Coop Genossenschaft
Employé·e Vente/Administration/Service Client
Zürich Eleven - Sophie-Täuber-Strasse 4 · ZH
- Berufsfeld
- Detailhandel & Verkauf · Verkauf im Laden
- Ausbildung
- Berufslehre
- Erfahrung
- Keine Erfahrung nötig
- Sprachkenntnisse
- Deutsch
- Lohn
- Geschätzt CHF 40’000–60’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 18. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 19. September 2026
Chez Coop, toute la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d’accueillir notre clientèle et de façonner son expérience d’achat. En tant que membre de notre équipe, tu contribues précisément à cela. Assurons ensemble que notre clientèle revienne toujours avec plaisir et sois une partie de l’expérience d’achat suisse.Employé·e Vente/Administration/Service Client
Tâches
Sourire toujours : pour notre clientèle, tu es la personne ouverte de contact à l’information.
Évidemment, tu es toujours aimable et professionnel·le lorsque tu t’occupes des demandes des clients.
Tu travailles aussi à la caisse.
Tout est correct chez toi en ce qui concerne les rabais, promotions et changements de prix.
Personne n’a besoin de te rappeler que tu respectes les prescriptions légales et internes.
Exigences
Super, tu as une formation de base achevée dans le commerce de détail.
Avec une expérience en administration, tu gagnes des points supplémentaires chez nous.
Tu aimes travailler dans le secteur des services et tu t’investis pleinement.
Tu parles et écris bien l’allemand.
Avantages : Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobile et prépayés moins chers chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel aussi pour le·la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’abonnement GA, avantages pour événements culturels, avantages pour activités de loisirs
Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 payé par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé
Temps de travail : 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec diverses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue du L-CCT et de Coop
Durabilité : Engagement pour les humains, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
Communication : application interne pour les collaborateurs
Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes à l’entreprise
Ta personne de contact
de la Coop Coopérative
Christelle Heitz
Marketing RH