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Stellen

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  1. Senior Organisationsentwickler:in

    BLS AG

    bern · BE

    Hybrid

    ph3Overview /h3pBern 50 - 100% Job-Sharing möglich /ppVeränderung ist für dich kein Projekt, sondern eine Reise. Gemeinsam mit unseren Auftraggeber:innen machst du die BLS zukunftsbereit – mit Ideen,

  2. Job Coach Junior (H/F/X)

    gaea21

    Geneva · GE

    Remote · Praktikum

    Bien plus qu’un stage. Un chemin de reconversion et de transformation professionnelle. Une impulsion pour évoluer, transmettre et grandir. Vous êtes passionné·e par les ressources humaines, la

  3. Spécialiste en formation professionnelle 80-90%

    Kanton Aargau

    Aarau · AG

    Vor Ort · 80–90 % · Festanstellung

    Département des Finances et des Ressources Ressources Humaines Argovie Nous recherchons un(e)...Spécialiste en formation professionnelle 80-90% Des tâches passionnantes vous attendent : Coordination

  4. Skills Strategy & KI-Fähigkeitenleiter 80-100%

    Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances SA

    Zürich · ZH

    Vor Ort · 80–100 %

    Wir suchen eine strategische und zukunftsorientierte Führungskraft für Skills Strategy & KI-Fähigkeiten, die einen kompetenzorientierten Ansatz entwirft und umsetzt, der die Wachstums- und

  5. HMS-Praktikum Kauffrau/Kaufmann

    SRG SSR

    Zürich · ZH

    Vor Ort · Praktikum

    100%, Zürich Die Ausbildung erfolgt innerhalb der SRG SSR und findet in der Regionaleinheit SRF in Zürich statt. Die SRG SSR ist das grösste Medienunternehmen der Schweiz. Mit ihren

  6. Coordinateur formation / Coordinatrice formation

    Careerplus SAPersonalvermittler

    Fribourg · FR

    Vor Ort · 80–100 % · Festanstellung

    Coordinateur formation / Coordinatrice formation Vous aimez transmettre vos connaissances, accompagner les nouvelles générations et disposez d’une excellente maîtrise des processus RH ? Postulez sans

  7. Personalentwickler / Spezialist Berufsbildung (m/f) 80-100%

    Barock Job AGPersonalvermittler

    Biel/Bienne · BE

    Vor Ort · 80–100 % · Festanstellung

    Unser Kunde ist eine etablierte Industrieunternehmensgruppe. Das Unternehmen vereint mehrere Geschäftsbereiche unter einem Dach und steht für innovative, nachhaltige Produkte und Lösungen. In dieser

  8. Beauftragte:r Personalentwicklung und -konflikte

    Reformierte Kirchen Bern-Jura-Solothurn

    Bern · BE

    Vor Ort · 60–90 % · Festanstellung

    Beauftragte:r Personalentwicklung und \-konflikte (60 \- 90%) Zeitgemässe Personalentwicklung mitgestalten, Anstellungsprozesse professionell begleiten und in anspruchsvollen Situationen Orientierung

  9. Leitung Learning & Development

    Micarna

    Bazenheid · SG

    Vor Ort

    Micarna-Gruppe Du möchtest Talententwicklung nicht nur konzipieren, sondern nachhaltig im Unternehmen verankern? Als Leitung Learning & Development gestaltest du die Talent-, Führungs- und

  10. Koordinatorin / Koordinator Berufsbildung (Mutterschaftsvertretung)

    Stadt Biel / Ville de Bienne

    Biel · BE

    Vor Ort · 40–50 %

    Was Sie bei uns tun In der Abteilung Personelles sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle Fragen der Berufsbildung. Sie unterstützen und beraten die Linie in Alltagsfragen rund um die

  11. Koordinatorin / Koordinator Berufsbildung (Mutterschaftsvertretung)40-50%

    Stadt Biel/Bienne

    Biel/Bienne · BE

    Hybrid · 40–50 % · Befristet

    Koordinatorin / Koordinator Berufsbildung (Mutterschaftsvertretung) 40-50% | Personelles | 01.11.2026 oder nach Vereinbarung Mutterschaftsvertretung Befristet bis 30.09.2027 Kommen Sie ins Team Biel

  12. Fachverantwortliche/r Grundbildung KV (Co-Leitung) 80 - 100%

    Kantonale Verwaltung Zürich

    Zürich · ZH

    Vor Ort · 80–100 %

    Fachverantwortliche/r Grundbildung KV (Co-Leitung) 80 - 100% Das Personalamt des Kantons Zürich ist zuständig für alle personal-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen der über 30'000

