Etat du canton de Fribourg
Assoziierte-r Professor-in FH Management Organisationen, sozialen Prozessen und Veränderungsprozesse 80-100%
Fribourg · FR
- Berufsfeld
- Bildung & Unterricht · Hochschule & Forschung-Lehre
- Ausbildung
- Master
- Sprachkenntnisse
- Deutsch · Englisch · Französisch
- Lohn
- Geschätzt CHF 100’000–130’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 16. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 19. September 2026
Assoziierte-r Professor-in FH Management Organisationen, sozialen Prozessen und Veränderungsprozesse
Beschäftigungsgrad:
80-100%
Ort / Bezirk:
Fribourg, CH, Saane, CH
Bewerbungsfrist:
18.09.2026
Datum des Stellenantritts:
01.01.2027 oder nach Vereinbarung
Vertragsart:
Unbefristeter Vertrag
Dienststelle:
Hochschule für Wirtschaft Freiburg
Wichtige Information
ACHTUNG
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Anstellungsbehörde / Verwaltungseinheit / Anstalt
Die Hochschule für Wirtschaft (HSW-FR) Freiburg ist Mitglied der Fachhochschule Westschweiz (HES-SO) und ist AACSB-akkreditiert. Sie bietet zwei- und dreisprachige Ausbildungen auf Bachelor- und Master-Niveau an.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Die HES-SO//FR vertritt eine Anstellungspolitik der Chancengleichheit. Wir setzen auf die Komplementarität der Kompetenzen und die Vielfalt der Perspektiven, denn es ist die breite Palette an Laufbahnen und Profilen, die die Stärke des Staates Freiburg ausmacht. Wir fördern die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie flexible Arbeitsbedingungen. Um mehr zu erfahren, folgen Sie diesem Link.
Ihre Aufgaben
Initiation, Akquisition und Leitung anwendungsorientierter Projekte mit externen Partnern, insbesondere auf der Basis von Drittmittelfinanzierung
Entwicklung angewandter Forschungs- und Dienstleistungsprojekte
Beitrag zur wissenschaftlichen Qualität, Sichtbarkeit und Wirkung der Aktivitäten des Instituts
Kohäsion zwischen Lehre, angewandter Forschung und den Bedürfnissen der Praxis in Bachelor-, Master- und Weiterbildungsprogrammen stärken
Konzeption und Durchführung praxisorientierter Lehrveranstaltungen in Bachelor-, Master- und Weiterbildungsstudiengängen
Gewünschtes Profil
Doktorat in einem für die Stellenanforderungen relevanten Bereich, insbesondere im Management von Organisationen, in der angewandten Psychologie oder in Veränderungsprozessen
Ausgewiesene Erfahrung in der Akquisition und Verwaltung von Drittmitteln
Nachgewiesene Erfahrung in der angewandten Forschung, der Projektleitung, in der Zusammenarbeit mit externen Partnern sowie in der Hochschullehre
Expertise in mehreren Bereichen im Zusammenhang mit arbeitsbezogenen Dynamiken und Organisationsentwicklung, etwa Verhalten in Organisationen, Innovation, Personalmanagement, Gesundheit am Arbeitsplatz, Transformation oder Entrepreneurship
Gute Kenntnisse der Herausforderungen in unterschiedlichen Kontexten, darunter Unternehmen verschiedener Grössen, öffentliche und soziale Organisationen oder Dachorganisationen
Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten und sich in den gemeinsamen Aktivitäten des Instituts wesentlich und kollegial einzubringen
Beherrschung der deutschen oder französischen Sprache mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache sowie des Englischen
Sie zeichnen sich durch Ihre Praxisnähe und Ihre Wirksamkeit, Ihre Eigeninitiative, Ihre Teamfähigkeit, Ihre Integrität und Ihre Aufgeschlossenheit aus.
Kontaktperson
Prof. Dr.-Ing. Jürgen Fritz, Verantwortlicher für Industriekontakte und aF&E, T +41 26 429 63 24
Datum der Stellenausschreibung:
20.08.2026
Referenz:
10373