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Poliklinik, Notaufnahme, ambulante Pflege, Krankenhausaufenthalte: Von der Geburt bis ins hohe Alter bietet das Spital Morges ein breites Spektrum an Pflegeleistungen. Die Einrichtung verfügt über 240 Akutpflegebetten, eine Geburtsklinik mit rund 1.500 Geburten pro Jahr und fast 30.000 Notfallkonsultationen. Insgesamt werden seit über 150 Jahren mehr als 40 medizinische Fachrichtungen in seinen Mauern praktiziert. Umgeben von Weinbergen, mit einem unglaublichen Blick auf die Berge und den See, empfängt Sie das Spital Morges in einem warmen und dynamischen Umfeld.
Wir suchen für den Hauswirtschaftsdienst des Spitals Morges eine/n:
Leiter/in des Hauswirtschaftsteams (m/w) 100%
Unbefristeter Vertrag, Eintritt am 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung
WIR BIETEN IHNEN
5 Wochen Jahresurlaub, 6 Wochen ab 50 Jahren. Möglichkeit zum Zukauf einer zusätzlichen Urlaubswoche sowie 10 bezahlte Feiertage.
Mehrere flexible Angebote (unbezahlter Urlaub, Teilzeit, bezahlte Pausen usw.).
Ein Mobilitätsplan mit Beteiligung an Ihrem Fahrradweg, Laufschuhen oder Ihrem Abonnement für den öffentlichen Verkehr, im Sinne des Umweltschutzes gemäß einem institutionellen Nachhaltigkeitsplan.
Eine Vergütung, die auf der Anerkennung Ihrer bisherigen Berufserfahrung basiert, sowie Prämien für Betriebszugehörigkeit im EHC.
Kostenlose Pilates-Kurse, finanzielle Beteiligung an Sportveranstaltungen wie den 20 km von Lausanne oder Bike to Work, ein Vorteils-Katalog mit Rabatten in den Bereichen Sport, Wellness, Freizeit, Mobilität, Versicherungen und Finanzen.
Heisse Getränke am Morgen gratis und Mahlzeiten für CHF 8.50 in unseren Cafeterien.
Eine Betriebskneipe „Pâquis Plage“ zum gemeinsamen Verweilen an schönen Tagen.
Möglichkeiten für interne Versetzungen entsprechend Ihren Entwicklungswünschen.
Zahlreiche interne oder zertifizierte Weiterbildungen zugänglich.
Ein spezielles Programm für Führungskräfte zur Unterstützung beim Erwerb der notwendigen Kompetenzen für die Leitung ihrer Teams.
SIE VERFÜGEN ÜBER
Eine abgeschlossene Berufsausbildung (CFC) im Bereich Reinigung, Hauswirtschaft oder Unterhalt oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung.
Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Reinigung und Unterhalt.
Erfolgreiche Erfahrung im Krankenhaus- oder medizinisch-sozialen Umfeld.
Erste erfolgreiche Erfahrung in der Führung, Koordination oder Betreuung eines Teams.
Gute Kenntnisse der Reinigungstechniken und Hygieneregeln.
Gute Beherrschung der Bürosoftware sowie Organisationstalent und Prioritätensetzung.
Fähigkeit zur Kommunikation mit verschiedenen Gesprächspartnern und zur Begleitung eines multikulturellen Teams.
Verantwortungsbewusstsein, Vorbildfunktion, Fürsorglichkeit und Lösungsorientierung.
IHRE ZIELE
Planung, Organisation und Koordination der täglichen Aktivitäten des Reinigungsteams.
Organisation der Aufgabenverteilung, Arbeitszeiten, Ferien und Abwesenheiten zur Sicherstellung der Kontinuität der Leistungen.
Führung, Begleitung und Zusammenhalt der Mitarbeitenden durch Förderung ihrer Autonomie, Verantwortungsbewusstsein und Kompetenzentwicklung.
Sicherstellung der Qualität der Leistungen sowie der Einhaltung der Hygienevorschriften im Krankenhausumfeld.
Empfang, Integration und Betreuung neuer Mitarbeitender und Praktikanten.
Mitarbeit bei Rekrutierung, Beurteilungsgesprächen und Kompetenzentwicklung des Teams.
Klare Kommunikation mit Mitarbeitenden und verschiedenen Partnern des Spitals.
Mitwirkung an Projekten des Dienstes und Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsmethoden.
Erledigung der administrativen Aufgaben und Nachverfolgung der Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Funktion.
WIR SIND
Eine Institution mit Akut- und Rehabilitationspflegeeinrichtungen, einer Privatklinik, Alters- und Pflegeheimen, medizinischen Zentren und Notfallstellen in der Region La Côte sowie der ersten klinischen Hypnoseschule für den Pflegebereich in der Westschweiz.
Ein Pflegenetzwerk mit zahlreichen internen Versetzungsmöglichkeiten entsprechend den Wünschen und Entwicklungsprojekten der Mitarbeitenden.
Über 2000 Mitarbeitende, die sich um Patienten und Bewohner der Region kümmern und Werte wie Verantwortung, Nähe, Menschlichkeit, Kompetenz in einem agilen Umfeld teilen, das die Umsetzung von Projekten fördert.
Ein ausbildendes Unternehmen, das sich der Nachwuchsförderung verpflichtet hat, mit rund 80 Lernenden in 16 verschiedenen Berufen, 200 HES-ES-Praktikanten und fast 300 Ärzten in Ausbildung.
GEMEINSAM NEBENAN, SEIEN SIE DAS NÄCHSTE TALENT UNSERES PFLEGENETZWERKS.
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Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse (notwendig für die Gehaltsberechnung) und Diplome.
Wenn Ihre Bewerbung ausgewählt wird, wird ein Auszug aus dem Strafregister angefordert.