. Für Fragen steht Ihnen unser Senior Branch Manager \- Herr Ferk \- jeder Zeit gerne zur Verfügung. ![Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH]() * Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH Münsterhof 5 8001 Zürich * [HR Assistent/in 100%](<>) ### [HR Assistent/in 100% bei Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH](<>) [CMC steht unter anderem für professionellen "Search \& Selection". Unsere Mission ist es, den Kunden mit den besten Talenten und Spezialisten zusammenzuführen. Durch einen strukturierten Rekrutierungsprozess präsentieren wir die am besten geeigneten Kandidaten/Kandidatinnen für Positionen auf allen Ebenen. Zur Verstärkung des HR Teams unseres Kunden \- ist ein führendes Unternehmen im Medizinalbereich in der Schweiz und Europa \- suchen wir eine/n engagierte/n und motivierte/n HR Assistent/in (100%).](<>) ### [Ihre Aufgaben](<>) * [Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Talenten](<>) * [Administrative Aufgaben aller To\-do's](<>) * [Du steuerst den täglichen Lifecycle](<>) * [Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, inkl. Selektion und Erstgespräche](<>) * [Koordination und Organisation von Bewerbungsgesprächen](<>) * [Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten in unserem System](<>) * [Du hilfst mit bei der Weiterentwicklung der HR\-Prozesse und der Optimierung](<>) * [Unterstützung bei administrativen HR\-Aufgaben und Projekten](<>) * [Organisation von Schulungen, Events und Zukunfts\-/Schnuppertage (inkl. Dienstjubiläumsanlässe)](<>) * [Kommunikation mit Kandidaten/Kandidatinnen und internen Ansprechpartnern](<>) ### [Ihr Profil](<>) * [Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation](<>) * [Weiterbildung zur Personalassistenz](<>) * [Erste Erfahrung im HR\-Bereich von Vorteil](<>) * [Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil](<>) * [Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)](<>) * [Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise](<>) * [Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten](<>) ### [Was wir bieten](<>) * [Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit](<>) * [Ein dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld](<>) * [Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten](<>) * [Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage](<>) * [Ein motiviertes und kollegiales Team](<>) ### [So bewerben Sie sich](<>) [Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und Teil des Teams unseres Kunden werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E\-Mail an die untenstehende Adresse. Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in einem professionellen Umfeld einzubringen. Für Fragen steht Ihnen unser Senior Branch Manager \- Herr Ferk \- jeder Zeit gerne zur Verfügung.](<>) [![Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH]()](<>) [* Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH Münsterhof 5 8001 Zürich](<>) * [HR Assistent/in 100%](<>) ### [HR Assistent/in 100% bei Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH](<>) [CMC steht unter anderem für professionellen "Search \& Selection". Unsere Mission ist es, den Kunden mit den besten Talenten und Spezialisten zusammenzuführen. Durch einen strukturierten Rekrutierungsprozess präsentieren wir die am besten geeigneten Kandidaten/Kandidatinnen für Positionen auf allen Ebenen. Zur Verstärkung des HR Teams unseres Kunden \- ist ein führendes Unternehmen im Medizinalbereich in der Schweiz und Europa \- suchen wir eine/n engagierte/n und motivierte/n HR Assistent/in (100%).](<>) ### [Ihre Aufgaben](<>) * [Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Talenten](<>) * [Administrative Aufgaben aller To\-do's](<>) * [Du steuerst den täglichen Lifecycle](<>) * [Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, inkl. Selektion und Erstgespräche](<>) * [Koordination und Organisation von Bewerbungsgesprächen](<>) * [Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten in unserem System](<>) * [Du hilfst mit bei der Weiterentwicklung der HR\-Prozesse und der Optimierung](<>) * [Unterstützung bei administrativen HR\-Aufgaben und Projekten](<>) * [Organisation von Schulungen, Events und Zukunfts\-/Schnuppertage (inkl. Dienstjubiläumsanlässe)](<>) * [Kommunikation mit Kandidaten/Kandidatinnen und internen Ansprechpartnern](<>) ### [Ihr Profil](<>) * [Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation](<>) * [Weiterbildung zur Personalassistenz](<>) * [Erste Erfahrung im HR\-Bereich von Vorteil](<>) * [Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil](<>) * [Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)](<>) * [Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise](<>) * [Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten](<>) ### [Was wir bieten](<>) * [Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit](<>) * [Ein dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld](<>) * [Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten](<>) * [Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage](<>) * [Ein motiviertes und kollegiales Team](<>) ### [So bewerben Sie sich](<>) [Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und Teil des Teams unseres Kunden werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E\-Mail an die untenstehende Adresse. Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in einem professionellen Umfeld einzubringen. Für Fragen steht Ihnen unser Senior Branch Manager \- Herr Ferk \- jeder Zeit gerne zur Verfügung.](<>) [![Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH]()](<>) [* Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH Münsterhof 5 8001 Zürich](<>) * [HR Assistent/in 100%](<>) ### [HR Assistent/in 100% bei Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH](<>) [CMC steht unter anderem für professionellen "Search \& Selection". Unsere Mission ist es, den Kunden mit den besten Talenten und Spezialisten zusammenzuführen. Durch einen strukturierten Rekrutierungsprozess präsentieren wir die am besten geeigneten Kandidaten/Kandidatinnen für Positionen auf allen Ebenen. Zur Verstärkung des HR Teams unseres Kunden \- ist ein führendes Unternehmen im Medizinalbereich in der Schweiz und Europa \- suchen wir eine/n engagierte/n und motivierte/n HR Assistent/in (100%).](<>) ### [Ihre Aufgaben](<>) * [Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Talenten](<>) * [Administrative Aufgaben aller To\-do's](<>) * [Du steuerst den täglichen Lifecycle](<>) * [Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, inkl. Selektion und Erstgespräche](<>) * [Koordination und Organisation von Bewerbungsgesprächen](<>) * [Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten in unserem System](<>) * [Du hilfst mit bei der Weiterentwicklung

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