  13. People Development Specialist (m/w/d)

    Rheinmetall Air Defence AG

    Zürich · ZH

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    Ref. no.: CH01447 Anstellungsart: Vollzeit Vertragsart: Unbefristeter Vertrag WOFÜR WIR SIE SUCHEN Mithilfe bei der Weiterentwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen People Development

  14. Team Lead Frontline Academy 80-100%

    Sunrise GmbH

    Glattpark_AmbassadorHouse · ZH

    Vor Ort · 80–100 % · Festanstellung

    Bei Sunrise denken wir grösser, gehen weiter und schaffen Neues. Für uns bedeutet Arbeitskultur: gemeinsam Grosses schaffen. Hier treffen Respekt und frische Ideen auf echtes Teamwork – jede Stimme

  15. Fachverantwortliche/r Grundbildung KV (Co-Leitung)

    Personalamt Kanton Zürich

    Zürich · ZH

    Vor Ort

    Fachverantwortliche/r Grundbildung KV (Co-Leitung) 80 - 100% Kanton Zürich Finanzdirektion Personalamt Fachverantwortliche/r Grundbildung KV (Co-Leitung) 80 - 100% Das Personalamt des Kantons Zürich

  16. Fachverantwortliche/r Grundbildung KV (Co-Leitung)

    Kanton Zürich

    Zürich · ZH

    Vor Ort · 80–100 %

    Fachverantwortliche/r Grundbildung KV (Co-Leitung) 80 - 100% Kanton Zürich Finanzdirektion Personalamt Fachverantwortliche/r Grundbildung KV (Co-Leitung) 80 - 100% Das Personalamt des Kantons Zürich

  17. Verantwortlicher Personalentwicklung & Bildung 100%, m/w

    Gi Group BurgdorfPersonalvermittler

    Bern/Biel

    Vor Ort · 100 % · Festanstellung

    Region Bern – 100% Pensum – Start nach Vereinbarung Suchen Sie einen einzigartigen Mix aus Dynamik, Flexibilität und Teamwork? Bei uns sind Sie richtig! Unser Kunde ist ein erfolgreiches etabliertes

  18. Manager Academy & Learning Development

    Evatec AG

    Trübbach · SG

    Vor Ort

    Wir, die Evatec, sind ein Schweizer Hightech-Unternehmen mit Leidenschaft für Dünnschicht-Abscheidung. Unsere Systeme kommen in Märkten wie Halbleiter, Advanced Packaging, Optik und Optoelektronik

  19. Leiter:in HR Bildung

    SBB CFF FFS

    Bern · BE

    Vor Ort

    Darauf kannst du dich freuen. Übernimm eine der grössten Führungsaufgaben im HR der SBB AG und gestalte an der Schnittstelle von HR und Business die Bildungslandschaft der Zukunft. Du verankerst

  20. Responsable Formation (H/F) à 80%

    Jobup

    Montreux · VD

    Vor Ort · 80 % · Festanstellung

    10 septembre 2026 80% Durée indéterminée Rue de la Gare 22, 1820 Montreux Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch Le MOB (Compagnie du Chemin de fer Montreux-Oberland Bernois et

Kantonale Verwaltung Zürich

Fachverantwortliche/r Grundbildung KV (Co-Leitung) 80 - 100%

Zürich · ZH

Vor Ort80–100 %Öffentliche Verwaltung
Berufsfeld
Personalwesen (HR) · Personalentwicklung & Ausbildung
Ausbildung
Keine bestimmte Ausbildung
Lohn
Geschätzt CHF 90’000–120’000 pro Jahr (100 %)
Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
Veröffentlicht am
19. September 2026
Zuletzt gesehen
24. September 2026

Fachverantwortliche/r Grundbildung KV (Co-Leitung) 80 - 100%

Das Personalamt des Kantons Zürich ist zuständig für alle personal-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen der über 30'000 Mitarbeitenden des Kantons Zürich. Die Abteilung Human Resources Management (HRM) beinhaltet eine grosse Anzahl an Aufgaben und ist Teil des Personalamts. HR-Beratung, Berufliche Grundbildung, Employer Branding und Case Management stehen im Mittelpunkt der Arbeit. 
Das Team der Beruflichen Grundbildung kümmert sich leidenschaftlich um die Rekrutierung, die Einsatzplanung und die HR-Betreuung der rund 200 Informatik- und KV-Lernenden der Kantonalen Verwaltung. Ab Januar 2027 suchen wir tatkräftige Unterstützung für unser siebenköpfiges Team.
Berufliche Grundbildung bedeutet Zukunft gestalten.
Jedes Jahr starten rund 35 KV-Lernende ihre Ausbildung beim Kanton Zürich. Hinter jeder Lehrstelle steht die Chance, Jugendliche auf ihrem Weg ins Berufsleben zu begleiten und gleichzeitig die Fachkräfte von morgen auszubilden.
Als Fachverantwortliche/-r Grundbildung KV (Co-Leitung) übernimmst du mit deiner Kollegin die Verantwortung für den kantonalen KV-Lehrbetriebsverbund. Gemeinsam mit unseren Praxisbildenden sorgst du dafür, dass aus motivierten Jugendlichen qualifizierte Berufsleute werden – und stärkst damit die Zukunft des grössten Arbeitgebers im Kanton Zürich.

