Medizinisches Dekanat Uni. Bern
Managing Director (Administrativer Direktor / Administrative Direktorin)
Bern · BE
- Berufsfeld
- Management & Geschäftsführung · Geschäftsführung & Direktion
- Führung
- Personalführung
- Ausbildung
- Master
- Sprachkenntnisse
- Deutsch · Englisch
- Lohn
- Geschätzt CHF 120’000–150’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 17. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 20. September 2026
Die UniBE ist mittendrin.
Bei uns profitieren Sie von der zentralen Lage und verkehrstechnisch günstig gelegenen Standorten.Managing Director (Administrativer Direktor / Administrative Direktorin)
Arbeitsbeginn
01.01.2027 oder nach Vereinbarung
Arbeitsverhältnis
unbefristet
Institut / Arbeitsort
Department for BioMedical Research (DBMR)
Über das Department
Das Department for BioMedical Research (DBMR) ist die zentrale Plattform für translationale biomedizinische Forschung an der Medizinischen Fakultät der Universität Bern. Über 100 Forschungsgruppen nutzen die Infrastruktur, Core Facilities und wissenschaftlichen Dienstleistungen des Departments, das Grundlagenforschung, klinische Forschung und technologische Innovation eng miteinander verbindet.
Das DBMR befindet sich in einer Phase strategischer Weiterentwicklung und organisatorischer Transformation mit dem Ziel, seine internationale Sichtbarkeit, strukturelle Effizienz und wissenschaftliche Profilbildung nachhaltig zu stärken.
Die strategische Leitung des DBMR erfolgt durch ein Direktorium aus wissenschaftlichen Programmverantwortlichen, wobei die wissenschaftliche Direktion im Rotationsprinzip bestimmt wird. Zur Umsetzung der organisatorischen Weiterentwicklung und zur Stärkung der institutionellen Steuerungsfähigkeit wird eine Administrative Direktorin / ein Administrativer Direktor als integrales Mitglied des Direktoriums eingesetzt und übernimmt eine Schlüsselrolle in der operativen Führung der zentralen Dienste des Departments.
Die Position verbindet operative Gesamtverantwortung mit strategischer Mitgestaltung und richtet sich an eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Management- und Transformationskompetenz.
Ihre Aufgaben
Strategische Steuerung und Organisationsentwicklung
Umsetzung der strukturellen und strategischen Weiterentwicklung des DBMR
Weiterentwicklung von Governance-, Entscheidungs- und Organisationsstrukturen
Beratung der wissenschaftlichen Leitung bei strategischen Fragestellungen Operative Gesamtkoordination
Verantwortung für die Bereiche Finanzen, Personal, Infrastruktur, Sicherheit und Forschungsplattformen
Steuerung von Budgetplanung, Controlling und Ressourcenallokation
Sicherstellung effizienter administrativer und operativer Prozesse im Forschungsbetrieb
Leitung und Weiterentwicklung der administrativen Teams Integrations- und Schnittstellenfunktion
Koordination zwischen Forschungsprogrammen, Core Facilities, Fakultät, Universität und klinischen Partnern
Moderation komplexer Entscheidungsprozesse in einer Matrixorganisation
Vertretung des Departments in universitären und externen Gremien
Förderung einer transparenten Kommunikations- und Führungskultur
Ihr Profil
Abgeschlossenes Doktorat (PhD), vorzugsweise im biomedizinischen, naturwissenschaftlichen oder verwandten Bereich
Mehrjährige Führungserfahrung in einer komplexen Organisation, idealerweise im akademischen oder forschungsnahen Umfeld
Nachgewiesene Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Management und strategischer Umsetzung
Fundierte Kompetenz in Budgetplanung, Finanzsteuerung und Personalführung
Erfahrung mit Drittmittelsystemen, Forschungsinfrastrukturen oder wissenschaftlichen Plattformen von Vorteil
Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten sowie integrativer Führungsstil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
Eine Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum in einem international vernetzten Forschungsumfeld
Direkte Mitwirkung an der operativen und strategischen Entwicklung eines grossen universitären Forschungsdepartments
Zusammenarbeit mit führenden Forschenden aus Medizin, Naturwissenschaften und klinischer Forschung
Ein innovatives, interdisziplinäres und dynamisches Arbeitsumfeld
Ihre Benefits
Gute Forschungsinfrastrukturen und internationales Netzwerk
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Teamorientiertes Arbeiten
Sinnstiftende Arbeit und faire Entlöhnung
Arbeiten an der UniBE
Die Universität Bern bietet nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch ein Umfeld, das Entwicklung, Vielfalt und Chancengleichheit aktiv fördert. Entdecken Sie, was uns als Arbeitgeberin auszeichnet und wie Sie bei uns weiterkommen.
Bewerbung und Kontakt
Die Universität Bern strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in akademischen Leitungsfunktionen an und bittet daher insbesondere interessierte Kandidatinnen, sich zu bewerben. Eine Bewerbung im Jobsharing ist möglich; Interessierte werden gebeten, ein entsprechendes Konzept einzureichen.
www.vereinbarkeit.unibe.ch/arbeitszeitmodelle/jobsharing
Weitere Angaben bezüglich verlangter Unterlagen finden Sie unter www.medizin.unibe.ch/forschung/akademische_laufbahn/professur
Bewerbungen sind bis 15.10.2026 dem Dekanat der Medizinischen Fakultät der Universität Bern ausschliesslich elektronisch einzureichen über diesen Link.
Fragen zur Stelle?
Dr. Lukas Stalder, Dekanatsleiter
Fragen zur Bewerbung?
Dr. Lukas Stalder, Dekanatsleiter