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3’820 StellenFilter blenden Stellen ohne Angabe aus.

  1. HR-Generalist 80–100% (a)

    Art of Work Personalberatung AGPersonalvermittler

    Zürich · ZH

    Vor Ort · 80–100 %

    Ihre Aufgaben In dieser abwechslungsreichen Position agieren Sie als zentrale Ansprechperson für sämtliche personalrelevanten Themen. Dank Ihrer Erfahrung können Sie Mitarbeitende und Führungskräfte

  2. Praktikant*in HR Marketing und Gewinnung

    Stadt Zürich Gesundheitszentren für das Alter

    Zürich · ZH

    Vor Ort · 80–100 % · Befristet

    Praktikant*in HR Marketing und Gewinnung Dauerstelle Gesundheitszentren für das Alter Sie möchten praktische Erfahrung im HR sammeln und dabei die Personalgewinnung und das HR Marketing einer grossen

  3. HR-Fachspezialist*in

    Schutz & Rettung Zürich

    Zürich · ZH

    Hybrid · 60–70 % · Festanstellung

    HR\-Fachspezialist\*in HR\-Fachspezialist\*in ====================== Für unsere Personalabteilung suchen wir per Februar 2027 oder nach Vereinbarung eine kompetente und motivierte HR\-Fachperson.

  4. HR & Executive Assistant

    Helvetic Motion AG - An Independent Enterprise Franchisee

    Kloten · ZH

    Vor Ort · 80–100 % · Festanstellung

    HR & Executive Assistant (80%-100%) Über uns Die Helvetic Motion AG ist ein junges, dynamisches und unabhängiges KMU, das sich auf individuelle Mobilität spezialisiert hat. Als Franchisepartner von

  5. Fachspezialist Payroll & HR Services 60-80% (m/w/d)

    Walo Bertschinger AG

    Dietikon · ZH

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    Ihr Aufgabengebiet Lohn- und Personaladministration für zugewiesene Profitcenter (ca. 150 Mitarbeitende), inklusive Mutationen in Abacus HR Administration von A – Z bestehend aus Ein- und

  6. HR Business Partner/-in

    Personalamt Kanton Zürich

    Zürich · ZH

    Hybrid

    HR Business Partner/-in 80% Kanton Zürich Finanzdirektion Personalamt HR Business Partner/-in 80% Du willst Führungskräfte auf Augenhöhe beraten, Verantwortung übernehmen und das HR in einem

  7. Sachbearbeiter HR-Administration 80-100% (a)

    Freestar-People AG

    Zürich · ZH

    Vor Ort · 80–100 %

    die durch ihre bürgernahe Dienstleistung und Professionalität überzeugt. Zur Unterstützung des HR-Teams suchen wir eine junge, teamorientiert und zuverlässige Persönlichkeit als Sachbearbeiter

  8. HR-Fachperson 80–100 % (a) (temporär)

    Freestar-People AG

    Zürich · ZH

    Vor Ort · 80–100 % · Befristet

    die durch ihre bürgernahe Dienstleistung und Professionalität überzeugt. Zur Unterstützung des HR-Teams suchen wir eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit als In dieser vielseitigen Funktion

  9. HR Business Partner/-in

    Kantonale Verwaltung Zürich

    Zürich · ZH

    Hybrid · 80 % · Festanstellung

    HR Business Partner/\-in HR Business Partner/\-in ======================== Personalamt HR Business Partner/\-in 80% ============================ Du willst Führungskräfte auf Augenhöhe beraten,

  10. Finance & HR Manager/in 80 - 100%

    swisscann tec AG

    Zürich · ZH

    Hybrid · 80–100 % · Festanstellung

    Finance & HR Manager/in 80 - 100% Wir sind ein leistungsorientiertes, hochmotiviertes Team, das gemeinsam anpackt, Verantwortung übernimmt und jeden Tag sein Bestes gibt – für höchste

  11. HR Business Partner (80-100%) (m/w/d)

    Ancotech AG

    Dielsdorf · ZH

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    Wer ist die ANCOTECH AG? Die Ancotech AG mit Sitz in Dielsdorf (ZH), einer Niederlassung in Romont (FR) sowie der Schwestergesellschaft Ancotech GmbH Deutschland (Köln) ist die renommierte Anbieterin

  12. Fachspezialist Payroll & HR Services 60-80%

    Walo Bertschinger AG

    Dietikon · ZH

    Vor Ort · 60–80 % · Festanstellung

    Fachspezialist Payroll & HR Services 60-80% (m/w/d) Die WALO Gruppe ist als innovatives Totalunternehmen in sämtlichen Märkten der Baubranche tätig. Seit über 100 Jahren setzt das

