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Mehr als zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und unser innovativer Geist positionieren uns als führendes Unternehmen im Schweizer Aufzugs- und Rolltreppensektor. Als Mitglied der Schindler-Familie trägst du dazu bei, Orte für alle zugänglicher, inklusiver und nachhaltiger zu gestalten. Wir verbinden Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Vielfalt im Unternehmen. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
 
Gemeinsam eine Etage höher:
Servicetechniker*in für Aufzüge (m/w/d) 80-100%
Selbständige Planung und Durchführung von Wartungsarbeiten nach vorgegebenem Plan
Fehlersuche und -behebung
Durchführung kleiner Reparaturen
Interessante Einsätze im Bereitschaftsdienst
Enger Kundenkontakt

Abgeschlossene technische oder elektrische Ausbildung, z. B. als Mechanikerin, Mechatronikerin oder Elektriker*in
Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Kundenkontakt
Gute Kenntnisse der Landessprache
Einwandfreies Verhalten und grosse Lernbereitschaft
Gültiger Führerschein – unerlässlich

Zweimonatige Grundausbildung mit vollem Gehalt in unserem Lift Camp zur optimalen Vorbereitung auf deine neue Stelle.
Firmenfahrzeug, das du unter bestimmten Voraussetzungen auch privat nutzen kannst (für Grenzgänger nur berufliche Nutzung)
Vergütung für dein Mittagessen, eine faire Entschädigung für Bereitschaftsdienst und die Reinigung deiner Arbeitskleidung, die dir selbstverständlich kostenlos von uns gestellt wird.
Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche Weiterentwicklung wird bei uns gelebt. Wir bieten unseren Mitarbeitenden verschiedene nationale und internationale Talentprogramme an und unterstützen sie zeitlich und finanziell bei der Aus- und Weiterbildung.
Work-Life-Balance: 40-Stunden-Woche, 25 bis 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten und unbezahlter Urlaub.
Gesundes Arbeitsumfeld: Hohe Gesundheits- und Sicherheitsstandards sowie interne betriebliche Gesundheitsförderung mit sozialer Beratung und Gesundheitsförderung.
Mitarbeitervorteile: Beteiligung am öffentlichen Verkehrsabo und Fitnessabo, Rabatte auf die Fahrzeugflotte, vergünstigte Reka-Checks, bevorzugte Versicherungstarife