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Adecco

Automation Engineer (m/w) 100%

Kriens · OW

Vor Ort100 %BerufserfahrenPersonalvermittler
Berufsfeld
Elektrotechnik & Elektronik · Automation & Steuerungstechnik
Ausbildung
Berufslehre
Lohn
Geschätzt CHF 70’000–100’000 pro Jahr (100 %)
Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
Veröffentlicht am
14. September 2026
Zuletzt gesehen
20. September 2026

Automation Engineer (m/w) 100%
Sie suchen eine spannende Herausforderung in einem innovativen Unternehmen?

Wir haben die Lösung!
Aufgaben
Elektro-Planung, Aufbau und Inbetriebnahme von neuen Steuerungen und Anlagen

Softwareentwicklung zu Steuerungs- und Prüfmittelbau inkl. Erstellung techn. Dokumentation

3rd Level Support Störungsbehebung an bestehenden Produktionsanlagen

Beschaffung/Bewirtschaftung von Steuerungskomponenten und Ersatzteilen

Betreuung Automatiker Lernende
Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Automatiker

Erfahrung in SW-Tools
Bereitschaft zu Weiterbildung Berufsbildner

Erfahrung in der Automation und Prozessoptimierung

Teamfähige, belastbare und lösungsorientierte Persönlichkeit

Zusatzausbildung zu Techniker HF Automation wünschenswert
Vorteile
Attraktive Anstellungsbedingungen

Fortschrittliche Sozialleistungen

Dynamisches Umfeld

Gutes Betriebsklima
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -022025-710690) hast, kontaktiere bitte Alessandro Meister unter +41 58 233 28 20.
Über uns
Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. 
Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.

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