  13. HR-Generalist:in (w/m/d) 70–100% | Dietlikon

    Derendinger AG

    Dietlikon · ZH

    Hybrid · 70–100 %

    Als Schweizer Marktleader für Autoersatzteile gestalten wir die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir sind der Motor der Branche. Wir bringen dich voran! Was wir bieten: Ein bewährtes, kollegiales und

  14. Fachkraft Schulverwaltung Personal (40-50% im Jobsharing)

    Schulgemeinde Dietlikon

    Dietlikon · ZH

    Hybrid · 40–50 %

    Zur Verstärkung unseres Teams in der Schulverwaltung suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine Arbeitstage nach Absprache (Dienstag ist unser Teamtag), Möglichkeit von Homeoffice Ihre

  15. HR Business Partner (m/w/d) 80-100% Kemptthal

    ManpowerPersonalvermittler

    Kemptthal · ZH

    Vor Ort · 80–100 % · Befristet

    MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge

  16. HR Generalist Fokus Recruiting 80-100 (w/m/d)

    ManpowerPersonalvermittler

    Zürich · ZH

    Hybrid · 80–100 % · Festanstellung

    MANPOWER AG ist spezialisiert in der Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeiter/innen und unterstützt Firmen in der ganzen Schweiz, dass diese ihre offenen Positionen, unter Berücksichtigung der

  17. HR Business Partner (m/w/d) 80-100% Fehraltorf

    ManpowerPersonalvermittler

    Fehraltorf · ZH

    Vor Ort · 80–100 % · Befristet

    MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge

  18. HR Manager (m/w/d) 80-100% Uster

    ManpowerPersonalvermittler

    Uster · ZH

    Vor Ort · 80–100 % · Befristet

    MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge

  19. HR Business Partner

    WePractice

    Zürich · ZH

    Vor Ort · 60–100 % · Festanstellung

    HR Business Partner HR Business Partner =================== WePractice ist eine führende ambulante Praxisgruppe für Psychotherapie in der Schweiz und Teil der Medbase Gruppe. Wir schaffen ein Umfeld,

  20. HR Business Partner

    Ancotech AG

    Dielsdorf · ZH

    Vor Ort · 80–100 % · Festanstellung

    HR Business Partner (80-100%) (m/w/d) Wer ist die ANCOTECH AG? Die Ancotech AG mit Sitz in Dielsdorf (ZH), einer Niederlassung in Romont (FR) sowie der Schwestergesellschaft Ancotech GmbH Deutschland

Stadt Zürich Gesundheitszentren für das Alter

Praktikant*in HR Marketing und Gewinnung

Zürich · ZH

Vor Ort80–100 %BefristetBerufseinstiegDeutschPraktikumGesundheit/Soziales
Berufsfeld
Personalwesen (HR) · Recruiting & Personalvermittlung
Ausbildung
Berufslehre
Erfahrung
Keine Erfahrung nötig
Sprachkenntnisse
Deutsch
Lohn
Geschätzt CHF 40’000–70’000 pro Jahr (100 %)
Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
Zur Stelle
Veröffentlicht am
18. September 2026
Zuletzt gesehen
18. September 2026

 

Praktikant*in HR Marketing und Gewinnung

Dauerstelle

Gesundheitszentren für das Alter

Sie möchten praktische Erfahrung im HR sammeln und dabei die Personalgewinnung und das HR Marketing einer grossen Gesundheitsorganisation kennenlernen? Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und möchten sich ab dem 1. November 2026 oder nach Vereinbarung mit unserem Team im HR für die Gesundheitszentren für das Alter einsetzen?

Aufgaben

  • Nach einer Einführung bearbeiten Sie das zentrale Recruitingpostfach mit, triagieren Anfragen und übernehmen Aufgaben in der Bewerbungsadministration.
  • Sie erstellen und publizieren Stelleninserate und arbeiten bei Sammelinseraten, Spontanbewerbungen und Kandidat*innenpools mit.
  • Sie wirken bei der Vorselektion von Bewerbungen mit, führen erste telefonische Abklärungen durch und koordinieren Interviews sowie Schnuppertage.
  • Sie arbeiten bei HR-Marketing-Massnahmen, Content, Veranstaltungen sowie kleineren Projekten und Prozessverbesserungen mit.
  • Sie übernehmen weitere administrative und organisatorische Aufgaben in der Personalgewinnung, zum Beispiel die Vorbereitung von Lohnberechnungen, die Pflege von Daten und das Nachverfolgen offener Prozessschritte.

