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Stellen

2’011 StellenFilter blenden Stellen ohne Angabe aus.
  1. HR-Sachbearbeiter/in

    Vanoli AG Zofingen

    Zofingen · AG

    Vor Ort · 80–100 % · Festanstellung

    --- base: / meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 --- HR\-Sachbearbeiter/in ===================== Dich erwartet ein starkes Team und eine Firma, die Innovationen im

  2. HR Assistent/in 100%

    Crest Management Consultants (Schweiz) GmbHPersonalvermittler

    Baden · AG

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    --- base: / meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 --- HR Assistent/in 100% ==================== ### HR Assistent/in 100% bei Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH

  3. HR-Verantwortliche/r 60 %

    DISCH AG

    Othmarsingen · AG

    Vor Ort · 60 % · Festanstellung

    HR-Verantwortliche/r 60 % (m/w/d) HR-Verantwortliche/r 60 % (m/w/d) Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern Verantwortung übernehmen, Führungskräfte beraten und eine Organisation aktiv

  4. HR-Generalist mit Schwerpunkt Payroll (a)

    Art of Work Personalberatung AGPersonalvermittler

    Lenzburg · AG

    Vor Ort

    Ihre Aufgaben Payroll & HR-Administration Selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung für mehrere Gesellschaften Verarbeitung aller lohnrelevanten Mutationen sowie Sozialversicherungen

  5. Verantwortliche/r HR-Administration

    Reusspark Pflegezentrum

    Nesselnbach · AG

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    Verantwortliche/r HR\-Administration Verantwortliche/r HR\-Administration ==================================== [Über uns](<>) [Attraktiver Arbeitgeber](<>) Kontakt Als Arbeitgeber mit Herz bieten wir

  6. Kaufmann/-frau EFZ für Administration, Personal- und Buchhaltungswesen

    Astrol Electronic AG

    Othmarsingen · AG

    Vor Ort · 60–100 % · Befristet

    /-frau EFZ für Administration, Personal- und Buchhaltungswesen (Pensum 60%) Wir entwickeln und produzieren Hard- und Softwarelösungen für unsere weltweiten Kunden in den Bereichen Erneuerbare

  7. HR Fachfrau

    Renova Real Estate GmbH

    Villmergen · AG

    Vor Ort · 30–60 % · Festanstellung

    HR Fachfrau Die Renova Real Estate GmbH konzipiert Immobilienprojekte von der ersten Idee bis zum fertigen Bauprojekt und steht der Bauherrschaft auf Wunsch auch für die nachfolgenden Phasen bis zum

  8. HR Specialist (m/w/d) 80-100 %

    YellowsharkPersonalvermittler

    Baden · AG

    Hybrid · 80–100 % · FestanstellungCHF 90'000 – 105'000 / Jahr

    13.09.2026 5400 Baden (Hybrid) HR Festanstellung Hybrid Lohnband 90'000 - 105'000 CHF 01 Zukünftiger Arbeitgeber Die yellowshark AG konzentriert sich auf die Vermittlung von festen, langfristigen

  9. HR-Assistent/in 40 - 50 (m/w/d) befristet bis 31.12.2026

    News Personal AGPersonalvermittler

    Bremgarten · AG

    Vor Ort · 40–50 % · Festanstellung

    Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Industrieunternehmen mit Sitz in Bremgarten, das Teil einer international tätigen Unternehmensgruppe ist. Am Schweizer Standort wird Wert auf eine

  10. HR Leiter / HR Leiterin

    Careerplus SAPersonalvermittler

    Baden · AG

    Vor Ort · 80–100 % · FestanstellungCHF 130'000 – 150'000 / Jahr

    Zur Bewerbung Im Mittelpunkt stehen nachhaltige Innovation, verantwortungsvolle Führung und eine offene Kultur, in der Zusammenarbeit und Eigeninitiative zählen. Als HR Leiter / HR Leiterin

  11. Payroll & HR Operations Specialist

    AccelleronPersonalvermittler

    Baden · AG

    Hybrid · 80–100 % · Festanstellung

    Accelleron is accelerating sustainability in the marine and energy industries as a global technology leader in turbocharging, fuel injection, and digital solutions for heavy-duty applications.

