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Votre mission

L'office cantonal de l'enfance et de la jeunesse (OCEJ) dispense chaque année des prestations en faveur de près de 100'000 enfants et jeunes du canton. L'OCEJ pilote, organise, coordonne ou réalise des prestations de promotion, prévention, protection et surveillance. L'office agit en collaboration avec ses partenaires publics et privés, pour le développement des enfants et des jeunes et dans le respect de leur intégrité

L'OCEJ est composé de sept services : service de protection des mineurs (SPMi), service dentaire scolaire (SDS), service de santé de l'enfance et de la jeunesse (SSEJ), service de la pédagogie spécialisée (SPS), service d'évaluation et d'accompagnement de la séparation parentale (SEASP), service d'autorisation et de surveillance des lieux de placement (SASLP), service d'autorisation et de surveillance de l'accueil de jour (SASAJ). Plus de 600 collaboratrices et collaborateurs occupant 55 fonctions différentes contribuent à ces missions variées et essentielles pour le canton

Le SPMi a pour mission d'assurer le suivi des mineurs sur le plan social, familial, éducatif, administratif avec ou sans mandats décernés par les tribunaux. Il s'agit d'un service social regroupant plusieurs secteurs d'activités et composé de quelque 210 collaboratrices et collaborateurs intervenant tant à la demande des intéressés (mineurs et leurs parents) qu'à celle des autorités judiciaires et administratives

En tant que futur-e juriste 2, vous aurez pour fonctions principales d'assurer un appui à la direction et aux collaboratrices et collaborateurs du SPMi, en particulier des groupes sociaux, pour l'analyse des questions juridiques liées aux activités du service et plus spécifiquement à la protection des mineurs

Par ailleurs, vous aurez pour mission d'assurer, d'une part, l'exécution des mandats judiciaires en matière de filiation décernés par le TPAE, tels que notamment les actions en désaveu de paternité, les actions en constatation de la filiation paternelle et/ou en fixation de la contribution d'entretien, ainsi que les actions en contestation de reconnaissance, et, d'autre part, de garantir la représentation des pupilles dans les actes juridiques et administratifs liés aux successions.​

Brevet d'avocat ou certificat de l'Ecole d'avocature un atout

Expérience d'au moins 3 ans dans le domaine du droit des personnes, en particulier du droit de la famille, des successions, voire du droit de protection

Idéalement, expérience des procédures et pratiques judiciaires, et excellente connaissance de la législation cantonale et fédérale

Bonnes connaissances du droit privé et particulièrement du droit civil et pénal et de la protection des mineurs. Esprit de synthèse et capacité d'appréhender les situations sous les angles juridiques et sociaux. Facilité rédactionnelle. Sens des responsabilités et aisance dans les multiples contacts humains. Capacité à collaborer tant avec les professionnels de l'action sociale qu'avec ceux qui assurent l'appui administratif et financier. Bonne gestion des priorités et des situations à forte composante émotive. Forte résistance au stress

Bonne maîtrise des outils informatiques standards (Excel, Word, Outlook et l'Internet)

Vos avantages

Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités

En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions

Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel

Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours.

Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser le dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) en cliquant sur le lien ci-dessous

Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse