Schindler
Teamleader*in Service Raum Luzern (m/w/d) 80-100%
Luzern · LU
- Ausbildung
- Berufslehre
- Sprachkenntnisse
- Deutsch · Englisch (von Vorteil) · Französisch (von Vorteil)
- Lohn
- Geschätzt CHF 90’000–120’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 06. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 18. September 2026
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Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit
Deine neuen Herausforderungen:
Hast du die Motivation, dich zu einer Führungspersönlichkeit zu entwickeln, Verantwortung zu übernehmen, Chancen zu erkennen und Veränderungen aktiv voranzutreiben? Bei uns führst du ein engagiertes und vielfältiges Team von Servicetechnikerinnen und Servicetechnikern, bleibst durch regelmässige Einsätze im Feld (2-3 Tage pro Woche) nahe am Tagesgeschäft und gestaltest gleichzeitig die Zukunft unserer Serviceorganisation aktiv mit. Freue dich auf eine abwechslungsreiche Führungsaufgabe, als Captain auf dem Feld, mit viel Gestaltungsspielraum, in der deine Ideen gefragt sind und du gemeinsam mit deinem Team einen sichtbaren Beitrag zum Erfolg von Schindler leisten kannst
Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams von rund 13 Service-Mitarbeitenden
Sicherstellung einer hohen Servicequalität sowie einer effizienten und kundenorientierten Leistungserbringung
Förderung einer positiven Teamkultur sowie Unterstützung deiner Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
Regelmässige Einsätze im Feld für Wartungen, Störungsbehebungen und Reparaturen, um nahe an Kunden, Mitarbeitenden und dem operativen Geschäft zu bleiben
Aktive Unterstützung des Reparaturgeschäfts durch die Identifikation und Weitergabe von Reparaturpotenzialen
Überwachung relevanter Kennzahlen sowie Einleitung geeigneter Massnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Qualität, Produktivität und Kundenzufriedenheit
Planung und Organisation des Pikett-Dienstes inklusive Sicherstellung einer verlässlichen Back-up-Regelung
Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und organisatorischen Abläufen innerhalb des Servicebereichs
Deine idealen Voraussetzungen:
Abgeschlossene technische Grundausbildung (z. B. Polymechanikerin, Anlagen- und Apparatebauerin)
Berufserfahrung im Service-, Kundendienst- oder Reparaturumfeld von Aufzugsanlagen zwingend
Erste Führungserfahrung oder die Motivation, den nächsten Entwicklungsschritt in eine Führungsfunktion zu machen
Freude daran, Menschen zu motivieren, zu entwickeln und gemeinsam Erfolge zu erzielen
Unternehmerisches Denken sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv mitzugestalten
Positive kreative Macher & Entscheider Qualitäten
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Unsere Benefits:
Bringe deine Ideen ein und gestalte die Zukunft unseres Servicebereichs aktiv mit
Gestaltungsspielraum und Verantwortung:
Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Wir bieten nationale und internationale Talentprogramme und unterstützen Aus- und Weiterbildungen zeitlich sowie finanziell
Entwicklungsmöglichkeiten:
25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und die Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
Work-Life-Balance:
Hohe Gesundheits- und Sicherheitsstandards sowie ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
Beteiligung an deiner Mittagsverpflegung
Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, attraktive Versicherungsangebote und weitere Mitarbeitervorteile