Jobup
Responsable Finances RH à 80 - 100 %
Courtelary · BE
- Berufsfeld
- Finanzen, Buchhaltung & Treuhand · Finanzleitung
- Ausbildung
- Berufslehre
- Sprachkenntnisse
- Deutsch · Französisch
- Lohn
- Geschätzt CHF 70’000–100’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 18. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 20. September 2026
- 18 septembre 2026
- 80 - 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Intermédiaire), français (Langue maternelle)
- Fleur de Lys 5, 2608 Courtelary
- Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch
Suite à la retraite du titulaire, le Service d'action sociale Courtelary met au concours un poste de
Responsable Finances RH à 80 - 100 %
Entrée en fonction : 1er février 2027
Votre mission :
- Garantir la tenue et la fiabilité de la comptabilité générale, des débiteurs et des créanciers
- Assurer la qualité des bouclements annuels et la conformité des processus comptables et financiers
- Élaborer le budget, les prévisions financières et la planification financière en collaboration avec la Direction
- Préparer les tableaux de bord destinés à la Direction et au Comité, rédiger les procès-verbaux du Comité
- Alerter la Direction en cas de risque financier, RH ou de non-conformité et proposer les mesures nécessaires
- Conseiller la Direction dans les questions RH et accompagner les situations particulières
- Participer aux recrutements, à l-intégration des collaborateurs·trices et au développement des pratiques RH
- Veiller au bon fonctionnement de l-environnement informatique
- Contribuer activement aux travaux de l-équipe de direction et aux projets transversaux
- Promouvoir le travail d-équipe et des relations sereines avec les partenaires (clients, communes, OIAS, etc.)
Nos exigences :
- CFC d-employé·e de commerce ou formation jugée équivalente
- Formation complémentaire en finance et comptabilité et/ou expérience confirmée dans le domaine
- Formation complémentaire et/ou expérience confirmée dans le domaine des ressources humaines
- Excellentes connaissances des outils informatiques et expérience dans la gestion opérationnelle d-un environnement informatique
- Capacité d-analyse, de synthèse, d-organisation et de planification
- Aisance rédactionnelle, communication claire, capacité à dégager des consensus
- Capacité à aborder les conflits de manière constructive
- Discrétion absolue
- Langue maternelle française ou allemande, avec d-excellentes connaissances de l-autre langue
- Nationalité suisse ou permis valable
Notre offre :
- Un travail varié au sein d-une équipe pluridisciplinaire motivée
- Un environnement moderne et dynamique
- Des conditions de travail souples, avec possibilité de télétravail un jour par mois
- Des conditions salariales selon le barème cantonal et d-excellentes prestations sociales
Des possibilités de formation continue et la participation à des journées ressources
Les candidat·e·s devront joindre à leur dossier de postulation un extrait du registre des poursuites ainsi qu-un extrait de leur casier judiciaire, documents indispensables à l-examen de leur candidature.
Vous pouvez demander des renseignements complémentaires à Mme Véronique Stofer, Directrice.
Votre dossier de candidature complet est à envoyer jusqu-au vendredi 9 octobre 2026.
Seules les candidatures correspondant aux critères ci-dessus seront traitées. Les candidat·e·s sélectionné·e·s seront convié·e·s à un premier entretien durant les semaines 42 et 43, puis à un second entretien le mardi 27 octobre 2026 à 18h00.