Coop Genossenschaft
Gestionnaire : exploitation / qualité des données, 80-100%
Bern · BE
- Berufsfeld
- Immobilien & Facility Management · Immobilienbewirtschaftung
- Ausbildung
- Berufslehre
- Sprachkenntnisse
- Französisch (von Vorteil)
- Lohn
- Geschätzt CHF 60’000–90’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 16. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 20. September 2026
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Gestionnaire : exploitation / qualité des données, 80-100%
Tâches
Élaboration et traitement autonomes des décomptes des charges accessoires
Contrôle et traitement des décomptes des copropriétaires
Saisie et modification des données dans le système SAP RE-FX concernant les propriétés, les unités locatives et les contrats de location
Assurer la qualité des données et des processus
Tâches administratives de soutien et autres missions confiées par le supérieur hiérarchique
Exigences
Formation commerciale, idéalement dans le secteur immobilier (administration immobilière ou comptabilité financière)
Plusieurs années d’expérience dans un poste similaire ou équivalent
Affinité pour les données et les chiffres ainsi que compétences en MS Office
Bonne connaissance du français est un atout
Avantages : Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, participation à l’abonnement demi-tarif, réduction sur l’abonnement général, avantages pour les événements culturels, avantages pour les activités de loisirs
Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, télétravail, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès l’âge de 58 ans révolus
Temps de travail : 5 semaines de vacances, 6 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
Durabilité : Engagement pour les humains, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
Communication : application interne pour les collaborateurs
Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes, offres sportives : tournoi de volley-ball et randonnée
Votre personne de contact
de la Coopérative Coop
Christine Geiser
Marketing RH