Greiner Packaging AG
(Junior-) Projektleiter:in Produktion (all Genders) Stellendetails | Greiner
Diepoldsau · SG
Vor Ort100 %FestanstellungDeutschIndustrie/Herstellung
- Berufsfeld
- Ingenieurwesen & Technik · Technische Projektleitung
- Ausbildung
- Höhere Berufsbildung
- Sprachkenntnisse
- Deutsch · Englisch
- Lohn
- Geschätzt CHF 60’000–90’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 19. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 20. September 2026
Das macht du bei uns
- Selbständige Leitung, Koordination und Umsetzung von Projekten im Produktionsumfeld
- Betreuung von Rationalisierungs-, Prozessoptimierungs- und Standardisierungsprojekten
- Analyse bestehender Produktions- und Organisationsprozesse sowie Erarbeitung, Anwendung und Weiterentwicklung von Lean-Management-Methoden
- Planung und Durchführung von Lean-Workshops sowie Schulung und Begleitung der Mitarbeitenden
- Koordination und Begleitung von Bemusterungsprozessen
- Unterstützung des Produktionsleiters bei operativen und strategischen Aufgaben
- Übernahme der Key-User-Funktion für die SAP-R3-Module Plant Maintenance und Warehouse Management
Das bringst du mit
- Technische Ausbildung auf Stufe HF/ FH
- Berufserfahrung in Produktionsumfeld/ Kunststoffverarbeitung von Vorteil
- Gutes Verständnis für Produktionssysteme, Fertigungsverfahren und industrielle Technologien
- Gute Kenntnisse und praktische Erfahrung im Lean Management
- Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ausgeprägtes Verständnis für Kennzahlen
- Erfahrung mit SAP, vorzugsweise in den Modulen PM, WM und MM
- Sehr gute Analyse- und Problemlösungsfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise
- Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Deutsch auf Muttersprachniveau, gute Englischkenntnisse
Unser Angebot
- Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
- Hohe Eigenverantwortung
- Gut eingespieltes und motiviertes Team
- Langfristige Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Wir bieten gleiche Chancen für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen - unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Es ist unser Ziel, Frauen im Unternehmen zu stärken und den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und ermutigen alle Personen, sich zu bewerben.