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HR Business Partner 80 - 100%
Murten · FR
- Berufsfeld
- Personalwesen (HR) · HR Business Partner & Leitung
- Ausbildung
- Höhere Berufsbildung
- Erfahrung
- 2 bis 5 Jahre
- Sprachkenntnisse
- Deutsch
- Lohn
- Geschätzt CHF 80’000–110’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 15. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 20. September 2026
HR Business Partner 80 - 100%
Möchten Sie Führungskräfte kompetent beraten und gleichzeitig die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse aktiv vorantreiben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für unseren Kunden, ein etabliertes Schweizer Unternehmen im Produktionsumfeld, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen engagierten HR Business Partner 80 - 100%. In dieser vielseitigen Funktion betreuen Sie unterschiedliche Unternehmensbereiche ganzheitlich und verbinden das operative HR-Tagesgeschäft mit strategischen Fragestellungen. Dabei erhalten Sie viel Gestaltungsspielraum und können die Weiterentwicklung sowie Digitalisierung des Personalwesens aktiv mitprägen. Der Arbeitsort in der Region Seeland ist sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber
Führungskräfte und Mitarbeitende begleiten Sie über den gesamten Employee Lifecycle und beraten kompetent bei operativen sowie strategischen HR-Fragestellungen
Den vollständigen Rekrutierungsprozess verantworten Sie selbstständig und wirken gleichzeitig bei der Weiterentwicklung einer attraktiven Arbeitgeberpositionierung mit
Bestehende HR-Prozesse analysieren und optimieren Sie und treiben deren Harmonisierung, Standardisierung sowie Digitalisierung gemeinsam mit dem Team voran
Bei Personalplanung, Organisationsentwicklung und strategischen HR-Themen wirken Sie aktiv mit, erstellen aussagekräftige Analysen und leiten geeignete Massnahmen daraus ab
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber
Eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation bringen Sie mit
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion zeichnet Sie aus; Erfahrung in einem Produktions- oder Industrieumfeld ist von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere MS-Office-Anwenderkenntnisse runden Ihr Profil ab; weitere Sprachen und Erfahrung mit Abacus oder vergleichbaren HR-Systemen sind von Vorteil
Eine proaktive, flexible und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Menschenkenntnis, analytischem Denkvermögen und unternehmerischer Arbeitsweise zeichnet Sie aus
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Viel Gestaltungsspielraum ermöglicht Ihnen, HR-Prozesse und strategische Themen aktiv mitzuprägen und eigene Ideen einzubringen
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Sie dabei, sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln
Ein engagiertes und kompetentes Team sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld
Attraktive Anstellungsbedingungen und ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem zukunftsorientierten Unternehmen runden das Angebot ab
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Seeland.
Kontakt: Martina Mäusli, m.maeusli@careerplus.ch, +41 31 310 17 52 ID: 677526