Wie kannst du dich einbringen ?

  • In Co-Leitung begleitest du rund 120 KV-Lernende während der gesamten Ausbildungszeit und gestaltest ihre persönliche und berufliche Entwicklung aktiv mit
  • Durch die zentrale HR-Verantwortung für das Lehrverhältnis bist du für den kompletten Apprentice Life Cycle (u.a. Rekrutierung von jährlich rund 35 Lernenden sowie die Rotationsplanung, Begleitung und Beratung der Lernenden im Verbund) federführend
  • Die Betreuung der bestehenden und Gewinnung von neuen Ausbildungsplätzen gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Überprüfung der betrieblichen Voraussetzungen, das Definieren von Standards und Prozessen sowie das Qualitätsmanagement
  • Du gestaltest die üK Fachstelle Zürich im Auftrag der Branche öffentliche Verwaltung aktiv mit. Du organisierst und koordinierst die überbetrieblichen Kurse sowie das Qualifikationsverfahren und bringst dein Fachwissen zudem als Referentin oder Referent in den Kursen ein
  • Ob Lernende, Praxisbildende oder Eltern – du unterstützt, coachst und begleitest Menschen auch in anspruchsvollen Situationen mit Empathie, Klarheit und Lösungsorientierung
  • Du arbeitest eng mit Berufsfachschulen, Behörden, Berufsverbänden und internen Anspruchsgruppen zusammen und vertrittst die kaufmännische Berufsbildung innerhalb und ausserhalb der kantonalen Verwaltung
  • Weiter organisierst und moderierst du ausbildungsrelevante Veranstaltungen (z.B. Einführungstage, Infoveranstaltungen, Elternabende, Vernetzungsanlässe für Praxisbildende)

Wer bist du ?

  • Diese anspruchsvolle Querschnittsfunktion benötigt eine Kombination aus HR und Führungserfahrung im Berufsbildungskontext
  • Idealerweise verfügst du über eine Weiterbildung in HR/Leadership/Coaching oder einem ähnlichen Gebiet und interessierst dich für Lösungen bei komplexen Fragestellungen mit Jugendlichen in der Ausbildung
  • Du arbeitest gerne operativ und auch konzeptionell, willst dich in der Berufsbildung engagieren und dich und dein Aufgabengebiet stets weiterentwickeln
  • Mit deiner offenen und kommunikativen Art fällt es dir leicht eine vertrauensvolle Beziehung zu unseren diversen Ansprechgruppen aufzubauen und zu pflegen
  • Zwischen Rekrutierung, Coaching, Organisation und Qualitätsmanagement arbeitest du strukturiert, selbstständig und verlierst nie den Fokus

Was bieten wir dir ?

  • Du begleitest junge Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben und leistest einen wichtigen Beitrag zur Nachwuchsförderung des grössten Arbeitgebers im Kanton Zürich
  • Dich erwartet eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Eigenverantwortung, einem engagierten Team und der Möglichkeit, dich stetig weiterzuentwickeln und die Berufsbildung aktiv zu gestalten
  • Flexible Arbeitszeiten, zeitgemässe Anstellungsbedingungen und ein Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Hauptbahnhofes Zürich gehören zu unserem attraktiven Angebot.

Was jetzt ?
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt. Wir freuen uns, dich kennenzulernen. Bitte beachte, dass wir nur Bewerbungen bearbeiten, welche über unser Online-Tool eingehen.

Auf ein Motivationsschreiben verzichten wir bewusst. Stattdessen freuen wir uns auf deine Antworten zu unseren Fragen im Tool – so lernen wir deine Motivation, deine Erfahrungen und deine Persönlichkeit noch gezielter kennen.

Für weitere Auskünfte steht dir Regula Hug (Fachverantwortliche Grundbildung KV) unter +41 43 259 33 58 gerne zur Verfügung. 

Dein neues Umfeld? www.zh.ch/pa