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302 StellenFilter blenden Stellen ohne Angabe aus.
  1. HR Specialist Recruiting & HR Operations 60–80 % (a) (befristet bis Ende 2026 mit Option auf eine Festanstellung)

    Freestar-People AGPersonalvermittler

    Zürich · ZH

    Vor Ort · 60–80 % · Befristet

    Recruiting ist mehr als Besetzung – es ist Zukunftsgestaltung Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Schweizer Industrieunternehmung mit Hauptsitz in und einer führenden Marktposition in

  2. Team Leader 100%

    ManpowerGroupPersonalvermittler

    Zürich · ZH

    Hybrid · 100 % · Festanstellung

    Team Leader (m/w/d) 100% Werde ein Teil von Manpower Schweiz Du bist auf der Suche nach einer spannenden neuen Aufgabe, in der du deine Stärken in Vertrieb und Führung miteinander kombinieren kannst?

  3. HR Manager 80-100%

    job impuls ag Zug KVPersonalvermittler

    Zürich · ZH

    Vor Ort · 80–100 % · Festanstellung

    HR Manager 80-100% Für unseren langjährigen und erfolgreichen Kunden im Legalbereich in der Stadt Zürich, suchen wir eine*n HR Manager 80-100%. Ihre Aufgaben Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeiter

  4. Mitarbeiter*in HR Administration und Payroll

    job impuls ag Zug KVPersonalvermittler

    Zürich · ZH

    Vor Ort · 80–100 % · Festanstellung

    Mitarbeiterin HR Administration und Payroll Für unseren langjährigen Kunden in Zug suchen wir einen HR Assistent*in 80 - 100%. Ihre Aufgaben Verantwortung für die HR-Administration und das

  5. HR Generalist*in

    job impuls ag Zug KV

    Zürich · ZH

    Vor Ort · 80–100 %

    HR Generalist*in Aufgaben Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Ein- bis Austritt Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen HR-Fragen Erstellung

  6. Spécialiste RH

    Zürcher Kantonalbank und ihre Tochtergesellschaften

    Zürich · ZH

    Vor Ort · 100 % · Befristet

    80% - 100% | People & Culture | Zurich | Professionnels expérimentés Notre département « People & Culture » de 100 personnes s’efforce chaque jour de rendre notre banque et ses collaborateurs encore

  7. HR Support Spezialist - 100 % (w,m,d)

    Bank Julius Bär & Co. AG

    Zürich · ZH

    Vor Ort · 100 %

    Bei Julius Baer schätzen und würdigen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll, unternehmerisch und selbstbestimmt handeln und Werte über das Vermögen hinaus

  8. Spécialiste Support RH - 100% (h,f,d)

    Bank Julius Bär & Co. AG

    Zürich · ZH

    Vor Ort · 100 %

    Chez Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur

  9. Généraliste RH (h/f/d), 100 %

    Scania Schweiz AG

    Kloten · ZH

    Vor Ort · 100 %

    Scania assume ses responsabilités avec pour objectif de promouvoir le développement de systèmes de transport durables et de créer des solutions de mobilité meilleures pour la société, l'environnement

  10. HR-Generalist (m/w/d), 100 %

    Scania Schweiz AG

    Kloten · ZH

    Vor Ort · 100 %

    Scania übernimmt Verantwortung mit dem Ziel, die Entwicklung zu nachhaltigen Transportsystemen voranzutreiben und Mobilitätslösungen zu schaffen, die besser für die Gesellschaft, die Umwelt und für

  11. Responsable de formation professionnelle KV (Co-direction) 80 - 100%

    Kanton Zürich

    Zürich · ZH

    Vor Ort · 80–100 %

    Responsable de formation professionnelle KV (Co-direction) 80 - 100% Le Service du personnel du canton de Zurich est responsable de toutes les questions relatives au personnel, au droit du travail et

  12. Fachverantwortliche/r Grundbildung KV (Co-Leitung) 80 - 100%

    Kantonale Verwaltung Zürich

    Zürich · ZH

    Vor Ort · 80–100 %

    Fachverantwortliche/r Grundbildung KV (Co-Leitung) 80 - 100% Das Personalamt des Kantons Zürich ist zuständig für alle personal-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen der über 30'000

  13. Payroll Experte für Interim Mandate in der Deutschschweiz (w/m/d), ab 1. Februar 2027 Stellendetails | HR Campus AG

    HR Campus AG

    Dübendorf · ZH

    Hybrid · 100 % · Festanstellung

    Danke für dein Interesse! Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Schweizer Payroll und suchst Abwechslung statt Routine? Dann bist du in unserem Payroll Interim Team genau richtig. Zur

