Scania Schweiz AG
Généraliste RH (h/f/d), 100 %
Kloten · ZH
- Berufsfeld
- Personalwesen (HR) · HR-Administration
- Erfahrung
- 2 bis 5 Jahre
- Sprachkenntnisse
- Deutsch · Englisch · Französisch (von Vorteil)
- Lohn
- Geschätzt CHF 60’000–90’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 19. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 20. September 2026
Scania assume ses responsabilités avec pour objectif de promouvoir le développement de systèmes de transport durables et de créer des solutions de mobilité meilleures pour la société, l'environnement et les affaires. Nous établissons des jalons dans la transition vers un système de transport durable. Là où d'autres voient des problèmes, Scania voit des solutions.
Notre département People & Culture est actuellement en pleine phase de transformation passionnante. Pour compléter notre équipe au siège de Kloten, nous recherchons donc une personne ouverte, engagée et flexible pour le poste de
Généraliste RH (h/f/d), 100 %
Votre mission :
En tant que professionnel RH expérimenté, vous êtes un interlocuteur important pour nos collaborateurs et managers, que vous accompagnez avec compétence dans toutes les questions liées au personnel tout au long du cycle de vie de l’employé.
De plus, vous prenez en charge un domaine varié dans l’administration du personnel. Vous gérez les collaborateurs et les sites qui vous sont attribués en matière d’administration du personnel, rédigez les contrats de travail et les attestations, entretenez les données du personnel et soutenez les entrées et sorties ainsi que d’autres processus RH.
En tant que généraliste RH, vous vous impliquez activement dans divers sujets et projets RH. Vous contribuez au développement et à l’optimisation de nos processus RH. Votre sens aigu du service et votre aisance à gérer différents groupes d’interlocuteurs font de vous une personne de contact appréciée au sein de l’entreprise.
Vous accompagnez les filiales qui vous sont attribuées tout au long du processus de recrutement – de la rédaction et publication des annonces d’emploi à la coordination et la conduite des entretiens, jusqu’à la sélection et l’embauche des nouveaux collaborateurs. Vous travaillez en étroite collaboration avec les managers, les conseillez pour pourvoir leurs postes vacants et assurez une expérience candidat professionnelle.
Votre participation active à l’organisation RH et votre volonté de vous investir dans un environnement dynamique complètent votre domaine d’activité varié et passionnant.
Nous vous offrons :
• Un produit de classe premium
• Une culture du tutoiement simple à tous les niveaux
• Place de parking souterraine gratuite
• Participation variable aux résultats jusqu’à CHF 3'000.–/an
• Postes de travail aménagés de manière ergonomique
• 5 semaines de congés
• Jusqu’à 80 % de participation aux coûts pour les formations professionnelles spécifiques
• 100 % de maintien du salaire pendant le congé paternité
• Planification flexible de la prévoyance sous forme de plans d’épargne au choix
• Possibilité de congé sans solde
Vous nous offrez :
• Expérience avec SAP SuccessFactors un grand avantage
• Diplôme de spécialiste RH avec brevet fédéral et au moins 3 ans d’expérience dans les ressources humaines
ou
• Diplôme d’assistant(e) en personnel avec certificat reconnu et au moins 5 ans d’expérience dans les ressources humaines
• Expérience en recrutement et plaisir à travailler avec les candidats ainsi que les managers
• Connaissances approfondies en administration du personnel et bonne compréhension des processus RH
• Sens aigu du service, excellentes compétences en communication et méthode de travail autonome
• Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit
• La connaissance du français est un grand atout
• Connaissances d’anglais niveau B1
• Forte affinité informatique et maîtrise assurée de la suite MS Office