RUAG Real Estate AG
Facility Manager Gebäude-/Elektrotechnik
Emmen · ZH
- Berufsfeld
- Immobilien & Facility Management · Facility Management
- Ausbildung
- Berufslehre
- Lohn
- Geschätzt CHF 80’000–110’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 18. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 20. September 2026
Die RUAG Real Estate AG ist Immobilienkompetenzzentrum und Tochtergesellschaft der RUAG MRO Holding AG. Wir planen und realisieren massgeschneiderte Raum-, Bau- und Dienstleistungslösungen innerhalb unseres eigenen Immobilienportfolios an zentralen Standorten der Schweiz. Unser Fokus liegt auf der Dualität von Anlage- und Betriebsimmobilien, insbesondere für Spezialobjekte in den Bereichen Aviatik, Rüstungstechnologien und hochsichere Infrastrukturen. Darüber hinaus schaffen unsere Raumlösungen und Betreiberleistungen optimale Bedingungen für den Geschäftserfolg unserer Kunden. Mit einem ganzheitlichen Ansatz entlang des gesamten Immobilien-Lebenszyklus, digitalen Lösungen und langfristigen Kundenbeziehungen stehen wir für höchste Professionalität und nachhaltige Wertschöpfung.Facility Manager Gebäude-/Elektrotechnik
80-100
Emmen
Das kannst du bewegen
Verantwortung über anspruchsvolle Revisions-, Reparatur-, Unterhalts- und fallweise Neu-Installationsarbeiten an technisch komplexen Anlagen, Einrichtungen und Betriebsmitteln im Bereich Sanitär, Druckluft und Lüftung
Unterhalt und Dokumentation von LWL- und UKV-Netzwerken sowie der zugehörigen Infrastruktur
Durchführung von 24/7-Pikettdiensten und eigenständige Leitung von Umbau- und Modernisierungsprojekten an zugewiesenen Standorten/Bereichen von Real Estate
Ausführung und Koordination von Schalthandlungen im Niederspannungs- und Hochspannungsnetz sowie Begleitung externer Handwerker
Pflege, Nachtrag und Archivierung technischer Dokumentationen elektrischer Installationen und Automation (GLS/MSRL)
Bearbeitung von Rechnungen, Kostenkontrolle und Projekt-Reporting im SAP
Das bringst du mit
Grundausbildung als Elektroinstallateur/in EFZ oder Montage-Elektriker/in mit relevanter Weiterbildung im Tätigkeitsgebiet
Praxiserfahrung im gebäudetechnischen, industriellen Umfeld kombiniert mit ausgeprägten Allrounder- bzw. Hands-on Eigenschaften
Freude an der Ausbildung und Weitergabe von Fachwissen an Lernende
Anwendererfahrung mit SAP (Rechnungsbearbeitung, Kostenkontrolle)
Kenntnisse im CAFM-System (Facility-Management-Software) zur Dokumentation und Verwaltung technischer Anlagen von Vorteil
Führerschein Kategorie B sowie gültiger Bedienerkurs HAB und Staplerschein
Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.
Über den Bereich
Mit einem Team von 10 Gebäudetechniker unterhältst du ca. 50 Gebäude die durchschnittlich 40-50 Jahre alt sind und hilfst sie im Schuss zu halten. Nebenbei kannst du auch bei kleineren Projekte aktiv dein Wissen einfliessen lassen.
Deine Vorteile
Lohn und Nebenleistungen
Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
Flexibles Arbeiten
Vergünstigungen
Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Freizeitangebote
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
Deine Ansprechperson
Judith Sattler
Talent Acquisition Specialist
+41 58 461 76 37