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The Nestlé Group is the world's largest food and beverage company with 92.6 billion Swiss Francs in sales in 2019. It is present in 187 countries around the world, has 403 factories and its 291'000 employees are committed to Nestlé's purpose of enhancing quality of life and contributing to a healthier future. Nestlé offers a wide portfolio of products and services for people and their pets throughout their lives. Its more than 2000 brands range from global icons like Nescafé or Nespresso to local favourites. Company performance is driven by its Nutrition, Health and Wellness strategy. Nestlé is based in the Swiss town of Vevey where it was founded more than 150 years ago. Learn more about our Group and reasons to join us on www.nestle.com

Ingénieur-e Réfrigération

Lieu : Orbe, Suisse
Modèle de travail : Sur site / Temps plein
Type de contrat / durée : CDI
Date d'entrée : à déterminer

Résumé du poste
En tant qu'Ingénieur-e réfrigération, ta mission est d'apporter ton expertise technique pour garantir le fonctionnement sûr, fiable et efficace de nos installations de froid industriel. Tu feras la différence en collaborant étroitement avec la maintenance, la production, les services industriels, les équipes projets et les partenaires techniques afin de renforcer la sécurité, la conformité et l'excellence opérationnelle. Ce rôle clé te permettra de connecter avec des spécialistes, de développer ton expertise et de créer un impact pour la fabrique et à l'échelle du site.

Ton impact en tant qu'Ingénieur-e réfrigération
Supportant les projets d'investissement CAPEX liés à la réfrigération, à travers la gestion de l'ingénierie de projet, de la définition technique jusqu'à la mise en service et au démarrage opérationnel.
Garantissant la conformité des installations de froid industriel avec les exigences légales, les standards internes et les règles de sécurité applicables.
Soutenant les équipes de maintenance dans le diagnostic, la fiabilisation et l'amélioration continue des équipements de réfrigération industrielle.
Développant les compétences des équipes terrain grâce à des supports de formation clairs et un coaching orienté sécurité, performance et efficacité.
Identifiant des opportunités d'amélioration pour renforcer la fiabilité des installations, réduire les pertes et optimiser les coûts d'exploitation.
Renforçant une culture de prévention, de collaboration et d'excellence opérationnelle pour viser zéro accident, zéro impact environnemental et zéro perte.

Ce qui fera ta réussite dans le rôle
Titulaire d'un diplôme en ingénierie mécanique, chimique, industrielle ou dans une discipline équivalente.
Apportant une solide expertise dans le domaine des services industriels, du froid industriel (min, 1 an), et maintenance d'équipements techniques.
Appliquant une approche structurée de résolution de problèmes pour analyser les causes racines et améliorer durablement la fiabilité des installations.
Utilisant tes compétences en gestion de projets techniques pour coordonner des investissements, des mises en service et des démarrages d'équipements.
Collaborant efficacement avec des équipes multidisciplinaires, des fournisseurs et des experts techniques pour obtenir des résultats concrets.
Communiquant couramment en français et en anglais.
Faire preuve de courage, de collaboration, de réactivité et d'apprentissage continu.

Chez NCH, nous plaçons les personnes au cœur de tout ce que nous faisons.
Nous offrons un ensemble d'avantages compétitif et complet, conçu pour soutenir ta croissance et ton bien-être au travail comme dans ta vie personnelle :
5 semaines de vacances
Participation aux frais de santé et programme d'aide aux employés pour toi et ta famille
Forte contribution de l'employeur à ton plan de prévoyance
Congé parental généreux et solutions complètes de soutien à la famille
Opportunités d'apprentissage et de développement pour faire grandir tes compétences
Remises attractives pour les employés sur des produits et services du quotidien

Ce à quoi t'attendre dans notre processus de recrutement
Nous nous engageons à offrir une expérience de recrutement inclusive et respectueuse, et nous sommes disponibles pour mettre en place des aménagements raisonnables si nécessaire. Nos lieux de travail sont entièrement accessibles et soutenus par une forte culture sécurité, avec des installations modernes et des procédures visant à garantir un environnement sûr pour toutes et tous.
Le processus de recrutement comprend généralement un premier échange avec la recruteuse, un entretien avec la Responsable services industriels avec études de cas puis une discussion finale avec le Responsable ingénierie et une offre. Nous examinons les candidatures au fur et à mesure et nous clôturons le poste dès qu'une liste solide de candidat-e-s pertinent-e-s est identifiée ; nous t'encourageons donc à postuler dès que possible. Toutes les informations sont traitées de manière confidentielle.

Prêt-e à contribuer à la performance de notre fabrique ? Postule maintenant.