Profil

  • Abgeschlossene Kaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Interesse an HR, Personalgewinnung und HR Marketing sowie der Wunsch, praktische Erfahrung in diesen Bereichen zu sammeln
  • Erste Berufserfahrung ist von Vorteil; eine bereits begonnene oder geplante Weiterbildung im HR ist willkommen, aber keine Voraussetzung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute PC-Anwenderkenntnisse Sorgfältige und organisierte Arbeitsweise, Freude am Kontakt mit unterschiedlichen Menschen sowie Eigeninitiative und Zuverlässigkeit

Wir bieten

Bei uns erhalten Sie einen breiten Einblick in Recruiting, Personalgewinnung und HR Marketing. Sie arbeiten von Anfang an im Team mit, übernehmen nach einer sorgfältigen Einführung eigene Aufgaben und können praktische Erfahrung für Ihren weiteren beruflichen Weg im HR sammeln.

Als Teil der Stadt Zürich und durch die Grösse unserer Organisation stehen wir für attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen.

Über uns

Die Gesundheitszentren für das Alter der Stadt Zürich sind eine der grössten geriatrischen Institutionen der Schweiz. Wir sind die führende Dienstleisterin im Alters- und Pflegebereich - mit Kompetenz, Herz und einem umfassenden Angebot aus einer Hand.

Der Bereich HR-Marketing und Gewinnung ist Teil des Human Resources und verantwortet die Personalgewinnung sowie Themen rund um HR-Marketing, Recruiting Marketing und Arbeitgeberpositionierung. Wir arbeiten eng mit den verschiedenen HR-Fachbereichen, den Gesundheitszentren und weiteren internen Stellen zusammen.

Interessiert?

Nora Stocker, Recruiterin, steht Ihnen sehr gerne für weitere Informationen unter T. zur Verfügung.

Referenz-Nr.: 51664

Stadt Zürich Gesundheitszentren für das Alter

 

Praktikant*in HR Marketing und Gewinnung

Dauerstelle

Gesundheitszentren für das Alter

Sie möchten praktische Erfahrung im HR sammeln und dabei die Personalgewinnung und das HR Marketing einer grossen Gesundheitsorganisation kennenlernen? Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und möchten sich ab dem 1. November 2026 oder nach Vereinbarung mit unserem Team im HR für die Gesundheitszentren für das Alter einsetzen?

Aufgaben

  • Nach einer Einführung bearbeiten Sie das zentrale Recruitingpostfach mit, triagieren Anfragen und übernehmen Aufgaben in der Bewerbungsadministration.
  • Sie erstellen und publizieren Stelleninserate und arbeiten bei Sammelinseraten, Spontanbewerbungen und Kandidat*innenpools mit.
  • Sie wirken bei der Vorselektion von Bewerbungen mit, führen erste telefonische Abklärungen durch und koordinieren Interviews sowie Schnuppertage.
  • Sie arbeiten bei HR-Marketing-Massnahmen, Content, Veranstaltungen sowie kleineren Projekten und Prozessverbesserungen mit.
  • Sie übernehmen weitere administrative und organisatorische Aufgaben in der Personalgewinnung, zum Beispiel die Vorbereitung von Lohnberechnungen, die Pflege von Daten und das Nachverfolgen offener Prozessschritte.

Profil

  • Abgeschlossene Kaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Interesse an HR, Personalgewinnung und HR Marketing sowie der Wunsch, praktische Erfahrung in diesen Bereichen zu sammeln
  • Erste Berufserfahrung ist von Vorteil; eine bereits begonnene oder geplante Weiterbildung im HR ist willkommen, aber keine Voraussetzung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute PC-Anwenderkenntnisse Sorgfältige und organisierte Arbeitsweise, Freude am Kontakt mit unterschiedlichen Menschen sowie Eigeninitiative und Zuverlässigkeit

Wir bieten

Bei uns erhalten Sie einen breiten Einblick in Recruiting, Personalgewinnung und HR Marketing. Sie arbeiten von Anfang an im Team mit, übernehmen nach einer sorgfältigen Einführung eigene Aufgaben und können praktische Erfahrung für Ihren weiteren beruflichen Weg im HR sammeln.

Als Teil der Stadt Zürich und durch die Grösse unserer Organisation stehen wir für attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen.

