Raiffeisen Gruppe
Leiter/in Kreditverarbeitung
Lützelflüh-Goldbach · BE
- Berufsfeld
- Banken & Versicherungen · Kredit & Hypotheken
- Ausbildung
- Höhere Berufsbildung
- Lohn
- Geschätzt CHF 80’000–110’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 17. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 20. September 2026
Die Raiffeisenbank Emmental steht für Nähe, Vertrauen und regionales Engagement. Wir beschäftigen rund 90 Mitarbeitende, darunter 5 Lernende, und sind an 6 Standorten in der Region vertreten.
Zur Verstärkung unseres Teams Kreditverarbeitung in Lützelflüh suchen wir eine kompetente Führungspersönlichkeit, die Freude daran hat, Mitarbeitende zu führen, Prozesse weiterzuentwickeln und die Zukunft unserer Bank aktiv mitzugestalten.Leiter/in Kreditverarbeitung
Was erwartet dich?
Du führst das derzeit sechsköpfige Team Kreditverarbeitung fachlich und operativ
Du prüfst, verarbeitest und bewirtschaftest neue und bestehende Kreditpositionen gemäss regulatorischen Vorgaben
Du klärst offene Fragen mit Ämtern, Versicherungen und weiteren externen Stellen und sorgst für eine reibungslose Abwicklung der Kreditgeschäfte
Was bringst du mit?
Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Flexibilität
Höhere Berufsbildung oder in Ausbildung dazu
Gute Kenntnisse und Praxiserfahrung im Kreditbereich (Abwicklung oder Beratung), Raiffeisenerfahrung von Vorteil
Analytisches Flair, rasche Auffassungsgabe und hohes Qualitätsbewusstsein
Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Wir pflegen ein familiäres Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen
Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.
Hast du Fragen?
Für inhaltliche Fragen zur Stelle:
Bernhard Neuenschwander
Leiter Credit Office
Tel. 034 420 99 70
Für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Tanja Müller
Personalverantwortliche
Tel. 034 420 99 69
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung
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