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Stellen

2’105 StellenFilter blenden Stellen ohne Angabe aus.

  1. HR-Assistent:in 60 – 80 % (befristet für maximal 12 Monate)

    Berner Bildungszentrum Pflege AG

    Bern · BE

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    Als Höhere Fachschule sind wir ein kundenzentriertes Bildungsunternehmen für das Gesundheitswesen auf tertiärer Bildungsstufe mit rund 1100 Studierenden. Ausgehend von kantonalen Leistungsverträgen

  2. HR-Assistent:in 60 - 80 % (befristet für maximal 12 Monate / Do. Vormittag zwingend)

    Berner Bildungszentrum Pflege

    Bern · BE

    Vor Ort · 60–80 % · Befristet

    Als Höhere Fachschule sind wir ein kundenzentriertes Bildungsunternehmen für das Gesundheitswesen auf tertiärer Bildungsstufe mit rund 1100 Studierenden. Ausgehend von kantonalen Leistungsverträgen

  3. Fachspezialist:in Zeitwirtschaft – HR

    INSELSPITAL

    Bern · BE

    Vor Ort · 80–100 % · Festanstellung

    Suchst du nach einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld, in dem du vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen und dein Fachwissen aktiv einbringen kannst? Wir erweitern unser Team und suchen

  4. Fachspezialist:in HR (w/m/d)

    Klinik Schönberg AG

    Gunten · BE

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    **Vor gut einem Jahr haben wir mit der Neuausrichtung unserer HR\-Abteilung begonnen. Viele HR\-Prozesse, Standards und Instrumente sind noch im Aufbau oder werden neu gedacht. Wir suchen deshalb

  5. HR-Assistent:in 60 – 80 %

    Berner Bildungszentrum Pflege AG

    Bern · BE

    Vor Ort · 60–80 % · Befristet

    HR-Assistent:in 60 – 80 % (befristet für maximal 12 Monate) Als Höhere Fachschule sind wir ein kundenzentriertes Bildungsunternehmen für das Gesundheitswesen auf tertiärer Bildungsstufe mit rund 1100

  6. HR Beraterin / HR Berater (temporär)

    Careerplus SAPersonalvermittler

    Bern · BE

    Hybrid · 80–100 % · BefristetCHF 105'000 – 120'000 / Jahr

    Zur Bewerbung Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld. Die Zusammenarbeit im HR-Team ist direkt und lösungsorientiert. Für einen

  7. HR Berater / HR Beraterin 80-100%

    Careerplus SAPersonalvermittler

    Thun · BE

    Hybrid · 80–100 % · FestanstellungCHF 100'000 – 110'000 / Jahr

    Zur Bewerbung Gemeinsam mit unserem Kunden, einem etablierten Unternehmen in der Region Thun, suchen wir nach Vereinbarung einen HR Berater / eine HR Beraterin 80-100%. Sie erwartet ein modernes

  8. Fachspezialist:in HR

    Klinik Schönberg AG

    Gunten · BE

    Vor Ort · 80–100 % · Festanstellung

    Fachspezialist:in HR (w/m/d) Fachspezialist:in HR (w/m/d) ============================ **Vor gut einem Jahr haben wir mit der Neuausrichtung unserer HR\-Abteilung begonnen. Viele HR\-Prozesse,

  9. HR-Sachbearbeiter:in

    Band-Genossenschaft

    Bern · BE

    Vor Ort · 80 % · Festanstellung

    HR\-Sachbearbeiter:in HR\-Sachbearbeiter:in ===================== **Die BAND ist ein vielseitiges und innovatives Unternehmen. Mit unseren Leistungen schaffen wir Lösungen für Wirtschaft und

  10. HR-Spezialist/in

    Direktion für Ressourcen

    Zollikofen · BE

    Hybrid · 80 % · Festanstellung

    Zollikofen, Schweiz (und Homeoffice) | 80-80% Diesen Beitrag können Sie leisten Die HR-Prozesse für das EDA-Topkader leiten: Stellenausschreibungen, Verwaltung Bewerbungen, Kommunikation,

  11. HR-Sachbearbeiter*in 80-100% - per sofort

    G&U JOB4YOU GmbHPersonalvermittler

    Bern · BE

    Vor Ort · 80–100 % · Festanstellung

    HR-Sachbearbeiter*in 80-100% - per sofort Dein Aufgabengebiet: Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen Bewirtschaften der Personaldossiers sowie Pflegen der

  12. Sachbearbeiter Buchhaltung / Personal 80-100%

    Camenzind Human Resources GmbHPersonalvermittler

    Bern · BE

    Vor Ort · 80–100 % · Festanstellung

    --- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, title: Sachbearbeiter Buchhaltung / Personal 80-100% --- Sachbearbeiter Buchhaltung / Personal 80\-100%

