Raiffeisenbank Rohrdorferberg-Fislisbach
Cash- und Collateral Trader (w/m/d), 80-100%
Zürich · ZH
- Berufsfeld
- Banken & Versicherungen · Anlage, Handel & Portfolio
- Start
- Per sofort
- Ausbildung
- Bachelor
- Erfahrung
- 2 bis 5 Jahre
- Lohn
- Geschätzt CHF 100’000–130’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 17. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 22. September 2026
Cash- und Collateral Trader (w/m/d), 80-100%
Werden Sie Teil unseres Teams!
Die Abteilung Geldmarkt verantwortet das operative Cash Management der Bank, die Beschaffung von regulatorisch wertvoller Liquidität am internationalen Geldmarkt und den Ausbau des eigenen Aktiv-Geschäfts. Zudem besteht eine enge Zusammenarbeit mit dem Treasury bei Planung, bei Fragen der Regulierung und verwandten Themen wie der SNB-Fazilitäten., , Zur Verstärkung unseres Teams mit Arbeitsplatz Zürich-Flughafen suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene, belastbare und leistungsbereite Persönlichkeit als Cash- und Collateral Trader (w/m/d). Neben dem Tagesgeschäft mit Festgeldern und der Disponierung der Konti liegt der Fokus der Rolle auf der Stärkung der operationellen Resilienz und dem Engagement in Projekten und Initiativen
Beschaffung von regulatorisch wertvoller Liquidität am internationalen Geldmarkt
Durchführung der Handelsaktivitäten mit dem primären Ziel des Erwirtschaftens von Erträgen für die Bank
Mitwirkung an und/oder Leitung von strategischen und operativen Projekten (z. B. regulatorische Themen, IT-Plattform, operationelle Risiken)
Koordination der Zusammenarbeit mit diversen Stakeholdern (Middle- und Back-Office, Risk, Accounting, etc.)
Was bringen Sie mit?
Abgeschlossene Banklehre mit nachfolgender akademischer Weiterbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachbereich
Mehrjährige Erfahrung in Treasury, Trading oder Sales und breites Wissen über Zahlungsverkehr, Liquiditätssteuerung und front-to-back Prozesssteuerung; ein Leistungsausweis im Projektgeschäft ist von Vorteil
Unternehmerisches Denken und Handeln und ein klarer Fokus auf die Zufriedenheit unserer Kunden
Begrenzte Reisebereitschaft international und die regelmässige Teilnahme an Abendanlässen oder Konferenzen in der Schweiz
Fundiertes Interesse an den globalen Finanzmärkten, der schweizerischen und internationalen Geldpolitik sowie regulatorischen Themen
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen
Wir pflegen ein familiäres Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei
Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni
Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen
Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten
Fabian Kunz, Leiter Geldmarkt, +41 (44) 2267336