Université de Lausanne
Akademische/r Assistent/in für Sportregulierung und Integrität (Sportsoziologie)
Lausanne · VD
- Berufsfeld
- Wissenschaft & Forschung
- Ausbildung
- Master
- Erfahrung
- Keine Erfahrung nötig
- Sprachkenntnisse
- Englisch · Französisch
- Lohn
- CHF 67’568 pro Jahr
- Veröffentlicht am
- 18. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 19. September 2026
Einführung
Die UNIL ist eine international führende Bildungs- und Forschungseinrichtung mit fast 5.000 Mitarbeitenden und 15.500 Studierenden, verteilt auf den Campus Dorigny sowie die Standorte CHUV und Epalinges. Als Arbeitgeber fördert sie Exzellenz, Anerkennung der Personen und Verantwortung.
Präsentation
Das Institut für Sportwissenschaften (ISSUL) der Universität Lausanne schreibt eine Stelle aus als
Akademische/r Assistent/in für Sportregulierung und Integrität (Sportsoziologie)
Stellenbezogene Informationen
Arbeitsbeginn: 1. Februar 2027
Vertragsdauer: 1 Jahr, verlängerbar 2 x 2 Jahre, maximal 5 Jahre
Beschäftigungsgrad: 100%
Arbeitsort: Synathlon (Lausanne-Dorigny)
Bruttojahresgehalt: CHF 67’568.-, jährliche Steigerung gemäss Tarif
Ihre Tätigkeiten
Die Stelle untersteht der Verantwortung von Professorin Madeleine Pape. Von der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber wird erwartet, dass sie/er Arbeiten im Bereich Integrität, Regulierung und Geschlecht im Sport mit soziologischem Ansatz entwickelt. Mögliche Themen umfassen: Regulierung der Frauenkategorie; Belästigung, Gewalt und Männlichkeit; Geschlecht und Sportwetten; Geschlecht und Gesundheit von Athletinnen und Athleten; Geschlecht und Technologien im Sport; sportliche Teilhabe von LGBTQ+ und/oder rassifizierten Personen; oder andere Themen an der Schnittstelle von Integrität, Regulierung und Geschlecht.
Die/der Assistent/in wird zum Betrieb des Sport Integrity Lab der Universität Lausanne beitragen, insbesondere zu kollektiven Forschungsaktivitäten, Mandaten mit Sportorganisationen sowie zur Erstellung von Ressourcen für Sportpraktiker/innen.
50% der Arbeitszeit sind der Anfertigung einer Doktorarbeit gewidmet.
31% der Arbeitszeit entfallen auf die Lehre.
19% der Arbeitszeit sind für Aktivitäten des Sport Integrity Research Lab (derzeit das Centre for Research and Expertise in Anti-Doping Sciences (REDs)) vorgesehen.
Detailliertes Pflichtenheft ansehen
Ihr Profil
Wir möchten eine Person mit folgendem Profil einstellen:
Master in Soziologie, Gender Studies, Sportsoziologie oder gleichwertiger Abschluss
Interesse an Forschungsaktivitäten und der Anfertigung einer Doktorarbeit im Bereich Integrität, Regulierung und Geschlecht, in Verbindung mit den Forschungsinteressen von Professorin Pape
Beherrschung der französischen Sprache (obligatorisch für akademische Assistent/innen) und gute Englischkenntnisse (fähig zu publizieren, präsentieren und lehren in Englisch)
Interesse an Lehre in Sportintegrität und -regulierung
Organisationsfähigkeit, Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie zur Arbeit im Forschungsteam
Ihre Vorteile
Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem multikulturellen und vielfältigen akademischen Umfeld.
Weiterbildungsmöglichkeiten, eine Vielzahl von Aktivitäten und weitere Vorteile entdecken. Organisatorische Unterstützung zur Teilnahme an internationalen Kolloquien und zur Durchführung wissenschaftlicher Veranstaltungen.
Weitere Informationen unter unil.ch/travailler
Für weitere Auskünfte
Madeleine Pape
Ihre Bewerbungsunterlagen
Bewerbungsschluss: 16. Oktober 2026
Bitte senden Sie uns die untenstehenden Dokumente als PDF-Datei über die Rekrutierungsplattform zu:
Motivationsschreiben mit Darstellung der Forschungsinteressen
Akademischer Lebenslauf mit Kopien der Universitätsabschlüsse und Notenauszügen,
Masterarbeit sowie allfällige wissenschaftliche oder berufliche Publikationen und/oder Präsentationen
Nur Bewerbungen, die über diese Webseite eingereicht werden, werden berücksichtigt.
Bemerkungen
Die UNIL verpflichtet sich:
• Für Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion innerhalb ihrer Gemeinschaft;
• Ein offenes, respektvolles und förderliches Umfeld zu gewährleisten;
• Arbeitsbedingungen zu bieten, die die Vereinbarkeit verschiedener Lebensbereiche ermöglichen;
• Den wissenschaftlichen Nachwuchs zu unterstützen.
unil.ch/egalite
unil.ch/familles
unil.ch/graduatecampus