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Deine Zukunft beginnt mit einer Bewegung. Mach sie mit dem #VFInternshipProgram in unserem EMEA-Hauptquartier in Stabio, Schweiz, als Praktikant im Bereich Retail Digital Technology Product für Digital Technology. 

Bei VF bedeutet Zukunft gestalten, die dich bewegt, durch praktische Erfahrung zu lernen, zu echten Projekten beizutragen und die Wirkung zu entdecken, die du erzielen kannst. Also, Mach Deinen Schritt: bring deine Neugier mit, stelle Fragen und beginne, den nächsten Schritt deiner Reise zu gestalten.

Über VF
VF ist Heimat von Marken wie The North Face®, Vans® und Timberland®: Marken, die Teil des Alltags der Menschen sind. Als Praktikant wirst du sehen, wie ein globales, markenorientiertes Unternehmen von innen funktioniert, zu bedeutenden Projekten beitragen und gemeinsam mit internationalen Teams lernen. Erfahre mehr unter http://vfc.com.

Wichtige Informationen
Startdatum: 1. Februar 2027
Dauer: 12 Monate, Vollzeit
Bruttomonatsgehalt: 1.850 CHF
Standort: VF EMEA Hauptquartier in Stabio, Schweiz
Vereinfachter Rekrutierungsprozess: 3 Interviews (Recruiter, Hiring Manager, potenzieller Business Case)

Voraussetzungen
Du musst nach dem 1. November 2026 deinen Abschluss machen ODER zum 1. Februar 2027 den Status eines Studierenden haben
Du musst die Staatsbürgerschaft der EU oder des EWR (Europäischer Wirtschaftsraum) besitzen

Lass uns über die Rolle sprechen!
Bist du leidenschaftlich an Retail Technology interessiert und neugierig, wie GenAI das Kundenerlebnis und die Filialerfahrung verändert?

Schliesse dich VF EMEA in Stabio als Praktikant für Digital Retail Technology & GenAI an und gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit datengetriebenen, KI-gestützten Lösungen mit.

Als Praktikant im Bereich Digital Retail Technology unterstützt du die Gestaltung, Analyse und Weiterentwicklung digitaler Einzelhandelslösungen in Filialen und Omnichannel-Plattformen, mit besonderem Fokus auf GenAI-Anwendungsfälle, datengetriebene Entscheidungsfindung und Innovationen in der Retail-Technologie. Du arbeitest mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Geschäftsanforderungen in skalierbare, technologiegestützte Lösungen umzusetzen, die Effizienz und Kundenerlebnis verbessern.

Wie du einen Unterschied machst
Mach dich bereit, Wirkung zu erzielen! Dafür bist du verantwortlich:
Unterstützung bei der Analyse und Dokumentation von Retail-Technologieprozessen (z. B. Filialsysteme, Order Management Systeme, Kundenbetreuung, Auftragsabwicklung und Omnichannel-Prozesse)
Beitrag zu GenAI-Initiativen, einschließlich Anwendungsfall-Entdeckung, funktionaler Analyse, Prompt-Experimenten und Leistungsevaluation
Hilfe bei der Übersetzung von Geschäfts- und Nutzerbedürfnissen in funktionale Anforderungen und Lösungskonzepte
Zusammenarbeit mit Product Ownern, Ingenieuren, Datenteams und Geschäftsinteressenten in der gesamten EMEA-Region
Beitrag zu Datenanalysen, Dashboards oder Erkenntnisgewinnung zur Unterstützung fundierter Entscheidungen
Unterstützung von Pilotinitiativen, Machbarkeitsnachweisen und kontinuierlichen Verbesserungsaktivitäten im Zusammenhang mit digitalen Retail-Plattformen

Fähigkeiten, die dich erfolgreich machen:
Starkes Interesse an Retail Technology, Digital Commerce und Filialtechnologien
Solides Verständnis von Konzepten der Generativen KI (z. B. LLMs, Prompt Engineering, KI-unterstützte Analysen) und Neugier, diese im Geschäftskontext anzuwenden
Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Probleme zu strukturieren und Daten zu interpretieren
Vertrautheit mit digitalen Plattformen, Datenflüssen, APIs oder cloudbasierten Systemen ist von Vorteil
Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden und internationalen Teams
Proaktive Einstellung, Lernbereitschaft und Bereitschaft zu experimentieren und iterieren
Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich); Kenntnisse weiterer Sprachen sind von Vorteil

Ein Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Informationssystemen, Data Science, Business Technology oder Ähnlichem ist wünschenswert, aber am wichtigsten sind uns deine Neugier, Problemlösungsfähigkeiten und Leidenschaft für Innovation im Einzelhandel.

Was du davon hast
In dieser Rolle wirst du:
Praktische Erfahrung mit unternehmensweiten Retail-Technologieplattformen sammeln, die von globalen Marken genutzt werden
Erfahren, wie GenAI in realen Geschäftsszenarien angewendet wird, von Prozessoptimierung bis Entscheidungsunterstützung
In einem agilen, produktorientierten Umfeld arbeiten und moderne digitale Lieferpraktiken erlernen
Mit erfahrenen Produkt-, Technologie- und Geschäftsfachleuten in der gesamten EMEA-Region zusammenarbeiten
Eine solide Grundlage für eine Karriere im Bereich Digital Retail, Produktmanagement oder KI-gestützte Transformation aufbauen

Am Ende des Praktikums wirst du haben:
Ein praktisches Verständnis von digitalen Einzelhandelsökosystemen
Erfahrung in der Mitwirkung an GenAI-gestützten Initiativen
Mehr Selbstvertrauen im Umgang mit Stakeholdern, Daten und Technologielösungen in einer globalen Organisation

Das VF EMEA Internship Program ist eine 12-monatige Reise, die darauf ausgelegt ist, aufstrebende Talente zu entwickeln und zu stärken zu Beginn ihrer Karriere. Wir setzen uns dafür ein, dein Potenzial freizusetzen, daher kannst du einen strukturierten Lernpfad und reichhaltige praktische Erfahrungen erwarten, darunter:
Dedizierte Workshops zur Kompetenzentwicklung & internes Beratungsgruppenprojekt
Einen Tag Arbeit im Laden, um echte Einblicke in unsere Marken zu gewinnen
Netzwerkmöglichkeiten mit Kollegen und Führungskräften

Wir können nicht garantieren, dass das Praktikum zu einem Vertrag führt, aber dank des Werts der Erfahrung bleiben die meisten unserer Praktikanten nach dem Praktikum im Unternehmen.

Da wir möchten, dass du dich auf das Wesentliche konzentrierst, bieten wir umfassende Leistungen, die das mentale, körperliche und finanzielle Wohlbefinden fördern. Du profitierst von:
Hybrid-Arbeitsregelung
50 % Rabatt auf VF-Marken
Fitnessstudio vor Ort mit Gesundheits- und Wellnessangeboten
Subventionierte Kantine sowie Pausenbereiche mit kostenlosen Getränken
Shuttlebus zum Büro oder Rabatt auf öffentliche Verkehrsmittel, je nach Standort
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Free to Be, Inklusion & Zugehörigkeit
Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, streben wir eine Kultur der Zugehörigkeit an, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeitenden feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst einzubringen.

Welche Bewegung wird deine Zukunft prägen? Bewirb dich jetzt und beginne, sie durch echte Projekte, internationale Teams und die Wirkung, die nur du bringen kannst, zu gestalten.

#MakeYourMove

R-20260824-0035