Stadt Luzern
J+S-Leiter*innen für Schneesportlager
Luzern · LU
- Berufsfeld
- Sport & Fitness · Sporttrainer & Sportlehrer
- Start
- Per sofort
- Ausbildung
- Keine bestimmte Ausbildung
- Lohn
- Geschätzt CHF 0–40’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 21. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 21. September 2026
Die Stadt Luzern organisiert in den Fasnachtsferien für Schülerinnen und Schüler Schneesportlager in der Melchsee-Frutt, Savognin und Arosa. Wir suchen Lagerleitende mit J+S-Anerkennungen in den Sportarten Ski und Snowboard sowie (Co-)Hauptlagerleitende.
Deine Aufgaben
- Als Teil des Leitungsteams sorgst du für professionelle und verantwortungsbewusste Betreuung der Lagerteilnehmenden auf und neben der Piste.
- Du unterstützt die Hauptlagerleitung bei organisatorischen Aufgaben.
- Als Hauptlagerleitung bist du zusätzlich für die Organisation der Lagerwoche mitverantwortlich und führst die Lagerleiter*innen.
Dein Profil
- Du hast eine grosse Begeisterung für den Schneesport.
- Du hast Freude am Lagerleben und arbeitest gerne mit Kindern und Jugendlichen zusammen -- idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen in diesem Bereich mit.
- Du verfügst über eine gültige J+S-Anerkennung im Bereich Ski oder Snowboard für die Zielgruppe Kinder und/oder Jugendliche.
- Du bist eine verlässliche, gut organisierte Persönlichkeit mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein.
Weitere Infos zu den Lagern gibt es hier. Verschaff dir ausserdem einen Einblick mit unserem Promotionsvideo.
Wir bieten
- die Übernahme von Kost, Logis und Skiticket.
- eine Pauschalentschädigung.
- finanzielle Unterstützung beim Absolvieren von J+S-Ausbildungskursen.
- eine unvergessliche Lagerzeit und eine Woche Schneesport.
Über 2000 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region -- und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.