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Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben Als Agile Coach werden Sie dem Delivery-Bereich innerhalb der Business Computing Gruppe beitreten. Ihre Aufgabe wird es sein, Teams und Geschäftspartner in Lean-Agile-Praktiken der Softwareentwicklung zu coachen, zu betreuen und zu schulen, um eine Kultur der Zusammenarbeit, Verantwortlichkeit und kontinuierlichen Verbesserung zu fördern. Wir suchen jemanden, der hochmotiviert ist und eine Leidenschaft für Business Agility mitbringt.
Die Gruppe befindet sich derzeit in der Vorbereitungsphase für zwei Geschäftstransformationsprojekte: eines, das die Prozesse Finanzen, Beschaffung und Logistik (neues ERP-System) abdeckt, und parallel dazu die Implementierung eines neuen Human Capital Management-Systems. Dies erfordert eine starke Koordination und bereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe. Als Agile Coach werden Sie einem der Projekte zugewiesen, um zur erfolgreichen Umsetzung beizutragen.
Als Teil des Lean/Agile Chapters werden Sie BC Group-Veranstaltungen leiten, die Agile Reife aller internen Akteure der Gruppe (Teams, Designer, Produktmanager, das Managementteam der Gruppe selbst) fördern und mit externen Stakeholdern der Gruppe zusammenarbeiten, um deren Bewusstsein, Akzeptanz und Annahme der agilen Arbeitsweisen der Gruppe zu erhöhen. Sie werden darauf abzielen, die Grundlagen der Business Agility und Konzepte des Lean Portfolio Managements innerhalb der Gruppe zu vertiefen, was zu einer gesünderen Beziehung zwischen der Gruppe und ihren Geschäftspartnern führt.
Ihre Aufgaben
In dieser Position sind Ihre Hauptaufgaben:
Mitwirkung bei der Koordination der Geschäftstransformationsprojekte.
Schulung von Einzelpersonen und Teams in agilen Techniken und Frameworks.
Entwicklung einer Strategie zur Verbesserung der Zusammenarbeit und des Informationsflusses zwischen Softwareentwicklungsteams und ihren Geschäftsstakeholdern.
Coaching und Moderation agiler Workshops für Produktteams, Geschäftsvertreter und andere Stakeholder zu Lean/Agile-Praktiken und -Werkzeugen.
Zusammenarbeit mit dem Lean/Agile Chapter zur Steigerung des Wissens über Lean/Agile-Praktiken, um sicherzustellen, dass die Organisation an der Spitze der Branchenbesten steht.
Förderung einer agilen Denkweise und Schaffung eines Umfelds für leistungsstarke Teamdynamiken, Verantwortlichkeit und kontinuierliche Verbesserung.
Diese Rolle beinhaltet auch Führungsverantwortung für Teams.
 
Ihr Profil
Erfahrung in der Arbeit mit Scrum-Teams in einem skalierten Agile-Kontext.
Erfahrung mit Produktmanagement-Frameworks.
Erfahrung mit Geschäftstransformationsprojekten (z. B. ERP- oder HCM-Implementierungen).
Fähigkeiten
Soziale Kompetenzen:
Ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Organisationsfähigkeiten.
Technische Fähigkeiten:
Kenntnisse in skalierten Agile-Frameworks und deren praktische Anwendung.
Kenntnisse in Geschäftstransformationsprojekten (z. B. ERP- oder HCM-Implementierungen).
Agile-Zertifizierungen (z. B. Scrum Master, Leading SAFe).
Design Thinking Fähigkeiten.
Gesprochene und geschriebene Englischkenntnisse mit der Bereitschaft, Französisch zu lernen.
Zulassungskriterien:
Sie sind Staatsangehöriger eines CERN-Mitglieds- oder assoziierten Mitgliedsstaates.
Sie verfügen über einen beruflichen Hintergrund in Informatik, Organisationspsychologie (oder einem verwandten Bereich) und haben entweder:
einen Master-Abschluss mit 2 bis 6 Jahren Berufserfahrung nach dem Abschluss;
oder eine Promotion mit nicht mehr als 3 Jahren Berufserfahrung nach dem Abschluss.
Sie hatten noch nie einen CERN-Stipendien- oder Absolventenvertrag.

Zusätzliche Informationen

Bewerbungsschluss: 21.09.2026 um 23:59 CEST.
Bitte beachten Sie, dass die Vorstellungsgespräche in der letzten Septemberwoche stattfinden.
Vertragsdauer: 24 Monate, mit möglicher Verlängerung auf maximal 36 Monate.
Arbeitsflexibilität: Hybrid
Geplanter Starttermin: 01. Januar 2027
Stellenreferenz: FAP-BC-DL-2026-142-GRAP
Arbeitsbereich: Informationstechnologien
Benchmark-Stelle: 5A0010 - Business Process Analyst

Globale Vorteile
Ein monatliches Nettostipendium von entweder 6372 oder 7004 Schweizer Franken, abhängig von Ihrem Abschluss.
30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr plus 2 Wochen Jahresabschluss.
Abdeckung durch das umfassende Krankenversicherungssystem von CERN (für Sie, Ihren Ehepartner und Ihre Kinder) sowie Mitgliedschaft im CERN-Pensionsfonds.
Familien-, Kinder- und Säuglingszulagen, abhängig von Ihren individuellen Umständen.
Ein Umzugspaket (Installationszuschuss und Reisekosten), abhängig von Ihren individuellen Umständen.
Möglichkeit, Ihren Vertrag auf bis zu 36 Monate zu verlängern.
On-the-Job- und formale Schulungen einschließlich Sprachkurse.
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Bei CERN, der Europäischen Organisation für Kernforschung, treiben wir die Grenzen von Wissenschaft und Technologie voran. Unsere bahnbrechende Arbeit vereint nicht nur Physiker, sondern auch eine vielfältige Gruppe von Fachleuten aus den Bereichen Ingenieurwesen, Technik, Wissenschaft und Verwaltung. Gemeinsam fördern wir ein Umfeld, in dem Innovation und Zusammenarbeit gedeihen.
Jeden Tag stehen wir vor spannenden neuen Herausforderungen und Möglichkeiten, zu bahnbrechender Forschung beizutragen, die unser Verständnis des Universums prägt. Wir begegnen diesen Herausforderungen durch die vielfältigen Perspektiven in unseren Teams, wobei jeder Beitrag geschätzt wird und unser gemeinsames Gefühl von Inklusion und Zweck vorangetrieben wird. Vielfalt ist seit der Gründung ein Kernwert von CERN und bleibt zentral für unsere Mission und unseren anhaltenden Erfolg.
Wenn Sie bereit sind, Teil einer dynamischen, inklusiven Gemeinschaft zu sein, die die Grenzen des Wissens erweitert, ist CERN der Ort, an dem Ihre Neugier und Fähigkeiten gedeihen können. Seien Sie Teil unserer Mission, das Herz des Universums zu entdecken! NEHMEN SIE TEIL!
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