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Deine Zukunft beginnt mit einer Bewegung. Mach sie mit dem #VFInternshipProgram an unserem EMEA-Hauptsitz in Stabio, Schweiz, als Praktikant im Bereich Corporate Affairs & Kommunikation EMEA.

Bei VF bedeutet Zukunft gestalten, die dich bewegt, durch praktische Erfahrung zu lernen, zu echten Projekten beizutragen und die Wirkung zu entdecken, die du erzielen kannst. Also, Mach deinen Schritt: Bringe deine Neugier mit, stelle Fragen und beginne, den nächsten Schritt deiner Reise zu gestalten.

Über VF
VF ist Heimat von Marken wie The North Face®, Vans® und Timberland®: Marken, die Teil des Alltags der Menschen sind. Als Praktikant wirst du sehen, wie ein globales, markenorientiertes Unternehmen von innen funktioniert, zu bedeutenden Projekten beitragen und gemeinsam mit internationalen Teams lernen. Erfahre mehr unter http://vfc.com.

Wichtige Informationen
Startdatum: 1. Februar 2027
Dauer: 12 Monate, Vollzeit
Bruttomonatsgehalt: 1.850 CHF
Standort: VF EMEA Hauptsitz in Stabio, Schweiz
Vereinfachter Rekrutierungsprozess: 3 Interviews (Recruiter, Hiring Manager, potenzieller Business Case)

Voraussetzungen
Du musst nach dem 1. November 2026 deinen Abschluss machen ODER zum 1. Februar 2027 den Status eines Studierenden haben
Du musst die Staatsbürgerschaft der EU oder des EWR (Europäischer Wirtschaftsraum) besitzen

Lass uns über die Rolle sprechen!
Bist du bereit zu lernen, wie Unternehmenskommunikation Kultur, Reputation und Geschäftserfolg prägt? Schließe dich unserem EMEA Corporate Affairs & Communications Team an und sammle praktische Erfahrungen in der Unterstützung von Führungskommunikation, Medienarbeit, strategischem Storytelling und interner Kommunikation bei einem der weltweit führenden Unternehmen für Bekleidung, Schuhe und Ausrüstung.

Unterstütze das EMEA Corporate Affairs & Communications Team bei der Umsetzung wirkungsvoller interner und externer Kommunikationsinitiativen in der Region und trage zu Projekten bei, die Führungskommunikation, Unternehmensgeschichten, Arbeitgebermarkenbildung und Mitarbeiterengagement stärken.

Wie du einen Unterschied machst
Mach dich bereit, Wirkung zu erzielen! Hier sind deine Verantwortlichkeiten als Praktikant im Bereich Corporate Affairs & Communications:
Unterstützung bei der Durchführung interner Kommunikationskampagnen, einschließlich Town Halls, Führungskräfte-Engagements und Mitarbeiterkommunikationsinitiativen.
Mitwirkung bei der Erstellung von Inhalten für Intranet-Artikel, Newsletter, Präsentationen, Führungskräftenachrichten und digitalen Kommunikationskanälen.
Unterstützung bei Medienbeobachtung, Nachrichtenverfolgung und Berichterstattung, um Trends zu identifizieren, die für VF, unsere Marken, Wettbewerber und die Branche relevant sind.
Koordination von Kommunikationskalendern und Projektplänen zur termingerechten Umsetzung wichtiger Initiativen.
Mitwirkung bei der Erstellung von LinkedIn-Inhalten und Community-Management zur Förderung von Arbeitgebermarke, Unternehmenskultur und Engagement-Projekten, einschließlich Veranstaltungen, Kampagnen und Storytelling-Initiativen.
Unterstützung bei der Logistik und Kommunikationsplanung für Führungsbesuche, Mitarbeiterveranstaltungen und Unternehmensengagement-Aktivitäten.
Hilfe bei der Erstellung von Berichten, Dashboards und Präsentationen, die die Wirkung von Kommunikationsinitiativen messen und darstellen.
Beitrag zu Sonderprojekten im Bereich Corporate Affairs & Communications nach Bedarf.

Fähigkeiten, die dich erfolgreich machen:
Großes Interesse an Unternehmenskommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Medien, Journalismus, Marketing oder verwandten Disziplinen.
Starke Fähigkeiten im Storytelling und die Fähigkeit, komplexe Themen in klare und ansprechende Inhalte zu übersetzen.
Neugier auf Wirtschaft, Marken, Verbrauchertendenzen und Unternehmensreputation.
Ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu managen.
Proaktive Einstellung mit Lernbereitschaft, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit über Funktionen hinweg.
Starkes analytisches Denken und Detailgenauigkeit bei Recherche-, Überwachungs- und Berichterstattungsaufgaben.
Fließende Englischkenntnisse mit exzellenten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten; weitere europäische Sprachen sind von Vorteil.

Was du davon hast
Am Ende des Praktikums kannst du mit einer klaren Vorstellung davon rechnen:
Wie eine regionale Corporate Affairs & Communications Funktion innerhalb einer globalen, markenorientierten Organisation arbeitet.
Best Practices in interner Kommunikation, Führungskommunikation, Mitarbeiterengagement und Veränderungskommunikation.
Methoden der Medienbeobachtung, Reputationsmanagement und Unternehmensgeschichten.
Wie Kommunikation Geschäftsprioritäten, organisatorische Transformation und Kultur unterstützt.
Funktionübergreifendes Stakeholder-Management und Projektkoordination in einem internationalen Umfeld.
Die Rolle digitaler Werkzeuge, Daten und KI in moderner Kommunikation und Reputationsmanagement.
Wie man Kommunikationsstrategien entwickelt, Inhalte erstellt und Wirkung über verschiedene Zielgruppen misst.

Das VF EMEA Internship Program ist eine 12-monatige Reise, die darauf ausgelegt ist, aufstrebende Talente zu entwickeln und zu stärken zu Beginn ihrer Karriere. Wir setzen uns dafür ein, dein Potenzial freizusetzen, daher kannst du einen strukturierten Lernpfad und reichhaltige praktische Erfahrungen erwarten, darunter:
Dedizierte Workshops zur Kompetenzentwicklung & internes Beratungsgruppenprojekt
Ein Tag Arbeit im Store, um echte Einblicke in unsere Marken zu gewinnen
Netzwerkmöglichkeiten mit Kollegen und Führungskräften

Wir können nicht garantieren, dass das Praktikum zu einem Vertrag führt, aber dank des Werts der Erfahrung bleiben die meisten unserer Praktikanten nach dem Praktikum im Unternehmen.

Da wir möchten, dass du dich auf das Wesentliche konzentrierst, bieten wir umfassende Leistungen, die das mentale, körperliche und finanzielle Wohlbefinden fördern. Du profitierst von:
Hybrid-Arbeitsregelung
50 % Rabatt auf VF-Marken
Fitnessstudio vor Ort mit Gesundheits- und Wellnessangeboten
Subventionierte Kantine sowie Pausenbereiche mit kostenlosen Getränken
Shuttlebus zum Büro oder Rabatt auf öffentliche Verkehrsmittel, je nach Standort
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Free to Be, Inklusion & Zugehörigkeit
Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, streben wir eine Kultur der Zugehörigkeit an, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir verpflichten uns, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeitenden feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst einzubringen.

Welche Bewegung wird deine Zukunft prägen? Bewirb dich jetzt und beginne, sie durch echte Projekte, internationale Teams und die Wirkung, die nur du bringen kannst, zu gestalten.

#MakeYourMove

R-20260817-0019