  13. HR-Assistent*in 60 - 80 %

    Stiftung Tannacker

    Moosseedorf · BE

    Vor Ort · 60–80 % · Festanstellung

    HR-Assistent*in 60 - 80 % In der Stiftung Tannacker wohnen und arbeiten an mehreren Standorten erwachsene Menschen mit einer kognitiven oder mehrfachen Beeinträchtigung. Wer in der Stiftung Tannacker

  14. HR-Spezialist,in -Zeitwirtschaft, Sozialversicherung

    RM Group AG

    Bern · BE

    Vor Ort

    Ihre Aufgaben: Zeitwirtschaft inklusive Absenzen, Pikett- und Schichteinsätzen als Super User:in verarbeiten und verantworten sowie Kennzahlen dazu aufbereiten Kranken-, Unfall- oder

  15. HR Fachspezialist:in Payroll

    ewb Energie Wasser Bern

    Bern · BE

    Hybrid · 60–100 % · Festanstellung

    HR Fachspezialist:in Payroll HR Fachspezialist:in Payroll ============================ Bern ist die lebenswerteste Stadt der Welt. Da gibt es für uns keine zwei Meinungen. Sauberes Wasser,

  16. HR Business Partner mit Homeoffice

    RandstadPersonalvermittler

    Thun · BE

    Hybrid · 80–100 % · Festanstellung

    HR Business Partner (Homeoffice / Bern) Ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Raum Bern sucht Verstärkung für die strategische und operative Betreuung mehrerer Standorte. Stellentitel: HR

  17. HR-Assistent:in 60-100% (M/W/D)

    Impirio AGPersonalvermittler

    Bern · BE

    Vor Ort · 60–100 %

    Eintritt vorbereiten, Mutation erfassen, Absenz klären, eine dringende Anfrage beantworten und zwischendurch läuft natürlich noch das Tagesgeschäft. , Genau dafür suchen wir für unseren Kunden in der

  18. HR-Generalist/in

    Contelec SA

    Brügg BE · BE

    Vor Ort · 60–100 % · Festanstellung

    HR-Generalist/in Wir sind ein innovativer Anbieter wegweisender Drehgeber, massgeschneiderter Individuallösungen und kundenspezifischer Baugruppen. Für unser engagiertes Team suchen wir eine

  19. HR Generalist mit Payroll-Aufgaben

    RandstadPersonalvermittler

    Biel/Bienne · BE

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    HR Generalist/in & Payroll (80?100%) Unser Kunde ? ein bedeutendes Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen in der Region Biel-Seeland ? sucht Verstärkung fürs HR-Team. Du schätzt die Vielfalt

  20. HR Administrator / HR Assistant

    RandstadPersonalvermittler

    Biel/Bienne · BE

    Hybrid · 100 % · Festanstellung

    HR Administrator / HR Assistant (m/w/d) (80?100%) Zur Verstärkung des HR-Teams unserer Klientin suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine organisierte und verlässliche Persönlichkeit für die

RM Group AG

HR-Spezialist,in -Zeitwirtschaft, Sozialversicherung

Bern · BE

Vor OrtBerufserfahren
Berufsfeld
Personalwesen (HR) · HR-Administration
Ausbildung
Berufslehre
Erfahrung
2 bis 5 Jahre
Sprachkenntnisse
Deutsch
Lohn
Geschätzt CHF 70’000–90’000 pro Jahr (100 %)
Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
Zur Stelle
Veröffentlicht am
12. September 2026
Zuletzt gesehen
19. September 2026

Ihre Aufgaben:

Zeitwirtschaft inklusive Absenzen, Pikett- und Schichteinsätzen als Super User:in verarbeiten und verantworten sowie Kennzahlen dazu aufbereiten

Kranken-, Unfall- oder Invalidenversicherungsfälle von der Anmeldung bis zur Abrechnung koordinieren

Zusammen mit dem Team die gesamte HR-Administration entlang des Employee Lifecycle sicherstellen

In der HR Administration tatkräftig mitarbeiten

Rolle einer lösungsorientierten Ansprechperson innerhalb des HR-Teams und für Mitarbeitende und Führungspersonen übernehmen

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ) mit Weiterbildung als HR Fachperson – oder im Sozialversicherungsbereich

Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration und Zeitwirtschaft

Gutes Verständnis für IT-Schnittstellen, Kenntnisse von SAP, SuccessFactors (Employee Central) und Bridge von Vorteil

Gute Excel-Kenntnisse für Reportings

Sprachkenntnisse: German fliessend

Analytische und serviceorientierte Denkweise

Eigenverantwortliche, strukturierte und effiziente Arbeitsweise

Flexible Persönlichkeit mit lösungsorientiertem Handeln

Ref.Nr.:

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Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer gültigen Arbeitserlaubnis für die Schweiz berücksichtigen

Wir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich

Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen

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