Etat du canton de Fribourg
Personalberater/in 80-100%
Fribourg · FR
- Berufsfeld
- Personalwesen (HR) · Recruiting & Personalvermittlung
- Ausbildung
- Höhere Berufsbildung
- Erfahrung
- 2 bis 5 Jahre
- Sprachkenntnisse
- Deutsch · Französisch
- Lohn
- Geschätzt CHF 70’000–100’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 16. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 19. September 2026
Personalberater/in
Beschäftigungsgrad:
80-100%
Ort / Bezirk:
Fribourg, CH, Saane, CH
Bewerbungsfrist:
25.09.2026
Datum des Stellenantritts:
01.11.2026 oder nach Vereinbarung
Vertragsart:
Unbefristeter Vertrag
Dienststelle:
Amt für den Arbeitsmarkt
Anstellungsbehörde / Dienststelle / Anstalt
Das Amt für den Arbeitsmarkt (AMA) ist die kantonale Behörde, die sich mit dem Arbeitsmarkt im Kanton Freiburg befasst. Es hat die Aufgabe, zu einem möglichst ausgeglichenen und florierenden Markt beizutragen.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Der Arbeitgeber Staat fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bietet seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Arbeitsbedingungen. Mehr darüber erfahren Sie auf folgender Seite .
Ihre Aufgaben
Sie begleiten die Stellensuchenden mit dem Ziel, sie wieder in den Arbeitsmarkt einzugliedern
Sie erkennen Hindernisse für die Wiedereingliederung und entwickeln Strategien, die die Rückkehr in den Arbeitsmarkt bezwecken
Sie coachen die Stellensuchenden, um ihre Arbeitsmarktfähigkeit auszubauen
Sie kontrollieren, ob die gesetzlichen Pflichten eingehalten werden
Sie arbeiten mit internen und externen Partnerinnen und Partnern zusammen und entwickeln geeignete Synergien
Gewünschtes Profil
3-jähriges EFZ oder höhere Berufsbildung auf Tertiärstufe und eidg. Fachausweis als HR-Fachmann/-Fachfrau oder Sozialversicherungsfachmann/-fachfrau (auch berufsbegleitend möglich)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung und Stellenvermittlung, in der beruflichen Wiedereingliederung oder im Personalwesen
Spezifische Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungen und Arbeitsmarkt
Fähigkeit, Beratungsgespräche in verschiedenen Formen zu führen (in Präsenzform, per Telefon oder Video), Führungs- und Coachingfähigkeiten
Anpassungsfähigkeit, Belastbarkeit und Fähigkeit, zuzuhören
Ausgezeichnete Beherrschung der digitalen Tools und Plattformen
Beherrschung der deutschen oder französischen Sprache mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache (zweisprachig)
Angaben der Kontaktpersonen
Geneviève Currat
Leiterin RAV Zentrum
T +41 26 305 96 85
Datum der Stellenausschreibung:
02.09.2026
Referenz:
10495