Über uns

Die Gesundheitszentren für das Alter der Stadt Zürich sind eine der grössten geriatrischen Institutionen der Schweiz. Wir sind die führende Dienstleisterin im Alters- und Pflegebereich - mit Kompetenz, Herz und einem umfassenden Angebot aus einer Hand.

Der Bereich HR-Marketing und Gewinnung ist Teil des Human Resources und verantwortet die Personalgewinnung sowie Themen rund um HR-Marketing, Recruiting Marketing und Arbeitgeberpositionierung. Wir arbeiten eng mit den verschiedenen HR-Fachbereichen, den Gesundheitszentren und weiteren internen Stellen zusammen.

Interessiert?

Nora Stocker, Recruiterin, steht Ihnen sehr gerne für weitere Informationen unter T. zur Verfügung.

Referenz-Nr.: 51664

Stadt Zürich Gesundheitszentren für das Alter

 

Praktikant*in HR Marketing und Gewinnung

Dauerstelle

Gesundheitszentren für das Alter

Sie möchten praktische Erfahrung im HR sammeln und dabei die Personalgewinnung und das HR Marketing einer grossen Gesundheitsorganisation kennenlernen? Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und möchten sich ab dem 1. November 2026 oder nach Vereinbarung mit unserem Team im HR für die Gesundheitszentren für das Alter einsetzen?

Aufgaben

  • Nach einer Einführung bearbeiten Sie das zentrale Recruitingpostfach mit, triagieren Anfragen und übernehmen Aufgaben in der Bewerbungsadministration.
  • Sie erstellen und publizieren Stelleninserate und arbeiten bei Sammelinseraten, Spontanbewerbungen und Kandidat*innenpools mit.
  • Sie wirken bei der Vorselektion von Bewerbungen mit, führen erste telefonische Abklärungen durch und koordinieren Interviews sowie Schnuppertage.
  • Sie arbeiten bei HR-Marketing-Massnahmen, Content, Veranstaltungen sowie kleineren Projekten und Prozessverbesserungen mit.
  • Sie übernehmen weitere administrative und organisatorische Aufgaben in der Personalgewinnung, zum Beispiel die Vorbereitung von Lohnberechnungen, die Pflege von Daten und das Nachverfolgen offener Prozessschritte.

Profil

  • Abgeschlossene Kaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Interesse an HR, Personalgewinnung und HR Marketing sowie der Wunsch, praktische Erfahrung in diesen Bereichen zu sammeln
  • Erste Berufserfahrung ist von Vorteil; eine bereits begonnene oder geplante Weiterbildung im HR ist willkommen, aber keine Voraussetzung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute PC-Anwenderkenntnisse Sorgfältige und organisierte Arbeitsweise, Freude am Kontakt mit unterschiedlichen Menschen sowie Eigeninitiative und Zuverlässigkeit

Wir bieten

Bei uns erhalten Sie einen breiten Einblick in Recruiting, Personalgewinnung und HR Marketing. Sie arbeiten von Anfang an im Team mit, übernehmen nach einer sorgfältigen Einführung eigene Aufgaben und können praktische Erfahrung für Ihren weiteren beruflichen Weg im HR sammeln.

Als Teil der Stadt Zürich und durch die Grösse unserer Organisation stehen wir für attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen.

Über uns

Die Gesundheitszentren für das Alter der Stadt Zürich sind eine der grössten geriatrischen Institutionen der Schweiz. Wir sind die führende Dienstleisterin im Alters- und Pflegebereich - mit Kompetenz, Herz und einem umfassenden Angebot aus einer Hand.

Der Bereich HR-Marketing und Gewinnung ist Teil des Human Resources und verantwortet die Personalgewinnung sowie Themen rund um HR-Marketing, Recruiting Marketing und Arbeitgeberpositionierung. Wir arbeiten eng mit den verschiedenen HR-Fachbereichen, den Gesundheitszentren und weiteren internen Stellen zusammen.

Interessiert?

Nora Stocker, Recruiterin, steht Ihnen sehr gerne für weitere Informationen unter T. zur Verfügung.

Referenz-Nr.: 51664

Stadt Zürich Gesundheitszentren für das Alter

 

Praktikant*in HR Marketing und Gewinnung

Dauerstelle

Gesundheitszentren für das Alter

Sie möchten praktische Erfahrung im HR sammeln und dabei die Personalgewinnung und das HR Marketing einer grossen Gesundheitsorganisation kennenlernen? Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und möchten sich ab dem 1. November 2026 oder nach Vereinbarung mit unserem Team im HR für die Gesundheitszent

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