Genossenschaft Migros Aare
Recruiting Partner
Urtenen-Schönbühl
- Berufsfeld
- Personalwesen (HR) · Recruiting & Personalvermittlung
- Ausbildung
- Berufslehre
- Erfahrung
- 2 bis 5 Jahre
- Sprachkenntnisse
- Deutsch
- Lohn
- Geschätzt CHF 70’000–90’000 pro Jahr (100 %)
- Schätzung von jopp, nicht aus dem Inserat.
- Veröffentlicht am
- 21. September 2026
- Zuletzt gesehen
- 23. September 2026
Können wir zukünftig auf deine Recruiting-Expertise zählen? Als erfahrener Recruiting Partner erwartet dich bei der Migros Aare ein grossartiges Team und die Möglichkeit, vielseitige Profile zu rekrutieren. Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess und bringst deine Expertise in einem abwechslungsreichen und dynamischen Umfeld ein. Was du bewegst
Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, inklusive Stellenausschreibungen, Kandidatenscreening, Interviews und Vertragsverhandlungen
Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch umfassende Betreuung der Kandidatinnen während des gesamten Bewerbungsprozesses
Aufbau und Pflege von Beziehungen zu internen Stakeholdern, um die Anforderungen der Positionen zu verstehen und bestmöglich besetzen zu können
Abwicklung sämtlicher administrativer Tätigkeiten sowie Mitverantwortung für die Bearbeitung von Tickets
Identifizierung und Ansprache von qualifizierten Kandidaten über soziale Netzwerke
Unterstützung bei der Einführung eines neuen Recruiting-Tools sowie aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung von Recruiting-Prozessen
Unterstützung im Employer Branding, insbesondere in der Definition von HR-Marketing-Massnahmen Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
Fachrichtung: im kaufmännischen/betriebswirtschaftlichen Bereich mit Weiterbildung im Bereich HR/Recruiting
Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Recruiting Partner
Kommunikative und offene Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung
Hohe Selbstmotivation und Eigeninitiative
Teamorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit, in einem interdisziplinären Umfeld zu arbeiten
Kenntnisse in SAP SuccessFactors Recruiting
Deutsch (C1) Was wir dir bieten
Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Kontakt
Frau Andrea Ehrlich
Recruiting Partner
+41585658724
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