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Wer ist Sonar?
Sonar gestaltet die Zukunft der agentenzentrierten Softwareentwicklung. Als führendes Unternehmen im Bereich KI-Code-Verifikation und Governance lösen wir ein kritisches Problem: Wir stellen sicher, dass von KI-unterstützten Entwicklern oder autonomen Agenten generierte Software zuverlässig, sicher und wartbar ist.
Durch nahtlose Integration mit Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini und Devin unterstützen wir über 75 % der Fortune 100 dabei, vertrauenswürdige, zuverlässige und konforme Software zu entwickeln. Kunden, die Sonar nutzen, berichten 44 % seltener von Ausfällen aufgrund von KI-generiertem Code.
Wir sind überzeugt, dass Code-Verifikation das entscheidende fehlende Glied im Agent-Centric Development Cycle (AC/DC) ist. Branchenriesen wie Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca und Ford Motor Company vertrauen darauf, dass wir eine unabhängige, erklärbare und konsistente Überprüfung und Governance ihres KI-generierten Codes über Produkte wie:
SonarQube: Die weltweit führende Plattform für KI-Code-Review und Verifikation.
SonarQube Foundation Agent: Derzeit Spitzenreiter bei agentenbasierter Software-Reparatur.
SonarSweep & Sonar Context Augmentation: Bieten den Agenten den unternehmensgerechten Kontext und die Einschränkungen, die sie benötigen, um wirklich effektiv zu sein.
Unser Team arbeitet an globalen Standorten in Austin, Bochum, Dubai, Genf, London, Singapur, Tokio und Washington D.C. Wir handeln nach einer Denkweise, die wir CODE nennen:
Committed to our customers and community.
Obsessed with quality.
Deliberate in our decisions.
Effective as one team.

Mit über 400 Mio. USD Umsatz und profitabel schnellem Wachstum bauen wir das Rückgrat der KI-Software-Revolution auf. Wenn Sie hungrig sind, etwas zu bewirken, schnell entwickeln wollen und bereit sind, an der Spitze der KI zu arbeiten, möchten wir von Ihnen hören.

Stellenbeschreibung:  

Wir wollen die bestmöglichen Entscheidungen für unsere Produkte treffen und dazu müssen wir datengetriebene Entscheidungen fällen.
Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir einen talentierten Data Engineer – Sie! – zur Verstärkung des Data & ML Platform Teams.
Gemeinsam werden wir Sonars Produkte zur unangefochtenen weltweiten Nummer eins für Code-Remediation machen!

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Was Sie tun werden
Sie entwerfen und entwickeln die Datenplattform, um die funktionalen Bereiche bei der Handhabung ihrer Daten zu unterstützen und sie auf ihrem Weg zur Datenverantwortung zu begleiten. Das bedeutet:
Entwurf und Implementierung von Datenspeicherung, Transformation und Ladefunktionen unserer Pipelines.
Kontinuierliche Verbesserung der Datenplattform. Vorschlagen, Implementieren und Verwalten von Datenverarbeitungsdiensten entsprechend den Bedürfnissen der Stakeholder (Produktmanager, Marketing, Vertrieb, Engineering-Teams, ...)
Aufbau erstklassiger End-to-End-Pipelines inklusive Datenbereinigung und Modellierung.
Entwicklung und Bereitstellung von Konnektoren zu relevanten Datenquellen.
Pflege einer stets aktuellen Dokumentation des Datenflusses über Systeme hinweg.
Zusammenarbeit bei der Daten-Governance mit anderen Stakeholdern/Bereichen.
Arbeit mit der Sicherheitsabteilung, um die Einhaltung der erwarteten Sicherheitsstandards sicherzustellen.
Zusammenarbeit mit dem Incident Manager, um bei Bedarf Expertise einzubringen und die Umsetzung von Empfehlungen aus Post-Mortems zu übernehmen.

Erfahrung und Qualifikationen

Sie verfügen über solide Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt auf der Entwicklung von Data Engineering Pipelines und Speicherung in der Cloud. Sie sind mit den Grundlagen der Big-Data-Architektur, Streaming, ETL-Batches, Datenbankadministration usw. vertraut.

Sie sehen sich als Entwickler, der mit Daten arbeitet. Sie sind sowohl von technischen als auch funktionalen Aspekten von Services motiviert.

Sie sind ein freundlicher, begeisterter und organisierter Teamplayer. Sie teilen aktiv Ihr Wissen und geben sowie nehmen Feedback, um das Team und sich selbst zu verbessern.

Umfangreiche Erfahrung im Aufbau von End-to-End ETLT-, ETL- oder ELT-Pipelines mit Batch- oder Streaming-Technologien in Python.

Erfahrung mit Databricks als Plattform oder im Aufbau von Datenpipelines mit PySpark ist von Vorteil.

Fundierte Erfahrung mit der AWS-Plattform, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Dienste wie Glue, RedShift, CloudFormation, S3, CloudWatch, Lambdas usw. oder Äquivalente.

Gute Kenntnisse der Data Engineering Konzepte (Data Lake, Data Warehouse usw.).

Erfahrung mit Infrastructure-as-Code-Tools (CDK, CloudFormation, Terraform).

Sie beherrschen Englisch fließend in Wort und Schrift.

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Warum Sie es hier lieben werden: • Unsere Kultur und Mission heben uns ab. Wir haben eine dynamische Arbeitskultur, die Respekt und Freundlichkeit schätzt – und das Recht zu scheitern (und wieder aufzustehen) akzeptiert! Wir glauben, dass die beste Idee gewinnt und jeder eine Stimme hat. • Wir sind überzeugt, dass großartige Menschen ein großartiges Unternehmen ausmachen. Wir schätzen soziale Kompetenzen ebenso wie technische Fähigkeiten und bemühen uns, eine freundliche und entspannte Atmosphäre zu bewahren, während wir leidenschaftliche Führungskräfte in unseren Bereichen sind. Unsere über 550 SonarSourcer aus 33 verschiedenen Nationen können das bestätigen! • Wir fördern die Work-Life-Balance. Es ist wichtig, eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu halten. Deshalb haben wir eine flexible Arbeitsregelung, die Remote- und Hybridarbeit im Büro umfasst (mindestens drei Tage pro Woche im Büro – Montag/Dienstag/Donnerstag). • Wir haben eine Wachstumsmentalität. Wir lieben es zu lernen und sind überzeugt, dass kontinuierliche Weiterbildung entscheidend für unseren Erfolg ist. In einer sich ständig wandelnden Branche sind neue Fähigkeiten ein Muss, und wir unterstützen unser Team gerne dabei, diese zu erwerben. Wir priorisieren Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion: Bei Sonar sind wir eine globale Belegschaft und erkennen den Wert unterschiedlicher Hintergründe und Kulturen an. Wir verpflichten uns, ein diverses Arbeitsumfeld zu schaffen, und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus berücksichtigt. Alle Stellenangebote bei Sonar stehen unter dem Vorbehalt eines klaren Ergebnisses einer umfassenden Hintergrundüberprüfung, die vor dem Eintrittstermin durchgeführt wird. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die über Agenturen oder Drittanbieter eingereicht werden, nicht berücksichtigt werden.
 
Warum Sie es hier lieben werden:
 
• Unsere Kultur und Mission heben uns ab. Wir haben eine dynamische Arbeitskultur, die Respekt und Freundlichkeit schätzt – und das Recht zu scheitern (und wieder aufzustehen) akzeptiert! Wir glauben, dass die beste Idee gewinnt und jeder eine Stimme hat.
• Wir sind überzeugt, dass großartige Menschen ein großartiges Unternehmen ausmachen. Wir schätzen soziale Kompetenzen ebenso wie technische Fähigkeiten und bemühen uns, eine freundliche und entspannte Atmosphäre zu bewahren, während wir leidenschaftliche Führungskräfte in unseren Bereichen sind. Unsere über 550 SonarSourcer aus 33 verschiedenen Nationen können das bestätigen!
• Wir fördern die Work-Life-Balance. Es ist wichtig, eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu halten. Deshalb haben wir eine flexible Arbeitsregelung, die Remote- und Hybridarbeit im Büro umfasst (mindestens drei Tage pro Woche im Büro – Montag/Dienstag/Donnerstag).
• Wir haben eine Wachstumsmentalität. Wir lieben es zu lernen und sind überzeugt, dass kontinuierliche Weiterbildung entscheidend für unseren Erfolg ist. In einer sich ständig wandelnden Branche sind neue Fähigkeiten ein Muss, und wir unterstützen unser Team gerne dabei, diese zu erwerben.
 
 
Wir priorisieren Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion:
 
Bei Sonar sind wir eine globale Belegschaft und erkennen den Wert unterschiedlicher Hintergründe und Kulturen an.
 
Wir verpflichten uns, ein diverses Arbeitsumfeld zu schaffen, und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus berücksichtigt.
 
Alle Stellenangebote bei Sonar stehen unter dem Vorbehalt eines klaren Ergebnisses einer umfassenden Hintergrundüberprüfung, die vor dem Eintrittstermin durchgeführt wird.
 
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die über Agenturen oder Drittanbieter eingereicht werden, nicht berücksichtigt werden.

In-Büro-Kultur
Wir sind hier bewusst. Wir glauben, dass die besten Teams gemeinsam im Raum entstehen. Drei Ankertage – Montag, Dienstag und Donnerstag – schaffen den Kollaborationsrhythmus, der ein Hub-Büro lohnenswert macht.
Bewerber müssen tatsächlich am Standort der ausgeschriebenen Stelle ansässig sein – falls Sie derzeit nicht dort sind, unterstützen wir gerne bei der Umsiedlung für die richtige Person.
 Wir schätzen Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion
Bei Sonar glauben wir, dass unsere Vielfalt unsere Stärke ist. Wir sind ein globales Unternehmen, das unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Kulturen wertschätzt und respektiert. Wir verpflichten uns, ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt und befähigt ist, sein Bestes beizutragen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und begrüßen alle qualifizierten Bewerber, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus.
Wenn Sie eine Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte an hiring@sonarsource.com. 
Alle Stellenangebote bei Sonar stehen unter dem Vorbehalt der Ergebnisse einer umfassenden Hintergrundüberprüfung und Referenzprüfung, die vor dem Eintrittstermin durchgeführt werden. 
Bewerbungen, die über Agenturen oder Drittanbieter eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.