  14. Praktikant*in HR Marketing und Gewinnung, 80-100 %

    Stadt Zurich

    Zürich · ZH

    Vor Ort · 80–100 % · Festanstellung

    Sie möchten praktische Erfahrung im HR sammeln und dabei die Personalgewinnung und das HR Marketing einer grossen Gesundheitsorganisation kennenlernen? Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und

  15. Stagiaire en marketing RH et acquisition de personnel

    Stadt Zürich Gesundheitszentren für das Alter

    Zürich · ZH

    Vor Ort · 80–100 % · Festanstellung

    Poste permanent Centres de santé pour les personnes âgées Vous souhaitez acquérir une expérience pratique en RH tout en découvrant le recrutement et le marketing RH d’une grande organisation de santé

  16. Personalberaterin 100% (Querensteiger willkommen)

    4insiders Groupe SAPersonalvermittler

    Kloten · ZH

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    Du willst nicht einfach nur „beraten“, sondern Resultate sehen? Dann bist du bei uns richtig. Bei uns geht es nicht um perfekte Lebensläufe oder endlose Analysen – sondern darum, unsere Bewerber

  17. HR-Fachspezialist*in

    Stadt Zürich – Schutz & Rettung

    Zürich · ZH

    Hybrid · 60–70 % · Festanstellung

    Für unsere Personalabteilung suchen wir per Februar 2027 oder nach Vereinbarung eine kompetente und motivierte HR-Fachperson.HR-Fachspezialist*in Schutz & Rettung Zürich (SRZ) vereinigt als

  18. Payroll Experte für Interim Mandate in der Deutschschweiz (w/m/d), ab 1. Februar 2027

    HR Campus AG

    Dübendorf · ZH

    Hybrid · 80–100 % · Festanstellung

    Payroll Experte für Interim Mandate in der Deutschschweiz (w/m/d), ab 1. Februar 2027 HR Campus macht HR zum Erfolgsfaktor. Unsere ganzheitlichen Lösungen stellen die Mitarbeitenden ins Zentrum und

  19. Expert Paie pour Mandats Intérimaires en Suisse Alémanique (h/f/d)

    HR Campus AG

    Dübendorf · ZH

    Hybrid · 70–100 % · Festanstellung

    HR Campus fait des RH un facteur de succès. Nos solutions globales placent les collaborateurs au centre et combinent le meilleur du conseil en stratégie, des logiciels et des services. Pour des

  20. Payroll Experte für Interim Mandate in der Deutschschweiz (w/m/d)

    HR Campus AG

    Dübendorf · ZH

    Hybrid · 70–100 % · Festanstellung

    HR Campus macht HR zum Erfolgsfaktor. Unsere ganzheitlichen Lösungen stellen die Mitarbeitenden ins Zentrum und verbinden das Beste aus Strategieberatung, Software und Services. Für glückliche

Kantonale Verwaltung Zürich

Fachverantwortliche/r Grundbildung KV (Co-Leitung) 80 - 100%

Zürich · ZH

Vor Ort80–100 %Öffentliche Verwaltung
Berufsfeld
Personalwesen (HR) · Personalentwicklung & Ausbildung
Ausbildung
Keine bestimmte Ausbildung
Lohn
Geschätzt CHF 90’000–120’000 pro Jahr (100 %)
Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
Veröffentlicht am
19. September 2026
Zuletzt gesehen
20. September 2026

Fachverantwortliche/r Grundbildung KV (Co-Leitung) 80 - 100%

Das Personalamt des Kantons Zürich ist zuständig für alle personal-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen der über 30'000 Mitarbeitenden des Kantons Zürich. Die Abteilung Human Resources Management (HRM) beinhaltet eine grosse Anzahl an Aufgaben und ist Teil des Personalamts. HR-Beratung, Berufliche Grundbildung, Employer Branding und Case Management stehen im Mittelpunkt der Arbeit. 
Das Team der Beruflichen Grundbildung kümmert sich leidenschaftlich um die Rekrutierung, die Einsatzplanung und die HR-Betreuung der rund 200 Informatik- und KV-Lernenden der Kantonalen Verwaltung. Ab Januar 2027 suchen wir tatkräftige Unterstützung für unser siebenköpfiges Team.
Berufliche Grundbildung bedeutet Zukunft gestalten.
Jedes Jahr starten rund 35 KV-Lernende ihre Ausbildung beim Kanton Zürich. Hinter jeder Lehrstelle steht die Chance, Jugendliche auf ihrem Weg ins Berufsleben zu begleiten und gleichzeitig die Fachkräfte von morgen auszubilden.
Als Fachverantwortliche/-r Grundbildung KV (Co-Leitung) übernimmst du mit deiner Kollegin die Verantwortung für den kantonalen KV-Lehrbetriebsverbund. Gemeinsam mit unseren Praxisbildenden sorgst du dafür, dass aus motivierten Jugendlichen qualifizierte Berufsleute werden – und stärkst damit die Zukunft des grössten Arbeitgebers im Kanton Zürich.

