Coop
Köchin / Koch (w/m/d) mit Stv. Geschäftsführer:in Funktion, Einsatzort: Region Zürich
Zürich · ZH
- Berufsfeld
- Gastronomie, Hotellerie & Tourismus · Küche
- Start
- Per sofort
- Ausbildung
- Berufslehre
- Sprachkenntnisse
- Deutsch
- Lohn
- Geschätzt CHF 50’000–80’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 10. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 19. September 2026
Arbeiten, wo die Gastfreundschaft gelebt wird
Unsere Coop Restaurants sind keine gewöhnlichen Restaurants. Sie sind Orte der Begegnung, an denen die gesamte Schweiz zusammenkommt. Als Teil unseres Teams wirst Du nicht nur einen Job haben, sondern Teil dieser Gemeinschaft sein. Zusammen können wir etwas Aussergewöhnliches schaffen!
Pensum
80 - 100%
Vertrag
unbefristet
Stellenantritt
per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben
Kalte und warme Speisen bringst du frisch auf den Teller.
Immer schön freundlich: Die Gäste schätzen sehr, wie du sie am Buffet bedienst und berätst.
Mit deinen erfrischenden Gerichten garantierst du Genussmomente.
Dass du Qualitäts- und Hygienestandards jederzeit einhältst, ist für dich selbstverständlich.
Bei Abwesenheit der Geschäftsführung übernimmst du die Verantwortung für das Restaurant.
Anforderungen
Du bist ausgebildet als Köchin/Koch EFZ/EBA (w/m/d).
Mit Systemgastronomie kennst du dich aus.
Gut Deutsch sprechen und schreiben? Das kannst du.
Du bist auch im Job gerne mit Menschen zusammen.
Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft