Ensemble Hospitalier de la Côte
Pflegefachkraft (m/w) im CTR
Lausanne · VD
- Berufsfeld
- Pflege · Pflegefachpersonen (HF/FH)
- Start
- Per sofort
- Ausbildung
- Bachelor
- Erfahrung
- Bis 2 Jahre
- Lohn
- Geschätzt CHF 70’000–100’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 18. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 20. September 2026
Das Spital Gilly, ein seit 1989 im Kanton Waadt führendes Behandlungs- und Rehabilitationszentrum (CTR), ist seit 1922 für die Region im Einsatz. Mit 42 Rehabilitationsbetten bietet diese ideal gelegene Einrichtung einen atemberaubenden Blick auf die Alpen und den Genfersee. Zudem bietet unser temporäres Aufnahmezentrum (CAT) mit fünf Plätzen vier Tage pro Woche Aktivitäten für Senioren an.
Wir suchen für das Spital Gilly eine/n:
Pflegefachkraft (m/w) im CTR 80-100%
Eintritt so bald wie möglich oder nach Vereinbarung.
WIR BIETEN IHNEN
Kostenlose Parkplätze für Ihr Fahrzeug oder Übernahme der Fahrtkosten zwischen dem Bahnhof Rolle und dem Standort Gilly durch das EHC.
5 Wochen Jahresurlaub, 6 Wochen ab 50 Jahren. Möglichkeit zum Zukauf einer zusätzlichen Urlaubswoche sowie 10 bezahlte Feiertage.
Verschiedene flexible Angebote (unbezahlter Urlaub, Teilzeit, bezahlte Wechselzeiten usw.).
Ein Mobilitätsplan mit Beteiligung an Ihrem Fahrrad-, Laufschuh- oder ÖPNV-Abonnement, im Sinne des Umweltschutzes gemäß einem institutionellen Nachhaltigkeitsplan.
Eine Vergütung, die Ihre bisherigen Berufserfahrungen wertschätzt, sowie Prämien für Betriebszugehörigkeit im EHC.
Kostenlose Pilates-Kurse, finanzielle Beteiligung an Sportveranstaltungen wie den 20 km von Lausanne oder Bike to Work, ein Vorteilsprogramm mit Rabatten in den Bereichen Sport, Wellness, Freizeit, Mobilität, Versicherungen und Finanzen.
Gratis Heissgetränke am Morgen und Mahlzeiten zu CHF 8.50 in unseren Cafeterien.
Eine Betriebskneipe „Pâquis Plage“ zum gemeinsamen Verweilen an schönen Tagen.
Möglichkeiten für interne Versetzungen entsprechend Ihren Entwicklungswünschen.
Zahlreiche interne oder zertifizierte Weiterbildungen zugänglich.
Ein spezielles Programm für Führungskräfte zur Unterstützung beim Erwerb der notwendigen Kompetenzen für die Teamleitung.
SIE VERFÜGEN ÜBER
Ein Bachelor HES in Pflege oder ein Pflegefachdiplom Stufe 2, CRS-anerkannt.
Erste Erfahrung in der Medizin, Geriatrie oder Rehabilitation ist von Vorteil.
Gute organisatorische Fähigkeiten (vorausschauend, planend, koordinierend), Flexibilität und Proaktivität.
Fähigkeit, durchgehende 12-Stunden-Schichten im Wechsel von Tag- und Nachtdienst zu leisten.
Initiative und Verantwortungsbewusstsein.
Ein gutes Zuhörvermögen und soziale Kompetenz.
IHRE ZIELE
Die Pflege der Ihnen anvertrauten Patientinnen und Patienten unter Beachtung der institutionellen Werte sicherstellen.
Systematische Erfassung der Bedürfnisse und Ressourcen der Patientinnen und Patienten.
Erarbeitung von Pflegezielen mit Patient, Angehörigen und interdisziplinärem Team auf Basis der erhobenen Daten und unter Berücksichtigung eines ganzheitlichen Therapieplans.
Interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem Ziel einer qualitativ hochwertigen Pflege und einer ganzheitlichen Patientenbetrachtung.
Zusammenarbeit mit allen Beteiligten zur kontinuierlichen Verbesserung der Praxis und zur guten Organisation des Dienstes.
WIR SIND
Eine Institution mit Akut- und Rehabilitationspflegeeinrichtungen, einer Privatklinik, Alters- und Pflegeheimen, medizinischen Zentren und Notfalldiensten in der Region La Côte sowie der ersten klinischen Hypnoseschule für den Pflegebereich in der Romandie.
Ein Pflegenetzwerk mit zahlreichen internen Versetzungsmöglichkeiten entsprechend den Wünschen und Entwicklungsprojekten der Mitarbeitenden.
Über 2000 Mitarbeitende, die sich um Patienten und Bewohner der Region kümmern und Werte wie Verantwortung, Nähe, Menschlichkeit und Kompetenz in einem agilen Umfeld teilen, das die Projektumsetzung fördert.
Ein ausbildendes Unternehmen, das sich der Nachwuchsförderung verpflichtet hat, mit rund 80 Lernenden in 16 Berufen, 200 HES-ES-Praktikanten und fast 300 Ärzten in Ausbildung.
GEMEINSAM NEBENAN, SEIEN SIE DAS NÄCHSTE TALENT UNSERES PFLEGENETZWERKS.
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Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse (für die Gehaltsberechnung erforderlich) und Diplome.
Bei Auswahl Ihrer Bewerbung wird ein Auszug aus dem Strafregister verlangt.