Wie kannst du dich einbringen ?

  • In Co-Leitung begleitest du rund 120 KV-Lernende während der gesamten Ausbildungszeit und gestaltest ihre persönliche und berufliche Entwicklung aktiv mit
  • Durch die zentrale HR-Verantwortung für das Lehrverhältnis bist du für den kompletten Apprentice Life Cycle (u.a. Rekrutierung von jährlich rund 35 Lernenden sowie die Rotationsplanung, Begleitung und Beratung der Lernenden im Verbund) federführend
  • Die Betreuung der bestehenden und Gewinnung von neuen Ausbildungsplätzen gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Überprüfung der betrieblichen Voraussetzungen, das Definieren von Standards und Prozessen sowie das Qualitätsmanagement
  • Du gestaltest die üK Fachstelle Zürich im Auftrag der Branche öffentliche Verwaltung aktiv mit. Du organisierst und koordinierst die überbetrieblichen Kurse sowie das Qualifikationsverfahren und bringst dein Fachwissen zudem als Referentin oder Referent in den Kursen ein
  • Ob Lernende, Praxisbildende oder Eltern – du unterstützt, coachst und begleitest Menschen auch in anspruchsvollen Situationen mit Empathie, Klarheit und Lösungsorientierung
  • Du arbeitest eng mit Berufsfachschulen, Behörden, Berufsverbänden und internen Anspruchsgruppen zusammen und vertrittst die kaufmännische Berufsbildung innerhalb und ausserhalb der kantonalen Verwaltung
  • Weiter organisierst und moderierst du ausbildungsrelevante Veranstaltungen (z.B. Einführungstage, Infoveranstaltungen, Elternabende, Vernetzungsanlässe für Praxisbildende)

Wer bist du ?

  • Diese anspruchsvolle Querschnittsfunktion benötigt eine Kombination aus HR und Führungserfahrung im Berufsbildungskontext
  • Idealerweise verfügst du über eine Weiterbildung in HR/Leadership/Coaching oder einem ähnlichen Gebiet und interessierst dich für Lösungen bei komplexen Fragestellungen mit Jugendlichen in der Ausbildung
  • Du arbeitest gerne operativ und auch konzeptionell, willst dich in der Berufsbildung engagieren und dich und dein Aufgabengebiet stets weiterentwickeln
  • Mit deiner offenen und kommunikativen Art fällt es dir leicht eine vertrauensvolle Beziehung zu unseren diversen Ansprechgruppen aufzubauen und zu pflegen
  • Zwischen Rekrutierung, Coaching, Organisation und Qualitätsmanagement arbeitest du strukturiert, selbstständig und verlierst nie den Fokus

Was bieten wir dir ?

  • Du begleitest junge Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben und leistest einen wichtigen Beitrag zur Nachwuchsförderung des grössten Arbeitgebers im Kanton Zürich
  • Dich erwartet eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Eigenverantwortung, einem engagierten Team und der Möglichkeit, dich stetig weiterzuentwickeln und die Berufsbildung aktiv zu gestalten
  • Flexible Arbeitszeiten, zeitgemässe Anstellungsbedingungen und ein Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Hauptbahnhofes Zürich gehören zu unserem attraktiven Angebot.

Was jetzt ?
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt. Wir freuen uns, dich kennenzulernen. Bitte beachte, dass wir nur Bewerbungen bearbeiten, welche über unser Online-Tool eingehen.

Auf ein Motivationsschreiben verzichten wir bewusst. Stattdessen freuen wir uns auf deine Antworten zu unseren Fragen im Tool – so lernen wir deine Motivation, deine Erfahrungen und deine Persönlichkeit noch gezielter kennen.

Für weitere Auskünfte steht dir Regula Hug (Fachverantwortliche Grundbildung KV) unter +41 43 259 33 58 gerne zur Verfügung. 

Dein neues Umfeld? www.zh.ch/pa

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