Leica Geosystems, part of Hexagon
People Partner (w/m/d) - Transformation & Change
Heerbrugg · SG
- Berufsfeld
- Personalwesen (HR) · HR Business Partner & Leitung
- Ausbildung
- Keine bestimmte Ausbildung
- Erfahrung
- 2 bis 5 Jahre
- Sprachkenntnisse
- Deutsch · Englisch
- Lohn
- Geschätzt CHF 90’000–120’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 18. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 20. September 2026
Wir suchen eine erfahrene People-&-Culture-Persönlichkeit für unser internationales, technologie- und engineeringgeprägtes Umfeld, die hands-on arbeitet, Führungskräfte auf Augenhöhe berät und gleichzeitig Lust auf Veränderung hat.
Unsere Organisation befindet sich mitten in einer Transformation. Strukturen, Rollen und die Zusammenarbeit im P&C werden neu gedacht. Dafür suchen wir jemanden, der neugierig bleibt, Bestehendes hinterfragt und nicht darauf wartet, dass bereits alles definiert ist.
Über uns
Bei Hexagon sind wir weltweit führend im Bereich Messtechnologien. Unsere Lösungen für Präzisionsmessung, Positionierung und Autonomie verändern einige der wichtigsten Branchen der Welt – und schaffen die Verlässlichkeit, auf die unsere Kunden beim Bauen, Navigieren und Innovieren vertrauen.
Von Mikrometern bis zum Mars steigern wir Produktivität, Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit dort, wo es am meisten darauf ankommt. Wir helfen Unternehmen, intelligenter zu arbeiten, Risiken zu reduzieren und neue Effizienzniveaus zu erreichen.
Mit Blick nach vorn begleiten wir unsere Kunden auf dem Weg zu echter Autonomie und unterstützen sie dabei, Herausforderungen wie Nachhaltigkeit und demografischen Wandel mit Zuversicht zu begegnen.
Mit rund 16.000 Mitarbeitenden in 50 Ländern vereint Hexagon globale Präsenz, Expertise und Innovationskraft, um in einigen der wichtigsten Branchen der Welt nachhaltig etwas zu bewegen.
Erfahre mehr unter hexagon.com.
Mehrjährige Erfahrung als People Partner, HR Manager oder in einer vergleichbaren generalistischen P&C-Funktion
Fundierte Erfahrung über den gesamten Employee Lifecycle
Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Employee Relations
Erfahrung in internationalen, komplexen Organisationen
Idealerweise Erfahrung mit Engineering, R&D, Technologie, Produktion oder Operations
Erfahrung mit Change, Transformation oder Organisationsentwicklung
Ausgeprägtes Businessverständnis und hohe Beratungskompetenz
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bereitschaft, mindestens 3 Tage pro Woche vor Ort in der Ostschweiz zu arbeiten