Stadler Rail Schweiz AG
Stadler: HR Business Partner
St. Margrethen SG · SG
- Berufsfeld
- Personalwesen (HR) · HR Business Partner & Leitung
- Ausbildung
- Höhere Berufsbildung
- Erfahrung
- 2 bis 5 Jahre
- Sprachkenntnisse
- Deutsch
- Lohn
- Geschätzt CHF 80’000–110’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 15. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 20. September 2026
Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommst du die Chance, über dich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten. Bist du bereit, um mit uns grossartige Dinge zu erreichen?
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
Beratung und Begleitung von Führungskräften in sämtlichen personellen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle im zugewiesenen Betreuungsbereich
Steuerung von Rekrutierungen von der Bedarfsanalyse bis zum erfolgreichen Onboarding
Unterstützung bei anspruchsvollen Personalentscheiden sowie in komplexen Mitarbeitenden- und Führungsthemen
Mitarbeit in Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten
Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner HR-Instrumente, Prozesse und Standards
Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Beitrag zu einer modernen Führungskultur
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben
DAS BRINGST DU MIT
Abgeschlossene höhere Ausbildung im HR-Bereich, beispielsweise mit HR-Fachausweis oder einem Studium mit Schwerpunkt Human Resources
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion als HR Business Partner oder HR-Generalist:in mit umfassender Beratungsverantwortung
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungswesen
Stilsichere Deutschkenntnisse
Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften in einem dynamischen Industrieumfeld
Unternehmerisches Denken, pragmatische Lösungsorientierung und eine hohe Eigeninitiative
Souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen auf einen gemeinsamen Nenner zu bringen
Offenheit für Veränderungen und die Motivation, Entwicklungen aktiv mitzugestalten
DEINE BENEFITS
Finanziellen Beitrag für ÖV und verschiedene Freizeitaktivitäten
Hausinternes Gym und regelmässige Firmenevents
vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten im Personalrestaurant
Sandro Egger
Teamleiter Human Resources
+41 79 533 36 64