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Die VF Corporation sucht einen herausragenden Senior Finanzanalysten zur Verstärkung unseres The North Face FP&A-Teams mit Sitz in Stabio, Schweiz.

Lassen Sie uns über die Rolle sprechen!
Als Senior FP&A Analyst unterstützen Sie die FP&A-Aktivitäten von The North Face im Bereich Gewinn- und Verlustplanung sowie Prognosen, mit einem Schwerpunkt auf Umsatz und Marge. Sie helfen dem Team, die Leistung und Trends der Vertriebskanäle zu bewerten, um Umsatz und Profitabilität zu maximieren.
Sie erfassen Budget-, Prognose- sowie Betriebs- und Risikodaten, um diese in unser Berichtstool (BPC) einzuspielen, und erstellen auf Anfrage des Senior Managements Ad-hoc-Berichte.
Um diese Ziele zu erreichen, arbeiten Sie eng mit Ihren FP&A-Kollegen sowie mit anderen Abteilungen wie Planung, Vertrieb und DTC zusammen und berichten direkt an den FP&A-Direktor.

Hauptverantwortlichkeiten:
Sie werden erwartet, starke Ergebnisse in den folgenden FP&A-Aufgaben zu liefern:
Verwaltung der Finanzplanungs- und Prognosetools, Sicherstellung der Konsistenz und Genauigkeit der an die Konzernzentrale übermittelten Zahlen
Sicherstellung, dass Ist-Daten und Prognosen korrekt ins System eingespielt werden
Förderung der Prognosegenauigkeit durch proaktive Analyse und Berichterstattung über kritische Trends und Dynamiken, hauptsächlich in WHS-Kanälen und bei Schlüsselkunden
Aufrechterhaltung der Übereinstimmung zwischen finanziellen und kommerziellen Erwartungen, um Umsatz-, Margen- und Lagerziele zu erreichen
Unterstützung des SG&A COE bei der Erstellung genauer Gewinnanalysen
Sicherstellung, dass alle Anfragen präzise und termingerecht erfüllt werden, einschließlich BPC-Datenimport, Store Roll, Details zu Schlüsselkunden, Umsatzentwicklung, Margenbrücke, Kategoriedarstellungen usw.
Unterstützung des Budgets und des fünfjährigen rollierenden Finanzplans in Zusammenarbeit mit dem Planungsteam, Merchandising und Operations
Erfolgsfaktoren
Sie bringen nachweisliche Erfahrung im Controlling und in der Finanzplanung mit sowie eine ausgeprägte analytische Denkweise:

Masterabschluss in Finanzen oder einem verwandten Bereich
Mehr als 3 Jahre relevante Berufserfahrung mit nachweislichem Erfolg in FP&A-Positionen
Starkes Finanzverständnis und Kenntnisse der Outdoor-Branche
Ausgezeichnete Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten mit zielorientiertem Ansatz
Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit nicht-finanziellen Stakeholdern zu interagieren
Fortgeschrittene Softwarekenntnisse, darunter Excel, PowerPoint, SAP, COGNOS und BPC (Erfahrung mit KI-Tools ist von Vorteil)
Fließend in Englisch und vorzugsweise einer weiteren EU-Sprache
VF ist ein globales Bekleidungsunternehmen, das Menschen durch unsere Familie ikonischer Marken mit den Lebensstilen verbindet, die sie schätzen. Im Zentrum unserer Reise steht unser Zweck: Wir fördern Bewegungen für nachhaltige und aktive Lebensstile zum Wohle der Menschen und unseres Planeten. Das ist unser Zweck. Er ist der Grund, warum wir jeden Tag zur Arbeit kommen. Unser Zweck vereint uns und führt uns dazu, unsere Ziele gemeinsam zu verfolgen. Das ist unsere Berufung. Erfahren Sie mehr unter vfc.com

Was wir Ihnen bieten
Wir setzen auf das Potenzial der Menschen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir umfassende Leistungen, die das mentale, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeitenden fördern. Wenn es um Leistungen geht, sind wir das Rundum-Paket.
Eine unterstützende, feedbackorientierte Kultur, in der Respekt und Integrität unser Handeln leiten
Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Lebensstilen und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten
Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multi-Brand- und Multi-Länder-Organisation sein
Ein Fitnessstudio vor Ort mit Gesundheits- und Wellnessangeboten
Eine Rabattkarte mit 50 % auf alle VF-Marken
Aufenthaltsbereiche mit kostenlosen Heißgetränken

Free to Be, Inklusion & Vielfalt
Als zweckorientiertes, leistungsgetriebenes Unternehmen streben wir danach, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeitenden feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst einzubringen.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Diskriminierung fördert, verpflichtet sich VF, benachteiligte Gruppen zu unterstützen und gleichzeitig allen VF-Mitarbeitenden und Bewerbenden gleiche Chancen zu bieten.

Wenn Ihnen gefällt, was Sie gelesen haben, und Sie Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

R-20260826-0023