EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
Contrôleur Senior Énergie (h/f/d)
Liestal · BL
- Berufsfeld
- Finanzen, Buchhaltung & Treuhand · Controlling & Finanzanalyse
- Ausbildung
- Höhere Berufsbildung
- Sprachkenntnisse
- Deutsch · Englisch · Französisch (von Vorteil) · Italienisch (von Vorteil)
- Lohn
- Geschätzt CHF 100’000–130’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 16. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 20. September 2026
EBL est un interlocuteur innovant dans le domaine d'une fourniture durable d'électricité et de chaleur ainsi que des services de réseau.
Nous cherchons déjà aujourd'hui des réponses pour demain. L'immobilisme ? Pas une option. Le changement ? Nous le voyons comme une opportunité et un moteur d'innovation !
Pour que notre département Contrôle de gestion réponde également aux exigences accrues, nous recherchons toi, une personnalité communicative capable d'anticiper et d'évaluer rapidement des situations complexes, dotée d'une forte capacité de résolution de problèmes et d'un grand pouvoir de conviction basé sur des faits, en tant que
Contrôleur Senior Énergie (h/f/d) 80–100%
Tes tâches
Partenaire de réflexion pour les cadres jusqu'au niveau de la direction générale afin d'améliorer la performance de l'entreprise
Contrôle de gestion énergie et commerce
Analyse des sujets réglementaires dans les domaines de l'électricité et du réseau
Assurer une logique d'évaluation cohérente à l'échelle de l'entreprise pour les projets d'investissement
Construction, développement et mise à jour de modèles financiers
Dériver des causalités et des recommandations d'action à tous les niveaux de direction
Assurer la cohérence entre stratégie, planification, prévisions et reporting
Tes qualités
Formation continue achevée en tant qu'expert en comptabilité & contrôle de gestion ou équivalent
Expérience avérée en contrôle de gestion stratégique, modèles de pilotage basés sur les leviers et systèmes KPI
Expérience en évaluation d'entreprise ainsi qu'en modélisation de calculs de rentabilité et modèles financiers
Plusieurs années d'expérience dans le secteur de l'énergie, du commerce ou du contrôle de gestion commercial
Expérience en reporting de gestion et préparation adaptée aux destinataires pour DG/CA
Expérience avérée en gestion de projet
Allemand et anglais au minimum niveau C1, une autre langue est un avantage
Expérience souhaitable dans les projets internationaux
Tes avantages
13e mois brut pour net
Participation aux bénéfices et système de primes
65 pour cent des cotisations à la caisse de pension prises en charge par EBL
Plan d'épargne à la caisse de pension au choix
Allocations éducatives EBL (montant mensuel par famille, en plus des allocations familiales légales)
100 pour cent des cotisations NBU et KTG prises en charge par EBL
Assurance accident en 1ère classe
100 pour cent de maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité et service militaire
Gratification de départ à la retraite à partir de 5 ans de service
6 semaines de congés pour tous (à partir de 60 ans : +3 jours)
Jours de pré-fête et ponts
Horaires et lieux de travail flexibles :
Modèle de temps de travail annualisé
Travail à temps partiel
Télétravail jusqu'à 40 pour cent du temps de travail
Congé sans solde et achat de congés supplémentaires
16 semaines de congé maternité
20 jours de congé paternité
Prise en charge à 100 pour cent des frais de formation continue par EBL
La formation continue pendant les heures de travail est considérée comme du temps de travail
Entrée dans la vie professionnelle avec un programme de formation
Offre de transition après l'obtention du diplôme
40 pour cent de réduction sur les chèques Reka (quota annuel de CHF 1000.00 plus CHF 500.00 supplémentaires par enfant)
Adhésion BRACK.CH PLUS (avantages et réductions exclusifs)
Diverses réductions grâce à l'adhésion automatique à l'association VPE
Possibilité d'achat à prix réduit chez EM-Bâle (appareils ménagers et électroménagers)
Conseil énergétique gratuit (2,5 heures) via le conseil énergétique EBL
Indemnité de mobilité de CHF 876.00/an
Parking pour employés pour seulement CHF 30.00/mois
Recharge gratuite des véhicules électriques (y compris deux-roues)
Trajets en train en 1ère classe pour raisons professionnelles
Carte carburant chez Moveri (réduction de 5 Rp./litre)
Événements réguliers pour les employés (événements d'équipe, fête de Noël, activités sportives, etc.)
Conseil social gratuit pour les questions privées avec Proitera
Entreprise financièrement saine
Employeur agissant de manière responsable