Stellen

Spécialiste de la consolidation
Temps plein
Département : Finance & Paiements
Description de l'entreprise
Chez lastminute.com, nous vivons pour les vacances. Nous sommes le leader européen du Travel-Tech dans les forfaits vacances dynamiques. Grâce à la technologie, nous transformons les pensées spontanées en expériences significatives, aidant les gens à voyager à travers le monde
Description du poste
L'équipe de consolidation est délibérément petite. Il n'y a aucune couche entre vous et le résultat : vous prendrez en charge les flux de travail de bout en bout, reporterez directement au Responsable de la consolidation, et verrez votre travail reflété dans les chiffres publiés par le Groupe.
Cela vous place également au centre de l'organisation financière. La consolidation se situe au point où chaque équipe financière locale, les fonctions du Groupe et les auditeurs externes convergent, vous permettant ainsi de construire une vision du fonctionnement global de l'entreprise que peu d'autres rôles offrent. Si vous souhaitez un travail technique IFRS avec visibilité, c'est le poste idéal.
Le poste en bref :
Intitulé du poste : Spécialiste de la consolidation
Modèle de travail : Hybride depuis Chiasso ou entièrement à distance depuis la Roumanie
Équipe : Équipe de consolidation au sein du département Finance.
Lieu : Chiasso (CH) ou Roumanie
Contrat : CDI (100%)
Temps de déplacement requis : Très limité
Votre impact :
Vous contribuerez activement à la préparation, l'analyse et la publication des états financiers consolidés du Groupe, conformément aux IFRS, à nos exigences de contrôle interne et au calendrier financier mensuel du Groupe. Vous soutiendrez également l'équipe sur des travaux au service d'autres départements du Groupe.
Ce que vous devrez résoudre :
Préparer, maintenir et exécuter la réconciliation des comptes consolidés et des états financiers : bilan consolidé mensuel, compte de résultat, flux de trésorerie et états des capitaux propres, plannings des dépenses d'investissement, plannings intersociétés et livrables associés
Préparation et exécution des ajustements de consolidation et des calculs intersociétés selon les politiques de prix de transfert du Groupe
Réconciliation mensuelle de la Position Financière Nette du Groupe et comptabilisation des plans d'incitation à long terme du personnel clé
Réaliser des revues périodiques des dossiers de reporting préparés par les responsables financiers locaux dans Tagetik
Soutenir la préparation du test de dépréciation (IAS 36) et des informations intermédiaires et annuelles
Soutenir la préparation des prévisions et la modélisation financière sur demande, tant au niveau du Groupe que local.
Systèmes, processus et contrôle :
Développer, tester, déployer et maintenir les rapports consolidés dans Tagetik
Concevoir et maintenir les contrôles internes sur les processus de reporting financier, en veillant à ce que les activités de contrôle dans votre domaine de responsabilité soient pleinement exécutées, documentées et formalisées
Élaborer et maintenir des procédures documentées qui garantissent le bon fonctionnement des systèmes, processus et contrôles ainsi que l'exactitude du reporting financier, y compris les directives de reporting pour les filiales du Groupe et la tenue du Plan Comptable du Groupe
Soutenir la mise en œuvre et la configuration des procédures de consolidation et de la configuration intersociétés
Travail en collaboration
Gérer la relation avec les auditeurs externes et les consultants sur les demandes ordinaires sous la supervision du Responsable de la consolidation
Servir de point de référence pour les équipes financières locales et autres fonctions du Groupe sur les questions de consolidation et de reporting
Qualifications
Votre expertise :
Master en comptabilité ou finance
Au moins trois ans d'expérience en comptabilité technique et reporting financier, avec une connaissance approfondie des IFRS, acquise dans un grand groupe multinational ou dans un cabinet d'audit ou de conseil
Connaissance approfondie des règles et techniques de consolidation
Anglais professionnel, écrit et parlé
Maîtrise pratique des outils d'IA comme Claude, en complément de l'expertise IFRS. Les candidats doivent déjà utiliser l'IA pour accélérer le reporting et l'analyse réels tout en possédant le jugement critique nécessaire pour savoir quand faire confiance aux résultats de l'IA et quand les vérifier pour en assurer l'exactitude
Maîtrise avancée de Microsoft Excel : recherches, tableaux croisés dynamiques et aisance avec de grands volumes de données. Bonne connaissance pratique de Google Workspace, en particulier G-Sheets
Souhaitable :
Expérience d'audit acquise dans un cabinet Big 4
Connaissance pratique de Tagetik, ou d'un système comparable de consolidation et reporting
Informations supplémentaires
Avantages à travailler avec nous :
Comment nous travaillons ensemble :
Un environnement inclusif, convivial et international (vous travaillerez avec des collègues de plus de 10 pays et plus de 48 nationalités)
Semaine de travail plus courte (36h en temps plein), avec une demi-journée de travail le vendredi
Horaires flexibles de début et de fin de journée
Possibilité de travailler de n'importe où pendant une période définie par an selon la réglementation locale
Comment nous apprenons ensemble :
Fri-Yays : une demi-journée le vendredi matin sans réunion, dédiée au travail en profondeur, à la croissance personnelle, à l'apprentissage et à la formation et/ou au temps de concentration.
Parcours de formation au développement des compétences professionnelles et managériales, accès à des plateformes d'e-learning telles que O’reilly, Udemy, Coursera (selon le département), et à notre plateforme interne offrant des contenus de formation sur mesure
Autres avantages :
2 jours payés par an pour le bénévolat
Événements sociaux occasionnels pour favoriser les liens entre collègues
Réductions dans l'industrie du voyage et tarifs exclusifs flash pour le personnel
Nous soutenons nos employés lors des moments importants de la vie avec des options de congé (ex : responsabilités parentales, mariages, deuils, déménagements, etc.) conformément aux lois locales.
Vous souhaitez nous rejoindre ? Nous aussi !
Étapes du processus de sélection* :
Entretien RH
1er entretien (Manager) : compétences relationnelles + connaissances techniques
Entretien final en personne (Chiasso)
Offre d'emploi
(*Veuillez noter que le processus peut légèrement varier. Le recruteur en charge partagera plus de détails lors de la prise de rendez-vous pour l'entretien)
Notre engagement pour célébrer la diversité et favoriser le sentiment d'appartenance
Au cœur de notre culture se trouve un engagement pour l'inclusion, quelle que soit la race, le genre, l'âge, l'orientation sexuelle, la religion, l'identité ou l'expression de genre, et l'accessibilité. Nous croyons fermement en un espace d'égalité des chances, accueillant et célébrant l'unicité de chacun travaillant ici. Nous valorisons les expériences vécues différentes et respectons les points de vue, car nous savons que l'unicité stimule l'innovation. Nous voulons nous assurer que nos collaborateurs reflètent les communautés du monde entier que nous aidons à faire voyager.
Critères d'éligibilité :
En soumettant vos informations et votre candidature, vous confirmez que vous êtes légalement autorisé à travailler dans le pays d'emploi et que vous ne nécessitez pas de parrainage de visa pour obtenir un statut de visa de travail.
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