  12. Payroll & HR Operations Specialist (m/f/d) (80-100%)

    Accelleron Schweiz AG

    Baden · AG

    Hybrid · 80–100 % · Festanstellung

    Accelleron is accelerating sustainability in the marine and energy industries as a global technology leader in turbocharging, fuel injection, and digital solutions for heavy-duty applications.

  13. Buchhaltung / HR & Payroll Administration 80%

    Die Cinema 8 AG

    Schöftland · AG

    Vor Ort · 80 % · Festanstellung

    Möchten Sie per sofort (oder nach Vereinbarung) mit Ihrem Engagement Teil eines motivierten Teams werden, das eine gastfreundliche und herzliche Atmosphäre in einem einzigartigen Betrieb lebt? Die

  14. HR Administration 20-40%

    RandstadPersonalvermittler

    Gebenstorf · AG

    Vor Ort · 20–40 % · Festanstellung

    Für unseren Kunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine befristete Unterstützung als HR Admin (m/w/d). Aufgaben: Führen und Pflegen der Personaldossiers Unterstützung bei Ein- und

  15. Assistent/in der Geschäftsführung & Sachbearbeiter/in HR 100%

    Poesia Holding AG

    Unterkulm · AG

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    Assistent/in der Geschäftsführung & Sachbearbeiter/in HR 100% (M/W) Wir sind ein erfolgreiches und innovatives Unternehmen der poesia-Firmengruppe. Die poesia holding ag ist die zentrale

  16. HR Workforce Analytics & Planning Manager

    JURA Management AG

    Aarau · AG

    Vor Ort · 80–100 % · Festanstellung

    HR Workforce Analytics & Planning Manager JURA Materials ist der regionale Lösungsanbieter für zukunftsfähiges Bauen. Das Unternehmen vereint Baustoffproduktion mit innovativen Ansätzen für die

  17. HR-Generalist/in 80-100%

    Eurofins Qualitech AG

    Mägenwil · AG

    Vor Ort · 80–100 % · Festanstellung

    HR-Generalist/in (m/w/d) 80-100% Die Eurofins Qualitech AG ist ein akkreditiertes Prüfzentrum mit über 70 Mitarbeitenden an fünf Standorten in der Schweiz. Als Teil der internationalen

  18. HR Manager:in 50-60%

    Haerry & Frey AG Glas & Spiegel

    Beinwil am See · AG

    Vor Ort · 50–60 % · Festanstellung

    Die Haerry & Frey Gruppe vereint mehrere erfolgreiche KMU in den beiden Bereichen Glas- und Metallbau. Über vier Gesellschaften hinweg beschäftigen wir rund 110 Mitarbeitende und legen grossen Wert

  19. STB Personal: Dipl. Pflegefachperson HF gesucht (m/w/d) | Verschiedene Einsatzmöglichkeiten | per sofort

    STB Personal AGPersonalvermittler

    Küttigen · AG

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    Dipl. Pflegefachperson HF gesucht (m/w/d) | Verschiedene Einsatzmöglichkeiten | per sofort Sie sind Dipl. Pflegefachperson HF und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? STB

  20. STB Personal: Dipl. Pflegefachperson HF gesucht (m/w/d) | Psychiatrie | per sofort

    STB Personal AGPersonalvermittler

    Rheinfelden · AG

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    Dipl. Pflegefachperson HF gesucht (m/w/d) | Psychiatrie | per sofort Für unsere Kunden im Bereich Psychiatrie sucht STB Personal AG verantwortungsbewusste Dipl. Pflegefachpersonen HF. Wenn Sie auch

Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH

HR Assistent/in 100%

Baden · AG

Vor Ort100 %FestanstellungBerufseinstiegDeutschPersonalvermittler
Berufsfeld
Personalwesen (HR) · HR-Administration
Ausbildung
Berufslehre
Erfahrung
Bis 2 Jahre
Sprachkenntnisse
Deutsch · Englisch · Französisch (von Vorteil)
Lohn
Geschätzt CHF 50’000–80’000 pro Jahr (100 %)
Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
Zur Stelle
Veröffentlicht am
18. September 2026
Zuletzt gesehen
18. September 2026

--- base: / meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 --- HR Assistent/in 100% ==================== ### HR Assistent/in 100% bei Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH CMC steht unter anderem für professionellen "Search \& Selection". Unsere Mission ist es, den Kunden mit den besten Talenten und Spezialisten zusammenzuführen. Durch einen strukturierten Rekrutierungsprozess präsentieren wir die am besten geeigneten Kandidaten/Kandidatinnen für Positionen auf allen Ebenen. Zur Verstärkung des HR Teams unseres Kunden \- ist ein führendes Unternehmen im Medizinalbereich in der Schweiz und Europa \- suchen wir eine/n engagierte/n und motivierte/n HR Assistent/in (100%). ### Ihre Aufgaben * Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Talenten * Administrative Aufgaben aller To\-do's * Du steuerst den täglichen Lifecycle * Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, inkl. Selektion und Erstgespräche * Koordination und Organisation von Bewerbungsgesprächen * Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten in unserem System * Du hilfst mit bei der Weiterentwicklung der HR\-Prozesse und der Optimierung * Unterstützung bei administrativen HR\-Aufgaben und Projekten * Organisation von Schulungen, Events und Zukunfts\-/Schnuppertage (inkl. Dienstjubiläumsanlässe) * Kommunikation mit Kandidaten/Kandidatinnen und internen Ansprechpartnern ### Ihr Profil * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation * Weiterbildung zur Personalassistenz * Erste Erfahrung im HR\-Bereich von Vorteil * Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil * Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) * Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise * Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten ### Was wir bieten * Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit * Ein dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld * Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten * Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage * Ein motiviertes und kollegiales Team ### So bewerben Sie sich Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und Teil des Teams unseres Kunden werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E\-Mail an die untenstehende Adresse. Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in einem professionellen Umfeld einzubringen. Für Fragen steht Ihnen unser Senior Branch Manager \- Herr Ferk \- jeder Zeit gerne zur Verfügung. ![Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH]() * Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH Münsterhof 5 8001 Zürich * [HR Assistent/in 100%](<>) ### [HR Assistent/in 100% bei Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH](<>) [CMC steht unter anderem für professionellen "Search \& Selection". Unsere Mission ist es, den Kunden mit den besten Talenten und Spezialisten zusammenzuführen. Durch einen strukturierten Rekrutierungsprozess präsentieren wir die am besten geeigneten Kandidaten/Kandidatinnen für Positionen auf allen Ebenen. Zur Verstärkung des HR Teams unseres Kunden \- ist ein führendes Unternehmen im Medizinalbereich in der Schweiz und Europa \- suchen wir eine/n engagierte/n und motivierte/n HR Assistent/in (100%).](<>) ### [Ihre Aufgaben](<>) * [Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Talenten](<>) * [Administrative Aufgaben aller To\-do's](<>) * [Du steuerst den täglichen Lifecycle](<>) * [Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, inkl. Selektion und Erstgespräche](<>) * [Koordination und Organisation von Bewerbungsgesprächen](<>) * [Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten in unserem System](<>) * [Du hilfst mit bei der Weiterentwicklung der HR\-Prozesse und der Optimierung](<>) * [Unterstützung bei administrativen HR\-Aufgaben und Projekten](<>) * [Organisation von Schulungen, Events und Zukunfts\-/Schnuppertage (inkl. Dienstjubiläumsanlässe)](<>) * [Kommunikation mit Kandidaten/Kandidatinnen und internen Ansprechpartnern](<>) ### [Ihr Profil](<>) * [Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation](<>) * [Weiterbildung zur Personalassistenz](<>) * [Erste Erfahrung im HR\-Bereich von Vorteil](<>) * [Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil](<>) * [Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)](<>) * [Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise](<>) * [Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten](<>) ### [Was wir bieten](<>) * [Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit](<>) * [Ein dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld](<>) * [Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten](<>) * [Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage](<>) * [Ein motiviertes und kollegiales Team](<>) ### [So bewerben Sie sich](<>) [Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und Teil des Teams unseres Kunden werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E\-Mail an die untenstehende Adresse. Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in einem professionellen Umfeld einzubringen. Für Fragen steht Ihnen unser Senior Branch Manager \- Herr Ferk \- jeder Zeit gerne zur Verfügung.](<>) [![Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH]()](<>) [* Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH Münsterhof 5 8001 Zürich](<>) * [HR Assistent/in 100%](<>) ### [HR Assistent/in 100% bei Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH](<>) [CMC steht unter anderem für professionellen "Search \& Selection". Unsere Mission ist es, den Kunden mit den besten Talenten und Spezialisten zusammenzuführen. Durch einen strukturierten Rekrutierungsprozess präsentieren wir die am besten geeigneten Kandidaten/Kandidatinnen für Positionen auf allen Ebenen. Zur Verstärkung des HR Teams unseres Kunden \- ist ein führendes Unternehmen im Medizinalbereich in der Schweiz und Europa \- suchen wir eine/n engagierte/n und motivierte/n HR Assistent/in (100%).](<>) ### [Ihre Aufgaben](<>) * [Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Talenten](<>) * [Administrative Aufgaben aller To\-do's](<>) * [Du steuerst den täglichen Lifecycle](<>) * [Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, inkl. Selektion und Erstgespräche](<>) * [Koordination und Organisation von Bewerbungsgesprächen](<>) * [Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten in unserem System](<>) * [Du hilfst mit bei der Weiterentwicklung der HR\-Prozesse und der Optimierung](<>) * [Unterstützung bei administrativen HR\-Aufgaben und Projekten](<>) * [Organisation von Schulungen, Events und Zukunfts\-/Schnuppertage (inkl. Dienstjubiläumsanlässe)](<>) * [Kommunikation mit Kandidaten/Kandidatinnen und internen Ansprechpartnern](<>) ### [Ihr Profil](<>) * [Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation](<>) * [Weiterbildung zur Personalassistenz](<>) * [Erste Erfahrung im HR\-Bereich von Vorteil](<>) * [Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil](<>) * [Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)](<>) * [Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise](<>) * [Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten](<>) ### [Was wir bieten](<>) * [Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit](<>) * [Ein dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld](<>) * [Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten](<>) * [Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage](<>) * [Ein motiviertes und kollegiales Team](<>) ### [So bewerben Sie sich](<>) [Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und Teil des Teams unseres Kunden werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E\-Mail an die untenstehende Adresse. Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in einem professionellen Umfeld einzubringen. Für Fragen steht Ihnen unser Senior Branch Manager \- Herr Ferk \- jeder Zeit gerne zur Verfügung.](<>) [![Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH]()](<>) [* Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH Münsterhof 5 8001 Zürich](<>) * [HR Assistent/in 100%](<>) ### [HR Assistent/in 100% bei Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH](<>) [CMC steht unter anderem für professionellen "Search \& Selection". Unsere Mission ist es, den Kunden mit den besten Talenten und Spezialisten zusammenzuführen. Durch einen strukturierten Rekrutierungsprozess präsentieren wir die am besten geeigneten Kandidaten/Kandidatinnen für Positionen auf allen Ebenen. Zur Verstärkung des HR Teams unseres Kunden \- ist ein führendes Unternehmen im Medizinalbereich in der Schweiz und Europa \- suchen wir eine/n engagierte/n und motivierte/n HR Assistent/in (100%).](<>) ### [Ihre Aufgaben](<>) * [Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Talenten](<>) * [Administrative Aufgaben aller To\-do's](<>) * [Du steuerst den täglichen Lifecycle](<>) * [Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, inkl. Selektion und Erstgespräche](<>) * [Koordination und Organisation von Bewerbungsgesprächen](<>) * [Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten in unserem System](<>) * [Du hilfst mit bei der Weiterentwicklung

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